為給求職者帶來幫助，智聯(lián)招聘近日發(fā)布了《2015年春季西安雇主需求與白領(lǐng)人才供給報告》。報告顯示，全國人才供需競爭指數(shù)為26.1，也就是說平均26.1人競爭一個崗位。其中，西安的競爭指數(shù)為41.4，在全國各城市供需比排名中位居第二，人才競爭較為激烈。

西安人才競爭指數(shù)41.4全國第二位

調(diào)查報告顯示，相比2014年春季求職期45.2的競爭指數(shù)，2015年春季求職期的競爭指數(shù)下降明顯。全國人才供需競爭指數(shù)（供需競爭指數(shù)=收到的簡歷投遞量/發(fā)布的職位數(shù)量）為26.1，即從全國情況來看，平均一個職位收到26.1份簡歷。從春季各城市競爭指數(shù)來看，成都以42.5的競爭指數(shù)高居榜首，其次是西安，競爭指數(shù)為41.4；沈陽以41.1的競爭指數(shù)位居第三。廈門、福州、寧波地區(qū)的競爭指數(shù)較低，居最后三位。

人力資源專家分析，受一線城市工作生活壓力增大，生態(tài)環(huán)境惡化，限房限車等政策不斷施壓的背景下，越來越多的白領(lǐng)選擇離開北上廣深”，遷移至經(jīng)濟發(fā)展形勢較好、發(fā)展空間大的二城市，如成都、西安、大連、蘇州、南京。這也由此帶來這些二城市職位競爭壓力的上升。

能源電力建筑加工等崗位競爭最激烈行業(yè)

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從西安地區(qū)2015年春季各行業(yè)的競爭指數(shù)來看，石油/石化/化工r ukqv ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽r ukqv ﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽﷽行業(yè)競爭指數(shù)最高，其次是電氣/電力/水利，再次是能源/礦產(chǎn)/采掘/冶煉。此外，房地產(chǎn)/建筑/建材/工程和加工制造（原料加工/模具) 行業(yè)的競爭也較為激烈。總體來看，西安地區(qū)競爭最激烈的行業(yè)大多是國企相關(guān)行業(yè)。

記者采訪了解到，從西安地區(qū)2015年春季各職業(yè)的競爭情況來看，競爭最為激烈的職業(yè)是化工、土木/建筑/裝修/市政工程、財務/審計/稅務。此外，機械設計/制造/維修和IT質(zhì)量管理/測試/配置管理這些崗位的競爭也較為激烈。總體來看，西安地區(qū)競爭最激烈的職業(yè)也大多與西安支柱性產(chǎn)業(yè)相關(guān)。此外，財務/審計/稅務屬于職能性、支持性部門，這些部門的崗位數(shù)量有限，而求職者眾多，導致競爭激烈，競爭指數(shù)較高。

西安白領(lǐng)平均薪酬水平5596元

智聯(lián)招聘在線數(shù)據(jù)顯示，從2015年春季各城市的薪酬水平來看，上海以6774元的月薪高居中國各城市薪酬排行榜榜首，北京以6688元的月薪居第二位，深圳以6682元的月薪位居第三位。西安的平均薪酬水平為5596元，排名第17位。智聯(lián)招聘專家認為，春季作為勞動力市場旺季，企業(yè)一般會在春季旺季期實行全年戰(zhàn)略部署而爭奪人才，因此春季旺季期薪酬水平一般為全年中最高水平。

從西安地區(qū)2015年春季各行業(yè)的薪酬情況來看，中介服務業(yè)以7878元的月薪高居榜首，其次是外包服務業(yè)緊隨其后，約7167元；再次是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務業(yè)，月薪為6885元。中介服務和外包服務行業(yè)雖然在職場的知名度不高，不受求職者青睞，但其薪酬水平卻位居行業(yè)前列。智聯(lián)招聘專家認為，高薪行業(yè)通常意味著競爭激烈程度較高或工作壓力較大，生活和工作難以實現(xiàn)平衡。求職者在選擇工作時應持理性態(tài)度，勿盲目扎堆熱門行業(yè)；冷門職業(yè)往往競爭較弱，如回報較高，亦可適當考慮。