CTI論壇(ctiforum.com)6月16日消息（編譯/老秦）：Sitel集團，一家每天提供客戶體驗服務(wù)的全球客戶體驗管理公司，宣布其Sitel at Home能力的優(yōu)勢已經(jīng)激發(fā)了客戶的增長，并在菲律賓市場增加了2500個職位。在COVID-19危機期間部署在家工作方面，Sitel Group展示了專業(yè)技能。目前，該公司有61%以上的員工在家工作，因此，Sitel Group在為客戶提供體驗的同時，確保他們在實體呼叫中心能夠獲得的質(zhì)量和安全性。

　　專注于改善員工體驗的Sitel集團推出了maxhub： global physical development centers，將辦公室和家庭工作結(jié)合起來，致力于幫助尋求面對面合作、培訓(xùn)和發(fā)展的員工。作為SitelMAX(我的助理經(jīng)驗)的實體延伸，maxhub旨在為Sitel集團的所有員工提供一致和連接的員工體驗，無論他們是在現(xiàn)場還是在家工作。

　　“通過我們的maxhub，我們正在重新規(guī)劃和改造今天的呼叫中心，”Sitel集團全球COO和聯(lián)合創(chuàng)始人Olivier Camino說。“展望未來，我們的客戶需要一種多樣化的交付模式，這種混合模式--員工可以在家工作，在maxhub聯(lián)系--使我們的員工能夠為客戶的客戶提供最好的體驗。”這些中心是一個創(chuàng)新的空間，員工可以在這里工作、學(xué)習(xí)、成長和相互聯(lián)系。“

　　為了啟動maxhub的全球推廣，Sitel集團將在菲律賓開設(shè)9家maxhub，其中3家已經(jīng)在Princesa港開設(shè)，并將開始聘用2500名全職員工，以利用maxhub模式支持該地區(qū)的客戶增長。

　　“COVID-19的大流行引發(fā)了工作場所動態(tài)的迅速轉(zhuǎn)變，作為回應(yīng)，Sitel菲律賓能夠成功應(yīng)對國內(nèi)行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，并將其絕大多數(shù)員工轉(zhuǎn)移到Sitel at Home平臺，”Sitel Group APAC首席運營官RaviIyengar說我們現(xiàn)在正在使用我們的新MAXhubs來支持我們不斷增長的內(nèi)部員工網(wǎng)絡(luò)，滿足快速增長的客戶需求，并擴大我們在新的地區(qū)勞動力市場的覆蓋范圍。“

　　Sitel Group的maxhub從聯(lián)合辦公空間中汲取靈感，為員工提供了比傳統(tǒng)的呼叫中心更多的發(fā)展和培訓(xùn)區(qū)域。員工可以進入社交區(qū)、健康空間，使Sitel成為當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)的一部分。MAXhub未來的計劃包括北美、拉丁美洲和EMEA。