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物質(zhì)幸福時代已經(jīng)結(jié)束,新時代來臨!

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我的空間很小,我的生活很大。

Less is more.(“少即是多”)

 

在過去物質(zhì)匱乏的年代,不斷做物質(zhì)加法——為家里添置冰箱,買回電視機(jī),配齊洗衣機(jī),再買輛車……從一無所有的狀態(tài)到“全副武裝”的過程,確實能給人幸福的感覺。但現(xiàn)在,物質(zhì)空前豐富。

在一個萬物俱備、什么都不缺的年代,占有物質(zhì)很難再刺激我們的感官,讓我們獲得長久的滿足。在新的時代,比起金錢和物質(zhì),更重要的是精神層面的充實感。從實物中獲得的滿足感只能持續(xù)很短的時間,但是我們寶貴的經(jīng)歷以及從中獲得的知識,將永久地入駐我們的生命。

如果一個人清楚了對自己來說什么是最為重要的,就可以干凈利落地砍掉那些生活中不需要的東西。與其說是“化繁為簡”,不如說是“刻意放手”更為貼切。

達(dá)成自由生活“新幸?!钡氖畟€條件

 

一、 享受工作

這和工資高低沒有關(guān)系,而關(guān)乎工作是否開心,是否覺得有挑戰(zhàn)性和成就感,能不能讓你學(xué)到東西;不斷成長、進(jìn)步,并能為之感到滿足。

 

二、 有關(guān)系親密的朋友和家人

如果工作順利,卻沒有可以親密分享的家人和朋友,這談不上愉快,更沒有幸福可言。

 

三、 擁有穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源

這并不是說你必須擁有多么龐大的資產(chǎn),或是必須有相當(dāng)高的收入,只要可以滿足自己安定的生活就可以了。

 

四、 身心健康

擁有健康的身體和心靈才能全心全力地去工作、去生活、去奮斗、去進(jìn)取。

 

五、 擁有富于刺激性的興趣和生活方式

成年進(jìn)入社會后,又習(xí)慣將人脈圈與利益圈捆綁在一起,但如果沒有一兩個讓自己充分享受的興趣,就無法擁有純粹而不帶功利色彩的社交圈。

 

六、 擁有一定的時間自由

擁有可以完全自行支配的時間,可以陪伴重要的朋友和家人。

 

七、 選擇適合自己的居住環(huán)境

不管你從事什么工作,有著怎樣的活法,用心挑一個適合自己的居住環(huán)境,關(guān)乎幸福。

 

八、 具備有效的思維習(xí)慣

總是推卸責(zé)任充當(dāng)受害者的人、經(jīng)常處于消極狀態(tài)的人、習(xí)慣性尋找借口的人、被固有常識局限并難以突破的人,都很難邂逅幸福。

 

九、 能夠放眼未來

幸福指數(shù)下降的第一原因,就在于人們看不到自己的未來,繼而心生不安。

 

 

十、 感覺自己正在向目標(biāo)邁進(jìn)

循序漸進(jìn)而又充滿目標(biāo)感的生活是踏實的,最幸福的感覺是永遠(yuǎn)在路上。

 

如何獲得“新時代的幸?!??

所謂新幸福,就是擺脫金錢、時間、場所等外物的束縛,讓我們重新?lián)碛凶杂伞?/FONT>

 

一、 “厲行節(jié)約”到“主動選擇簡樸”

從北歐國家的富裕階層依然過著簡樸的生活就可以看出,這屬于他們的“主動選擇”。他們在物質(zhì)上雖然簡單,精神上卻非常富足。將時間與金錢投入到積累人生體驗和感受上,而不是消耗在對物質(zhì)的追求里,就會收獲精神層面的富足。而一旦養(yǎng)成簡單的生活習(xí)慣,就會享受其中。

 

二、 “擁有金錢”變成“擁有時間”

無論是渴望金錢還是時間,都要弄明白自己到底“為什么想要”,并能輕松駕馭;如果不知道追求、擁有他們的目的,得到再多也沒有意義。

 

三、 與其追逐地位的提升,不如追求自由

如果一個人在公司得到提升,我們一般會認(rèn)為他擁有了更高的地位,在一個充滿競爭性的環(huán)境成為最后的贏家,但同時你要知道,他也可能會面臨更多的工作時間、更復(fù)雜的人際關(guān)系、更大的業(yè)績壓力。如果你換一種思路,只要你的工作能夠令你充滿成就感,并且可以讓你在自己的專業(yè)上不斷成長,那就是正確的選擇。

 

四、與其在一流企業(yè)就職,不如從事自由職業(yè)

做一名自由職業(yè)者不但在收入上有很好的回報,工作方式還很自由,比上班族要幸福得多。在美國,有四分之一勞動人口屬于自由從業(yè)者。想要獲得幸福,就要貼近工作的本質(zhì),從專注于工作本身的投入感和成就感中去尋找滿足與自由。我們不是鼓吹大家都辭去公職從事自由職業(yè),而是主張即便是一名上班族,我們也應(yīng)該盡力創(chuàng)造一種可以自由發(fā)揮、決斷的彈性工作方式。

