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近日在對外經(jīng)貿大學舉行的“中國服務外包產業(yè)發(fā)展與人才培養(yǎng)高峰論壇”上,到任不久的對外經(jīng)貿大學校長施建軍指出,經(jīng)濟全球化使得“服務外包”產業(yè)成為當今全球新一輪產業(yè)革命和技術轉移中的一個重要角色,高校應加大“服務外包”人才的培養(yǎng)力度。

　　施建軍說,對“外包”這個經(jīng)濟領域的概念,最簡單的解釋就是把自己不熟悉、做不好的事情包給別人去做,它的目的是分工協(xié)作、降低成本;其產生原因是,有的行業(yè)經(jīng)濟因素太復雜,當自己什么都做的時候一定做不好,因此只能做最核心、最關鍵、最賺錢的部分,其他部分請別人去做。“外包”領域是社會化大生產條件下逐步分化出來的現(xiàn)代產業(yè)鏈,在這個產業(yè)鏈條上,有IT技術、金融衍生服務技術、金融投資、保險理賠等等,可以預想,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,還有其他很多行業(yè)也都會派生出需要“外包”的工作。

　　施建軍認為,現(xiàn)代“外包”產業(yè)的發(fā)展為高校人才培養(yǎng)創(chuàng)造了新的領域,使我們有必要對當下學校的人才培養(yǎng)理念和模式進行重新思考。例如,傳統(tǒng)金融概念與現(xiàn)代金融以及金融“外包”概念是完全不同的,這就要求在人才培養(yǎng)模式進行深入改革——在人才培養(yǎng)中進行從理念到知識結構的改變。這樣才能適應社會對人才的需要。