01
職場沒有捷徑
好走的路都不是坦途
劇：
做全職太太10年養(yǎng)尊處優(yōu)的羅子君，早就和職場脫節(jié)，但為了與前夫爭奪兒子的撫養(yǎng)權(quán)，羅子君咬牙開始找工作。然而作為一個(gè)30＋的職場新人，子君自然到處碰壁，這讓閨蜜唐晶十分擔(dān)心，賀涵卻如此安慰唐晶：
“路要自己一步一步走，苦要自己一口一口吃，抽筋扒皮才能脫胎換骨。除此之外，沒有捷徑。”
析：
很多人求之不得的捷徑，其實(shí)不過是投機(jī)取巧，在苦難和挑戰(zhàn)面前繞道而行，以求得百發(fā)百中的圓滿。
但別忘了，挫折，往往是成長的加速器。
失敗的人之所以倒地不起，就是因?yàn)樗麄円粨艏礉ⅲ晒Φ娜酥詿o往不勝，恰恰是他們在每一次跌倒后都脫胎換骨，看似節(jié)節(jié)敗退，實(shí)則以退為進(jìn)，因此再度上陣后必將強(qiáng)者愈強(qiáng)。
與其削尖了腦袋耍小聰明，不如先煉就無堅(jiān)不摧的真本事，在職場上能逢兇化吉，才是屹立不倒的盔甲。
02
交友才能交心
交心才能交易
劇：
離婚官司開庭前，子君所有的面試都被拒了，好不容易找到一份便利店售貨員的工作，因?yàn)楹皖櫩桶l(fā)生沖突，被領(lǐng)導(dǎo)開除了。
此時(shí)的子君急需有一份穩(wěn)定的收入來增加兒子的撫養(yǎng)權(quán)爭奪的籌碼，關(guān)鍵時(shí)刻，賀涵給她介紹了一份工作——高端商場里的奢侈品銷售，對羅子君這種毫無經(jīng)驗(yàn)的人，連便利店的打雜都干不好，轉(zhuǎn)而做高端銷售簡直是天方夜譚。
賀函知道子君對這個(gè)offer勢在必得，干脆面授了自己的經(jīng)驗(yàn)之談：
“每一個(gè)買過東西的客戶，你都要記住他們的特點(diǎn)喜好，留下電話和電子郵箱，然后根據(jù)他們的特點(diǎn)給予他們精確的咨詢，而不是無差別的群發(fā)對待。這樣他們就有一種被奉為上賓，被重視差別對待的良好感受。”
析：
三百六十行，各自有門路，但本質(zhì)上銷售的都是服務(wù)。
贏得客戶的信任和依賴，就成功了大半。因?yàn)榻挥巡拍芙恍模恍牟拍芙灰住o論是以客流取勝的鬧市商鋪，還是靠聲名立腳的高端品牌，做好與顧客的關(guān)系維護(hù)，保證老客戶陣營不流失，才是最高明的選擇。
03
先做可以取代所有人的利器
再做誰都不可替代的神器
劇：
臨面試前賀涵還對羅子君說了一句至關(guān)重要的話：
“你一定要做到可以取代任何人，然后再考慮做到任何人都不可以取代你。”
析：
培養(yǎng)所向無敵的能力是職場的核心競爭力法則。
初入新環(huán)境，你必須盡快熟悉各個(gè)環(huán)節(jié)，打造自己360度無死角的技能，才能在長江后浪拍前浪的競爭中穩(wěn)如泰山，然而從唐晶到賀涵，隔著100個(gè)職場精英的距離，當(dāng)然不能就此止步，你仍需挖掘出自己的核心優(yōu)勢所在，并無限化擴(kuò)大它，直到他們成為你的爪牙和鋒芒，你終于可以無可替代。
先做可以取代所有人的利器，再做誰都不可替代的神器，等到你真正強(qiáng)大，你會發(fā)現(xiàn)這個(gè)世界都好運(yùn)連連。
