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中國IT外包變臉大而全不再受寵

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  兩年前,上億或上10億美元的IT外包大單根本不是什么新聞,從IBM、惠普等許多IT服務(wù)商那里時常傳出簽單消息。然而,這種消息近年來卻很少聽聞。是IT外包單子變少了,還是出現(xiàn)了什么新動向?

  近日,IBM全球IT外包服務(wù)的負(fù)責(zé)人、IBM整合科技服務(wù)執(zhí)行部門總經(jīng)理Bob Zapfel來到中國。在采訪中,Bob告訴記者,從全球范圍來看,外包市場確實出現(xiàn)了變化,呈現(xiàn)出兩個非常明顯的特點:一是“市場仍在繼續(xù)成長,但合同時間縮短了,不像以前,一簽就是10年,而是變成了現(xiàn)在的5年”;另一個特點是“以前趨向于整體IT業(yè)務(wù)的外包,現(xiàn)在反而趨向于從部分開始,比如像應(yīng)用軟件或者大型機的部分,然后才逐步擴展”。

  “大單”變“小單”

  盡管還有不少企業(yè)沒有選擇外包,但幾乎全部的大型企業(yè),和越來越多中小企業(yè)都或多或少地將IT業(yè)務(wù)外包出去了。其中絕大多數(shù)企業(yè)選擇外包,都是出自一個原因—財務(wù)問題。根據(jù)Forrester Research的統(tǒng)計,IT企業(yè)無論是選擇基礎(chǔ)設(shè)施管理外包還是應(yīng)用外包,對外包所能帶來的成本節(jié)約平均期望值在12%~17%。也就是說,所有美國IT大企業(yè)加起來,每年將節(jié)省100億美元。

  不過,與Bob所講的相同,普華永道等研究機構(gòu)最近發(fā)布的調(diào)查報告也顯示,企業(yè)不再是單純地將某一部分全部外包出去,而是有所選擇地外包。

  “5年前,IT外包常常是把某一方面的業(yè)務(wù)全部外包,比如把整個安全方面的業(yè)務(wù)全部外包出去。但現(xiàn)在很多企業(yè)都把部分業(yè)務(wù)收回了。”互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容和入口管理軟件公司Vignette Asia Pte 公司的主管Robert Knichman在今年于印度尼西亞舉辦的KickStart Asia2007論壇上說。他指出,這是因為企業(yè)發(fā)現(xiàn),在應(yīng)用軟件研發(fā)方面,外包比收回來自己做所花的成本還要高。

  CA公司負(fù)責(zé)南亞的渠道銷售總監(jiān)Karl Verhulst也表示,企業(yè)正在認(rèn)清一個事實,就是全部外包不一定能節(jié)約成本,因此,企業(yè)才選擇收回部分業(yè)務(wù),或者縮短合同時間,讓大單變成小單。他指出,選擇外包的確是補充企業(yè)技術(shù)不足的一個很好的方式,但這種外包應(yīng)該是建立在針對具體職能基礎(chǔ)上的。

  比如,“企業(yè)把IT部門整個外包出去,實際上從某種意義上來說,企業(yè)相當(dāng)于建立了一整個新的IT部門,而且要付給這個部門的員工一樣的工資。所以,企業(yè)需要為同樣的成本結(jié)構(gòu)付費,但這個結(jié)構(gòu)卻由他人管理,這種情況怎么可能讓成本降低呢?”Verhulst說。

  更具體地說,外包出去的業(yè)務(wù)中,原材料和產(chǎn)品物流等現(xiàn)金成本難以控制,而且外包服務(wù)提供商有時因?qū)ζ髽I(yè)業(yè)務(wù)了解不夠而犯的某些錯誤,甚至?xí)?dǎo)致全面返工,因此,過高的風(fēng)險成本抵消了外包帶來的節(jié)約。

  市場趨向成熟

  除了成本原因,記者在采訪中還發(fā)現(xiàn),影響外包大單變小單的另一個因素是鑒于企業(yè)戰(zhàn)略考慮。

  “我們所觀察到的情況是,實施、代工等比較低端的外包仍在不斷增加,但涉及到企業(yè)戰(zhàn)略的部分正越來越多地被收回。”賽門鐵克亞太及日本區(qū)的高級主管兼系統(tǒng)工程師Alvin Ow說。除了成本原因,還有一個很重要的原因是,為了讓企業(yè)能夠更快地對新業(yè)務(wù)做出反應(yīng),并且讓企業(yè)在制定關(guān)鍵決策時具備滿足某些業(yè)務(wù)的柔性。

  在Bob Zapfel看來,外包大單變小了,是市場越來越成熟的表現(xiàn)。“合同期縮短為5年,并不意味著5年后雙方立刻終止合作關(guān)系。”他說,“外包最主要的挑戰(zhàn)是在兩家公司不同的管理架構(gòu)上,因此當(dāng)簽訂服務(wù)外包合約的一方領(lǐng)導(dǎo),由于某些原因換掉以后,新人進(jìn)來可能會有不同的想法,就很容易導(dǎo)致失敗,因此,5年后常常是一個轉(zhuǎn)折。而有的在評估完項目,認(rèn)為合作良好后,雙方用戶會繼續(xù)攜手前進(jìn)。”

