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Gartner調(diào)查發(fā)現(xiàn)員工敬業(yè)度是影響客戶(hù)體驗(yàn)的頭等大事

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  員工敬業(yè)度(employee engagement)已成為客戶(hù)體驗(yàn)(CX)提升中一個(gè)需要關(guān)注的重點(diǎn)問(wèn)題。在全球領(lǐng)先的信息技術(shù)研究和顧問(wèn)公司Gartner開(kāi)展的調(diào)查中,86%的客戶(hù)體驗(yàn)高管認(rèn)為,相對(duì)于其他因素(例如項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)技能)而言,員工敬業(yè)度對(duì)客戶(hù)體驗(yàn)具有同等甚至是更大的影響力。 
  Gartner研究副總裁OliveHuang女士談道:“客戶(hù)體驗(yàn)是一個(gè)與人相關(guān)的問(wèn)題。在某些情況下,即使是最好的技術(shù)投資也會(huì)因?yàn)閱T工因素而錯(cuò)失收益機(jī)會(huì)。例如:?jiǎn)T工缺乏培訓(xùn)或激勵(lì)、士氣低落或承諾不足以及目標(biāo)傳達(dá)不暢。”
  Gartner的該項(xiàng)研究于2018年2月至3月期間開(kāi)展,其209名調(diào)查對(duì)象來(lái)自英國(guó)、美國(guó)、澳大利亞、新加坡、印度、加拿大和新西蘭。這些調(diào)查對(duì)象來(lái)自不同的行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè),且都深度參與了至少一個(gè)客戶(hù)體驗(yàn)項(xiàng)目,其中71%的人都來(lái)自領(lǐng)導(dǎo)層。此外,五分之一的調(diào)查對(duì)象的直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就是首席執(zhí)行官。近四分之三的受調(diào)查企業(yè)都擁有專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)。
  雖然企業(yè)機(jī)構(gòu)可以考慮進(jìn)行成百上千種不同的潛在客戶(hù)體驗(yàn)提升項(xiàng)目,但僅有少部分可以得到資金。調(diào)查對(duì)象將個(gè)性化(personalization)、客戶(hù)之聲(VoC)、客戶(hù)體驗(yàn)指標(biāo)(metrics)與多渠道投資相關(guān)項(xiàng)目列為2018年最高的優(yōu)先事項(xiàng)。
  Huang女士談道:“調(diào)查結(jié)果表明,客戶(hù)體驗(yàn)提升中沒(méi)有‘萬(wàn)能藥’。客戶(hù)體驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)者在項(xiàng)目?jī)?yōu)先級(jí)、獲得成功所需的技術(shù)項(xiàng)目和技能的組合方面面臨著廣泛的選擇。您需要根據(jù)投資回報(bào)率對(duì)投資進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序,并隨著時(shí)間對(duì)客戶(hù)體驗(yàn)進(jìn)行基準(zhǔn)測(cè)試與衡量。”
  技術(shù)投資優(yōu)先項(xiàng)
  在技術(shù)方面,客戶(hù)分析被認(rèn)為是客戶(hù)體驗(yàn)提升項(xiàng)目中最關(guān)鍵的技術(shù)投資問(wèn)題。客戶(hù)分析涵蓋了一系列不同的可能性,而企業(yè)機(jī)構(gòu)在對(duì)投資進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序時(shí),會(huì)把重點(diǎn)放在客戶(hù)旅程(customer journey)、客戶(hù)需求和數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)分析(digital marketing analytics)上。
  然而,用來(lái)提升客戶(hù)體驗(yàn)所使用的技術(shù)范圍仍然很廣泛,涵蓋從業(yè)務(wù)流程管理、客戶(hù)之聲(VoC)和用戶(hù)體驗(yàn)(UX)設(shè)計(jì)工具和平臺(tái)等成熟技術(shù)到人工智能(AI)等新興技術(shù)。
  放眼未來(lái),超過(guò)三分之一的企業(yè)機(jī)構(gòu)正在考慮使用虛擬助理來(lái)提升客戶(hù)體驗(yàn)。其中包括虛擬客戶(hù)助理(VCA)、聊天機(jī)器人(chatbot)和虛擬個(gè)人助理(VPA)。目前,15%的企業(yè)機(jī)構(gòu)正在考慮應(yīng)用區(qū)塊鏈;11%的企業(yè)機(jī)構(gòu)正在考慮使用人工智能。
  客戶(hù)體驗(yàn)衡量
  在客戶(hù)體驗(yàn)測(cè)量中,客戶(hù)滿意度(CSAT)仍然是最常用的指標(biāo)(占比62%),其次是產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)(product/service qualitymetrics)和員工敬業(yè)度。在接受調(diào)查的企業(yè)中,近三分之一將客戶(hù)費(fèi)力度(customer effort score)作為客戶(hù)體驗(yàn)衡量指標(biāo);近四分之一將凈推薦值(NPS)作為客戶(hù)體驗(yàn)衡量的指標(biāo)。
  Huang女士指出:“客戶(hù)體驗(yàn)衡量的關(guān)注重點(diǎn)表明,客戶(hù)體驗(yàn)逐漸成為一個(gè)跨企業(yè)、全局性的優(yōu)先問(wèn)題。在這項(xiàng)調(diào)查中更值得注意的一點(diǎn)是,衡量客戶(hù)體驗(yàn)的新型指標(biāo)越來(lái)越多,例如客戶(hù)費(fèi)力度。事實(shí)上,企業(yè)機(jī)構(gòu)確實(shí)需要多種指標(biāo)來(lái)衡量客戶(hù)體驗(yàn)。”
  該調(diào)查還發(fā)現(xiàn),投資回報(bào)率(ROI)已經(jīng)成為企業(yè)重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題,其中93%的被調(diào)查企業(yè)在其客戶(hù)體驗(yàn)提升項(xiàng)目中考慮投資回報(bào)率的因素。
  近半數(shù)的調(diào)查對(duì)象表示,在衡量客戶(hù)體驗(yàn)投資回報(bào)率時(shí),其使用的是已經(jīng)就位的財(cái)務(wù)指標(biāo),而不是非財(cái)務(wù)或非正式指標(biāo)。此外,62%的調(diào)查對(duì)象表示,在過(guò)去幾年里,其所在企業(yè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的客戶(hù)體驗(yàn)提升項(xiàng)目已經(jīng)獲得了預(yù)期的投資回報(bào)率。實(shí)現(xiàn)的投資回報(bào)率包括提高客戶(hù)效益(如增加客戶(hù)滿意度、忠誠(chéng)度和宣傳力度)與提高企業(yè)效益(如增加收入、客戶(hù)生命周期價(jià)值、客戶(hù)留存率與客戶(hù)收益率)等。

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