04
沒有未卜先知的能力
就做好萬無一失的準(zhǔn)備
劇：
子君搬家后第一次上班在地鐵里被擠掉了高跟鞋，孤立無援地站在地鐵站門口打電話求助賀涵，卻被賀涵拒絕了，賀涵晚上吃飯的時(shí)候給子君講了為什么不去幫他：
“實(shí)戰(zhàn)之前，必須預(yù)演，以排除一切意外的可能，沒有人在乎你所謂的特殊情況，更沒有人有心情有時(shí)間去聽你解釋，如果出了問題，那么就一定是你有什么地方?jīng)]有做好。”
析：
沒有未卜先知的能力，就做好萬無一失的準(zhǔn)備。
知道地鐵會擠掉鞋子，就換一雙結(jié)實(shí)不掉的鞋，知道上班高峰會遲到，就預(yù)估出堵車的時(shí)間早早出門。擔(dān)心領(lǐng)導(dǎo)對方案A不滿意，那就再做一套方案B做備選。
“工欲善其事，必先利其器”，在領(lǐng)導(dǎo)看來，任何意外都是給自己無能的擋箭牌，要學(xué)會反省和解決問題的辦法。
職場上是一個(gè)只看結(jié)果不看過程的地方，來去匆匆，時(shí)間寶貴，沒有人會體諒你的辛苦。
職場就像進(jìn)入自己的戰(zhàn)場，一個(gè)人也要活成一支隊(duì)伍。不能指望所有人對你伸出援手，不要到最絕望的境地才幡然悔悟，原來一切都只能靠自己。
05
化別人的軟肋為你的盔甲
無往不勝
劇：
羅子君在奢侈品鞋店做銷售的時(shí)候，碰上之前的同學(xué)來店里買東西，同學(xué)不僅冷嘲熱諷，還跟其他店員八卦子君過去富太太生活和現(xiàn)在打工生活的反差等著看她笑話。
子君在倉庫聽到同事對她的奚落怒氣沖天，恨不得一個(gè)箭步?jīng)_過去干一架，但她想起賀涵叮囑她的話，瞬間云淡風(fēng)輕：
“你來工作是來賺錢的，不是來交朋友的，如果能交到朋友那是驚喜，交不到朋友那才是正常的。現(xiàn)在做到韜光養(yǎng)晦很重要，做好自己的業(yè)績，任人評說，你自己的業(yè)績做好了，自然會有人來成為你的合伙伙伴。”
析：
職場上不是講感情的地方，沒有永恒的朋友，只有永恒的利益。在你最困難的時(shí)候，只有你能幫到自己。虎落平陽被犬欺，沒有人會理解你，自己強(qiáng)大了，自然會得到別人的尊敬。
把時(shí)間花在磨練自己的能力上面，朋友之間講價(jià)值交換的，如果你的價(jià)值低，你再維系的關(guān)系最終也會慢慢消散，只有價(jià)值對等，才會有交換的價(jià)值。
冷靜了片刻的子君，放下了自己的驕傲，利用自己曾經(jīng)的富太太心理，以其人之道還治其人之身，一擊即中抓住了同學(xué)炫富的軟肋，讓對方礙于臉面不得不買下店里最難銷售的限量鞋。
后來的子君，步步進(jìn)階，悟性驚人，在前夫陳俊生帶著小三凌玲偶然進(jìn)店買鞋的時(shí)候，不僅沒有情緒失控，反而更加熱情地給凌玲跪地穿鞋，充分利用兩人對她的愧疚之心，成功賣出兩雙價(jià)格不菲的鞋。
同事得知對方是子君前夫時(shí)問她到底是怎么做到的，子君說：
“抱著沖業(yè)績穩(wěn)沖第一的信念啊。如果給他們擺臉色，什么都得不到，笑臉相迎反而還能賣出去兩雙鞋。”
