一直以來，飛翱集團都非常重視對校園人才的吸收和培養，在呼叫中心及電子商務迅速發展的今天，尤其面對電商人才稀缺的現狀。近日，飛翱率先啟動校企合作新模式，與江蘇省某知名機電工程高等職業學校攜手共同打造電子商務在校人才”校企合作項目。

據淘工作”數據顯示，僅從2012年4月份半個多月的時間里，電商職位需求數達到88870條。每年只有8萬多電商專業畢業生，也就是說高校每年培養的電商人才，只能滿足這個產業半個月的人才需求。與此同時，一些高校教育體制和陳舊的理論知識無法滿足日新月異電商發展的需要。這些數據和現狀表明：電子商務行業發展迅速且競爭激烈，為了奪得市場，許多企業沒時間和精力去培訓員工，電商人才的稀缺導致了真正有實際運營能力的電商人才泡沫。

圖：飛翱集團助理副總裁杜景華先生發言總結（右三）

此次，飛翱集團突破傳統企業定制班的基本模式，通過有效調動飛翱專業的電子商務領域培訓資源和運營經驗，對學校的幾十名學員進行精英短期集訓”，再結合天貓平臺網購狂歡節雙十一”實際操作，實現了真正打造電子商務”實戰型”人才的目標并超優達成了KPI指標，獲得了客戶的認可。同時，飛翱集團還對多名表現優異的學員頒發了最佳員工獎”以茲鼓勵，今后將有機會以飛翱人”的身份加入飛翱集團，并獲得正式電子商務崗位的一系列培訓和職業發展機會。
對于此次校企業合作新模式成功運行，飛翱集團助理副總裁杜景華先生表示：飛翱近年來通過建立飛翱班”、飛翱集團數字終端產品客戶服務運營中心”等多種方式與各大院校深入合作，通過校中企，企中校”的合作模式，實現與市場接軌、大力提高育人質量、有針對性地為企業培養一線實用型技術人才的重要舉措。飛翱真誠地希望結合自身豐富行業資源和經驗，加強優勢互補、資源共享、實現互惠共贏，以切實提高育人的針對性和實效性，提高技能型人才的培養質。