  IBM全球信息科技服務(wù)部服務(wù)執(zhí)行部門大中華區(qū)總經(jīng)理周春源也表示,IBM外包部分在5年合同里可以提供非常有價值的東西給客戶。通常客戶在合同快要結(jié)束的第四年,往往會決定再繼續(xù)簽訂合同。“我們的很多客戶都有20多年的關(guān)系了。”

  CA的Verhulst也表示,以前企業(yè)選擇全面外包,主要是因為企業(yè)沒有認(rèn)清IT的真正價值.同時,也反映出業(yè)務(wù)與IT之間存在著一種誤解——“簽訂一份外包合同,我就不用再雇人,也不用操心制定策略了,所以只要我有了這一紙合同,就會有人來幫我搞定一切麻煩”。

  事實上,這恰恰是企業(yè)不夠成熟的表現(xiàn)。現(xiàn)在企業(yè)紛紛把戰(zhàn)略層業(yè)務(wù)收回,很明顯是因為CEO們開始意識到IT的真正價值,并且開始理解CIO和內(nèi)部的IT部門對發(fā)掘業(yè)務(wù)需求的重要性了。

  “外包蛋糕”仍在漲大

  盡管部分外包業(yè)務(wù)被收回,10年大單普遍縮短為5年,但外包“蛋糕”依然在不斷增大,隨著參與者的增加,競爭也會愈演愈烈。

  根據(jù)美國《CIO》雜志對558位企業(yè)IT主管的調(diào)查顯示,只有9%的IT主管表示在2008年不會選擇外包,而這一數(shù)據(jù)在去年為15%。也就是說,在即將到來的2008年,CIO們將會外包更多業(yè)務(wù)。

  同時,全世界各地的分析機構(gòu)紛紛預(yù)測,未來IT外包市場將迅速增長:IDC預(yù)測,未來5年中國的軟件外包業(yè)務(wù)將增加5倍;日本矢野經(jīng)濟研究所預(yù)計2010年,IT市場規(guī)模將達(dá)到2.62兆日元;聯(lián)合國貿(mào)易發(fā)展委員會預(yù)計,未來5年全球外包市場將以每年30%~40%的速度遞增。外包“蛋糕”正在迅速漲大。

  與此同時,希望參與到這個領(lǐng)域以分得一塊蛋糕的國家也不斷增加。據(jù)Gartner估計,全球至少有60個國家已經(jīng)參與到IT外包中。根據(jù)各國發(fā)展的情況,Gartner將這些國家分為三類:市場領(lǐng)先者,包括中國、印度、阿根廷和俄羅斯;積極參與者,如越南、埃及和智利;還有一部分則是那些剛剛參與的國家,正處在提高離岸外包能力的階段。

  因此,IBM整合科技服務(wù)執(zhí)行部門總經(jīng)理Bob Zapfel表示,外包最關(guān)鍵的就是實施,無論國家還是企業(yè),想在這樣一個全球參與的競爭中獲勝,必須有強大的執(zhí)行能力。“而IBM有三個技術(shù)來達(dá)到要求的品質(zhì)和生產(chǎn)力。第一是標(biāo)準(zhǔn)化,我們在執(zhí)行很多項目時,會有一個統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的流程;第二是自動化,主要通過軟件使得人們的工作更有效率;第三是全球化,IBM不僅在美國、日本等發(fā)達(dá)國家,和中國、印度這樣的高速發(fā)展區(qū)域建立了執(zhí)行中心,在南美洲、東歐、南非等地區(qū)也都設(shè)有執(zhí)行中心。”他說道。

  據(jù)周春源介紹,IBM全球9.2萬名員工中,有1/4在發(fā)展中國家,中國和印度是其中發(fā)展最快的地區(qū)。目前,IBM在中國已經(jīng)建立了4個服務(wù)執(zhí)行中心,其中位于深圳的全球服務(wù)執(zhí)行中心已經(jīng)通過了ISO 20000的認(rèn)證,服務(wù)的客戶覆蓋美國、日本、中國和歐洲。

  但Bob還表示,目前在IT外包上,中國仍落后于印度,最主要的原因是印度開始得比較早,而且印度政府特別重視人才培養(yǎng),且印度擁有比較好的英文能力,而最初的外包方往往是來自英語國家。不過,現(xiàn)在中國的發(fā)展非常快,“這是一場馬拉松競賽,而不是一百米短跑。” Bob表示,“我們看到,中國有非常大的潛力和機會。”

  鏈接

  關(guān)于“CIO期望有多大比例IT員工是由外包服務(wù)提供”的調(diào)查結(jié)果。

  外包人員占IT員工百分比 2008 2007

  0 9% 15%

  1~10 46% 41%

  11~20 18% 18%

  21~30 10% 11%

  31~40 6% 4%

  41~50 2% 3%

  51~60 2% 4%

  61~70 2% 1%

  71~80 2% 1%

  81~90 1% 1%

  91~100 1% 1%

  不確定 1% 0%

  數(shù)據(jù)來源:美國《CIO》雜志對588名IT企業(yè)員工調(diào)查部分?jǐn)?shù)據(jù)。完整報告將于12月15日發(fā)布。

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