殘酷的生意場上，最怕感情用事，學(xué)會厘清理智和情感，將生活和工作完全剝離，做自己情緒的主宰，換位思考，化別人的刺刀為鋒芒，換他們的軟肋為盔甲，你終將無往不勝。
06
年輕的時(shí)候你需要的是平臺
年長的時(shí)候你要成長為平臺
劇：
賀涵走馬上任子君前夫陳俊生公司的合伙人，陳對賀涵離開大公司到小公司來表示不解，賀涵如是說：
“我不管什么大公司，小公司，給我錢多的就是好公司。”
析：
被多家公司爭搶的大客戶Adam承諾，無論賀涵到了哪家公司，都要跟著他，不管到了哪個(gè)公司，賀涵都能讓全公司以他為中心。
對于職場小白來說，找一個(gè)大平臺的確能給自己更廣闊的發(fā)展，而賀涵這種階層的人來說，已經(jīng)有著很豐富的職場經(jīng)驗(yàn)，他自己就是一個(gè)平臺。此時(shí)的賀涵已經(jīng)別無所求，他的判斷標(biāo)準(zhǔn)就是金錢和是否能夠給自己帶來更大的利益。
07
只與同好爭高下，不與傻瓜論短長
你的善良要有點(diǎn)鋒芒
劇：
賀涵從唐晶公司離職后，新來的合伙人羅平是個(gè)狡猾又沒有能力的人，唐晶擔(dān)心自己被賀涵帶走被羅平落井下石，賀涵告訴她：
“就他那點(diǎn)人品，他手下的聰明人遲早會走光的，然后等他再招幾個(gè)對他頂禮膜拜的傻帽兒，那他就等于是自掘墳?zāi)梗闶裁炊疾恍枰觯约壕蜁绎w煙滅的。”
析：
賀涵是個(gè)既能讓小人畏，又能讓君子敬的人，出于對唐晶的保護(hù)，他知道像羅平那樣的小人肯定會對唐晶使出陰損的手段，就先下手為強(qiáng)帶走了公司的幾個(gè)有能力的顧問。
對出手講究的君子要以君子之禮相待，反之，對無所不用其極的小人唯有用比他更惡劣的手段才能不走進(jìn)他的圈套。只與同好爭高下，不與傻瓜論短長。
09
用最少的時(shí)間賺最多的錢
這就是高效
劇：
唐晶曾經(jīng)因?yàn)橘R涵改了他給客戶的數(shù)據(jù)勃然大怒，認(rèn)為他是捏造數(shù)據(jù)，欺騙客戶，但賀涵告訴唐晶：
“你應(yīng)該以你多年所學(xué)的各種方法，計(jì)算出一個(gè)人家想要的數(shù)據(jù)結(jié)果，數(shù)據(jù)是死的，拿數(shù)據(jù)怎么排列組合導(dǎo)出結(jié)論這是活的，拿人錢財(cái)，與人消災(zāi)嘛！我們要時(shí)刻心系客戶，體驗(yàn)他們的悲觀和快樂情緒，并且與他們站在同一條戰(zhàn)線上。”
唐晶之所以沒有一直坐上賀涵的位置，就是她一直都堅(jiān)持自己一成不變的態(tài)度，而賀涵的工作原則都是：為達(dá)目的不擇手段，也正因?yàn)槿绱耍R涵還說過一句：
“用最少的時(shí)間賺最多的錢，這就是高效。”
析：
無論是客戶還是老板，看的是最終的結(jié)果，過程都不重要，重要的是你能不能給到他想要的東西，利益與共，情感同生，為客戶設(shè)身處地著想，力排萬難地賣力，是成功的不二法則。
本來看著羅子君坎坷的婚姻義憤填膺，可是卻一不小心干了賀涵的雞湯，還有人說《我的前半生》就像是《歡樂頌》里老譚的戀愛版本，他的話每一句都說到里心坎上。
無論是小白還是大拿，無論身在哪個(gè)階層，這些職場“潛規(guī)則”都終身受用。