 

五、與其一味推銷自己,不如提供幫助

如果在工作中低人一等,想要與更高級別的人平起平坐,就要學(xué)會不卑不亢、自愛自信。與其花力氣自我推銷,不如把精力投放在自我精進(jìn)上,當(dāng)自己能夠為他人提供幫助時,就意味著你已經(jīng)成功了一半。

 

六、 做不依賴任何平臺、靠實力說話的人

在名企身居高位,自然會讓各界人士趨之若鶩,就連鄰居都會心生羨慕:“你的工作真不錯呢。”但是不是你一旦離開公司,你的光環(huán)就會褪去?在當(dāng)今互聯(lián)網(wǎng)時代里,如果你能堅持學(xué)習(xí),運(yùn)用新媒體,那么過去你是否擁有地位和名聲就變得不重要了。最后能夠持續(xù)發(fā)光發(fā)熱的人,一定是那些不依賴于任何平臺、靠實力說話的人。

 

 

七、 以愉悅的心態(tài)面對辛苦

辛苦的感覺來自“被迫而為”,而愉悅則來自于“主動想做”。只要我們具備調(diào)整心態(tài)的意識,就可能把他人眼中的辛苦變成我們?nèi)碌男腋!?/SPAN>

 

八、 保持自己的獨立思考能力

如果我們被固有的常識束縛,就不可能獲得新的幸福。因為常識是過去的人所總結(jié)的經(jīng)驗,相信常識,自然也就很難從舊式價值觀里脫身。每個人都應(yīng)該好好去想想“幸福到底是什么”,不要讓那些物質(zhì)主義影響到你。

 

九、 小眾市場更具消費力

無論是打工還是創(chuàng)業(yè),都應(yīng)該瞄準(zhǔn)小眾。小眾更能匯聚力量,也更容易感受到品牌的熱忱,銷售成果當(dāng)然也更加顯著。

 

十、 比起短視的加薪,更應(yīng)重視個人品牌的積累

不要一味追著眼前的東西跑,而要珍惜隨之而來的際遇。在這個缺乏持續(xù)性的年代,唯一能夠保證持續(xù)發(fā)展的就是不斷提高自己的能力,以及打造自己的個人品牌,促進(jìn)個人口碑的提升。

 

十一、在咖啡館、公園、健身房等場所辦公

現(xiàn)代社會的工作方式,并非一定要局限于具象的辦公室,成天關(guān)在里面做事。只要能按時完成自己的工作,嘗試移動辦公未嘗不可。不要拘泥于辦公室的具體形式,可以把所有的場所都當(dāng)成是自己的辦公室!

 

十二、借助生活方式這個共同語言拓展自己的世界

掌握一門任何人都聽得懂的“共同語言”非常重要,比如運(yùn)動、紅酒、美食、文化或是歷史方面的話題都是不錯的選擇,因為它標(biāo)榜的是你的生活方式。

 

十三、比起短暫的大幸福,長久且可持續(xù)性的“小確幸”更令人感動

“小確幸”是這樣一種幸?!m然欲望本身并不龐大,但只要能讓人確確實實感受到,哪怕真的是微不足道,也足以讓人把日子好好過下去。真正的幸福,來自于自己的體驗,它是由尋常度日間一點一滴不經(jīng)意的喜悅感堆積而來。

 

十四、在方便快捷的時代,刻意追求一些“不便”

在這個方便快捷的時代,人需要刻意去追求一些“不便”?!安槐恪比绻潜黄鹊?,就會非常痛苦;而如果是主動選擇,就可能樂趣多多,利于形成新的刺激,讓滿足感的閾值下降。

 

十五、比起金錢,更重要的是精神層面的充實感

不管是從團(tuán)隊合作中獲得成就感,還是拿著很低的薪水卻能不斷學(xué)習(xí)成長,只要工作這件事變得令人愉悅、充實,壓力就會被逐漸化解。通過工作來讓自己成長,就會不斷發(fā)現(xiàn)新的挑戰(zhàn),使得工作意趣盎然,對未來充滿信心。

 

十六、提高工作效率,改變“重量不重質(zhì)”的習(xí)慣

高效工作能夠帶來成就感,而持續(xù)的成就感能夠造就一個高滿意度的生活狀態(tài)。

 

十七、從“以他人為中心”轉(zhuǎn)變?yōu)椤耙宰约簽橹行摹?/SPAN>

在體驗人生的過程中,如果缺乏足夠的自我判斷訓(xùn)練,就很容易被其他人影響。記得在漫長的時光里堅守自己想要的。

 

十八、改變每天既定的生活模式,享受變化

去尋求變化,喜歡變化,享受變化吧!一定會給你帶來無數(shù)新的邂逅和全新的發(fā)現(xiàn)。

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