12月12日下午，蘇州工業園區服務外包職業學院（SISO）發展咨詢委員會二屆二次會議召開。原上海市政協副主席、中國服務外包研究中心名譽主任朱曉明，中國服務外包研究中心主任騫芳莉，蘇州工業園區管委會主任楊知評，園區管委會副主任夏芳等來自政府、企業、學校的30余位專家參會，為服務外包產業的人才培養出謀劃策。

會議由夏芳主持，楊知評致歡迎辭，他期待各位業內大腕”能夠為服務外包學院人才培養及園區服務外包產業發展貢獻智慧和力量。

SISO第二屆發展咨詢委員會智囊團”共有41位專家。園區教育局局長沈堅宣讀了《關于增補學院第二屆發展咨詢委員會委員的通知》。楊知評和朱曉明共同為9位新任委員頒發了聘書。會議期間，園區服務外包職業學院黨委書記、院長嚴世清作了《學院十三五”發展構想（討論稿）》的報告。

專家頭腦風暴 進一步把脈發展藍圖”

與會專家圍繞園區服務外包職業學院如何創新人才培養模式，提升人才培養質量，更好地服務地方、服務轉型；如何深化、創新校企合作模式，校企雙贏互利發展；如何加強內涵建設，爭創特色品牌等主題進行了分組討論，大家暢所欲言，思想激蕩，為服務外包產業人才培養出謀劃策。園區教育局局長沈堅和上海市教育科學研究院副院長、高職教育發展研究中心主任馬樹超分別做了總結發言。

朱曉明做了《工業4.0：智能化與軟件定義一切》主題演講。在智能化時代，智能交通、智能樓宇、智能電網、智能電子產品、智能物流等通過互聯網實現整合。軟件定義一切”是趨勢，軟件的應用無所不在，他介紹了教學化與軟件，他建議外包學院的人才培養應從供給驅動階段發展到需求驅動階段再到創新驅動階段。

智囊團獻策金點子” 學院落實任務書”

SISO發展咨詢委員會于2010年1月組建，是園區服務外包職業學院的專家庫”和智囊團”。四年多來，各位專家在制訂教育發展規劃、創新人才培養模式、推進科技項目開發、促進官產學研一體化合作等方面，積極建言獻策。學院切實地把專家在會議中提出的金點子”變成了學院發展的任務書”，按時間表具體進行落實。

去年，專家建議學院要站在更高的平臺上，密切關注國際服務外包以及整個職業教育發展的新動態和新趨勢，同時，學習借鑒國際國內先進辦學理念，著力打造第一名校”。學院積極采納專家建議，以迎接高職高專教學工作評估為契機，認真學習全國職業教育大會精神，明確了學院三步走”的發展戰略，即一年內順利通過教學工作評估（已經完成任務），五年內創建省級示范院校，十年內建設成為全國知名職業院校。

專家建議高職院校必須切實強化實訓教學，建議產業園的建設要融入企業元素，推動實訓室特色化建設，使人走進學校就像走進一個特殊的企業。學院目前產業園建設已經進入精裝修階段，正向有關的企業宣講學院的產業園政策，爭取一批企業能夠入駐產業園，將產業園的建設與引企入校同步進行，實現廠中校”和校中廠”的完美結合。

專家建議要注重內涵建設，積極打造特色育人體系，大力培養復合型人才。目前學院實施了加強內涵建設的九大工程，建設了一批具有鮮明的服務外包特色的實訓室，如物業管理實訓室、思科網絡實訓室、IBM實訓室等，同時根據園區產業需求設置了全國高職院校中第一個生物信息技術與應用專業；該專業被評為2014年蘇州市高職院校優秀新專業，在復合型人才培養方面做了有益的嘗試。

回顧十二五”展望十三五” 發展邁入新臺階

園區服務外包職業學院于2010年4月正式建校，2014年11月順利通過江蘇省高職院校人才培養工作評估。學院連續五年新生報到率在95%左右，位居全省高職院校前列。學院畢業生就業形勢良好，第一、二屆畢業生均100%一次性就業，2013年就業率為96.7%，今年為99%。學院18個專業基本涵蓋了所有的服務外包業務流程，就業狀況呈現就業比例高、就業質量好、起薪標準高、就業地區好”的特點。今年，學院師生積極參加國內各項賽事，共計獲得省級以上獎項156項，其中不少獲獎項目是在與本科院校同臺競技中斬獲的優異成績。

十二五”期間，學院創新辦學體制機制，激發學院辦學活力，政校行企共建、協同育人共贏；推進專業集群發展，構建2+3”課程體系；著力雙師雙化”，打造優質師資隊伍；基礎建設有序推進，辦學條件日益改善；創新人才培養模式，深化教育教學改革，構建了具有服務外包產業特色的教學辦公室”人才培養模式；重視職業素質訓練，培育現代標準職業人；服務能力不斷提升，社會影響日益擴大；廣泛開展國際交流，教育國際化成效初顯；實施文化建設工程，特色育人氛圍彰顯。

十三五”期間，學院發展路徑初步設定為：特色化發展，示范性引領，不斷提高人才培養質量；多元化發展，全方位建設，著力構建終身教育體系；專業化發展，產學研合作，逐步提升服務社會能力；國際化發展，開放性辦學，全面促進學院品牌發展。學院將以爭創省級示范性高等職業院校，努力建設成為一所契合服務外包產業發展的具有鮮明辦學特色、省內一流、國內知名的高職院校為發展目標。