2017 年 6 月 14 日，中國最大的技術(shù)高管社區(qū)和企業(yè)級互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)投平臺ITValue和鈦媒體聯(lián)合發(fā)起的“中國好SaaS”大賽上，經(jīng)中國知名CIO和投資人組成的評委團(tuán)評定，職行力被選為最具投資價值SaaS產(chǎn)品。

"中國好SaaS“”

是鈦媒體旗下最具價值SaaS產(chǎn)品選擇、評測、保舉與投資辦事平臺。

相較去年，“中國好SaaS”擴(kuò)大了專家評審團(tuán)陣容——企業(yè)CIO/CTO、明星投資人和SaaS生態(tài)中的重要大咖。ITValue發(fā)起理事&鈦媒體聯(lián)合創(chuàng)始人萬寧體現(xiàn)：“本年我們希望能夠在企業(yè)級SaaS、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域繼續(xù)挖掘中國最具發(fā)展?jié)摿Φ腟aaS產(chǎn)品，打造中國最具影響力的SaaS生態(tài)圈!”

中國好SaaS大賽 嘉賓評委

職行力產(chǎn)品設(shè)計理念和創(chuàng)新方式獲得了在座評審人好評，現(xiàn)場明星投資人們也表現(xiàn)出濃厚的興趣。

企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)一直以來都存在有“活躍度不高”“企業(yè)知識庫滯后”“上手難”的痛點(diǎn)，而職行力通過獨(dú)創(chuàng)的意愿度引導(dǎo)，高效提升企業(yè)員工能力與績效。

一款提升員工

能力和績效的產(chǎn)品

高達(dá)96%活躍度背后

一個企業(yè)培訓(xùn)平臺是如何將活躍度做到96%的呢?高活躍度的背后，得益于職行力人力資源運(yùn)營的產(chǎn)品創(chuàng)新 。職行力獨(dú)創(chuàng)五重精神獎勵體系，即員工對財富、身份、地位、美色以及認(rèn)可度五個需求層面的追求，別離對應(yīng)職行力的積分體系、專家排行、特權(quán)體系、異性關(guān)注以及魅力值。此外職行力的游戲化設(shè)計，如：學(xué)習(xí)地圖、排行榜、積分商城等模塊，激活員工學(xué)習(xí)意愿度，高效提升企業(yè)全員能力和績效。

UGC 企業(yè)知識生態(tài)平臺

隨著時代知識加速升級換代，企業(yè)知識沉淀和生態(tài)建設(shè)成了企業(yè)組織能力和競爭力提升的核心關(guān)鍵。職行力結(jié)合員工學(xué)習(xí)行為、問答、搜索等大數(shù)據(jù)，和懸賞、話題討論、分享等UGC運(yùn)營等，引導(dǎo)企業(yè)員工分享和貢獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)工作經(jīng)驗，全員討論分享交流，實現(xiàn)企業(yè)知識經(jīng)驗沉淀，并通過社交化排行機(jī)制，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)知識經(jīng)驗的脫穎而出，結(jié)構(gòu)化和提升，持續(xù)更新和強(qiáng)化企業(yè)知識生態(tài);在良好的知識體系支持下，，職行力利用大數(shù)據(jù)追蹤用戶長期搜索和瀏覽的知識類型，按照員工所處崗位為員工推送有助于提升其工作能力和績效的課程。

高度重視用戶體驗

許多企業(yè)學(xué)習(xí)平臺被用戶反饋：“使用太難”，甚至需要培訓(xùn)員工如何使用培訓(xùn)平臺。職行力以清晰簡潔的UI設(shè)計，大大降低員工操作的門檻，讓員工上手就能學(xué)，學(xué)了就能用。就是這么一個對用戶友善的產(chǎn)品，受到了全國 100 萬+用戶的喜愛。

一個快速成長

并被市場必定的團(tuán)隊

2017 年中國好SaaS

最具投資價值SaaS產(chǎn)品獎