CTI論壇(ctiforum.com)6月16日消息（編譯/老秦）：Sitel集團，一家每天提供客戶體驗服務的全球客戶體驗管理公司，宣布其Sitel at Home能力的優勢已經激發了客戶的增長，并在菲律賓市場增加了2500個職位。在COVID-19危機期間部署在家工作方面，Sitel Group展示了專業技能。目前，該公司有61%以上的員工在家工作，因此，Sitel Group在為客戶提供體驗的同時，確保他們在實體呼叫中心能夠獲得的質量和安全性。

　　專注于改善員工體驗的Sitel集團推出了maxhub： global physical development centers，將辦公室和家庭工作結合起來，致力于幫助尋求面對面合作、培訓和發展的員工。作為SitelMAX(我的助理經驗)的實體延伸，maxhub旨在為Sitel集團的所有員工提供一致和連接的員工體驗，無論他們是在現場還是在家工作。

　　“通過我們的maxhub，我們正在重新規劃和改造今天的呼叫中心，”Sitel集團全球COO和聯合創始人Olivier Camino說。“展望未來，我們的客戶需要一種多樣化的交付模式，這種混合模式--員工可以在家工作，在maxhub聯系--使我們的員工能夠為客戶的客戶提供最好的體驗。”這些中心是一個創新的空間，員工可以在這里工作、學習、成長和相互聯系。“

　　為了啟動maxhub的全球推廣，Sitel集團將在菲律賓開設9家maxhub，其中3家已經在Princesa港開設，并將開始聘用2500名全職員工，以利用maxhub模式支持該地區的客戶增長。

　　“COVID-19的大流行引發了工作場所動態的迅速轉變，作為回應，Sitel菲律賓能夠成功應對國內行業面臨的挑戰，并將其絕大多數員工轉移到Sitel at Home平臺，”Sitel Group APAC首席運營官RaviIyengar說我們現在正在使用我們的新MAXhubs來支持我們不斷增長的內部員工網絡，滿足快速增長的客戶需求，并擴大我們在新的地區勞動力市場的覆蓋范圍。“

　　Sitel Group的maxhub從聯合辦公空間中汲取靈感，為員工提供了比傳統的呼叫中心更多的發展和培訓區域。員工可以進入社交區、健康空間，使Sitel成為當地社區的一部分。MAXhub未來的計劃包括北美、拉丁美洲和EMEA。