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簡析從投訴管理邁向投訴經(jīng)營

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21世紀經(jīng)濟是以客戶為中心的經(jīng)濟。

● 賣產(chǎn)品轉(zhuǎn)向賣服務(wù);
● 重視品牌資產(chǎn)轉(zhuǎn)向重視客戶資產(chǎn);
● 客戶價值發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)向客戶價值創(chuàng)造;
● 投訴管理轉(zhuǎn)向投訴經(jīng)營;
……

何謂客戶投訴管理?又何謂投訴經(jīng)營?
投訴管理極具綜合性,涉及企業(yè)業(yè)務(wù)管理,人員管理,流程管理,公關(guān)傳媒等多個方面,不僅僅是客戶服務(wù)一個部門的職責(zé);投訴管理基本上包含投訴預(yù)防、投訴受理、投訴處理、投訴分析四個方面。

從客戶投訴的預(yù)防、受理到處理,是為公司節(jié)約成本挽留老客戶的經(jīng)營過程,再通過投訴分析挖掘出商機,尋找市場新的賣點,使投訴成為服務(wù)利潤鏈的發(fā)力點和企業(yè)潛在利潤中心,即是從投訴管理走向投訴經(jīng)營的過程。

接下來,將分別從投訴預(yù)防、投訴受理、投訴處理、投訴分析四個方面,簡述投訴管理及投訴經(jīng)營的心得體會。

一、投訴預(yù)防:
投訴管理工作中,最重頭的環(huán)節(jié)在于投訴預(yù)防工作,所謂防范勝于救災(zāi),重視投訴預(yù)防并大力推行之,將客戶不滿屏蔽于最小階段,充分利用最前端的資源解決問題,可以避免問題的升級及企業(yè)的實際投入。

大家都聽說過《扁鵲的醫(yī)術(shù)》這個小故事,包含了一個深刻的道理,即事后控制不如事中控制,事中控制不如事前控制。對于企業(yè)來說,問題越嚴重,挽救成本越大,機會失去的機率越大,隱患越深,因此,明智的辦法即從最輕微時采取行動,而不是去亡羊補牢。

投訴預(yù)防應(yīng)從識別并處理好客戶抱怨做起。抱怨是客戶不滿足的一大訊號,企業(yè)應(yīng)在發(fā)現(xiàn)的最初期就把它處理好,無論是銷售期間還是在最初的服務(wù)接觸中,無論是在現(xiàn)場還是熱線電話中,調(diào)動公司內(nèi)每一位員工的主觀能動性,鼓勵其處理好每一起接觸到的客戶不滿或抱怨,這種積極作用有賴于公司建立良好的文化與合作氛圍,這也是進行抱怨管理時所需要做的一項工作。

一項調(diào)查結(jié)果顯示,在每一百位不滿意的顧客中,69%的客戶從未提出過投訴,23%的客戶不滿時向身邊的服務(wù)人員提出過,有8%的客戶由于抱怨未得到解決,而向客戶關(guān)系部門進行投訴;通常一個客戶的抱怨,代表著另外24個沒有向公司抱怨的客戶的心聲。由此看出,如果企業(yè)致力于管理好客戶的抱怨,對企業(yè)來說,將可以在問題初期時即挽回大部分不滿客戶的滿意度和忠誠度,還可以降低由于投訴引起的損失賠償要求的增加,所以,做好投訴的預(yù)防本身也是一項能夠降低成本的管理手段。

二、投訴受理:
做好投訴受理,也是一個準確識別客戶和準確識別需求的過程。首先企業(yè)是要有一個平臺,建立客戶聯(lián)絡(luò)中心;二是要有順暢的渠道,如投訴電話、電子郵箱、客戶回訪、服務(wù)渠道等;三是要有規(guī)范處理流程,從記錄、受理、處理、分析、反饋都流程化;所有核心工作就是如何將客戶的信息完整地收集進來,然后通過標準化的,人性化的管理將不同的客戶不同的需求進行分流、處理。這個分流并非沒有監(jiān)控和跟進,而是有系統(tǒng)和流程保障,使客戶問題在最有資源和最有能力處理好的部門去快速地處理好,以提高客戶滿意度,降低客戶流失率。

如同從商的每個人一樣,你也許希望能夠遠離投訴。許多大公司都處在一個自我欺騙的循環(huán)之中。他們建造起重重壁壘,安排那些不滿意的客戶必須通過“該死的語音信箱系統(tǒng)”,或者必須以寫信的方式來投訴。他們企圖籍此來遠離抱怨。客戶們最終轉(zhuǎn)向了其它公司,而不是去投訴這些想方設(shè)法阻止他們投訴的人。如此,投訴趨于平穩(wěn),甚至減少了。公司自認為一切都運行良好,殊不知客戶們要么是已轉(zhuǎn)向他們的競爭者,要么是在無聲的忍受著。
誠然,接受和處理投訴會增加你的成本。但你卻因此挽回了與客戶的關(guān)系,而且收獲了客戶的反饋信息,這兩者的價值實在不容低估。

很多公司錯誤的將投訴看成是質(zhì)量的測量標準。只要能夠降低投訴率,他們就會很滿意,因為他們認為這意味著質(zhì)量的提高。但其實你所收到投訴的數(shù)量只能代表客戶問題的一小部分。一項研究結(jié)果顯示,即使遇到問題,69%的飛機乘客以及82%出租車乘客都不會去投訴。所以少的投訴也許就意味著你的大量客戶已經(jīng)離你而去。

要去刺激投訴,而并非將投訴最小化,這一目標一定要明確。要增加客戶投訴的渠道, 有了集中化和多樣化的投訴受理平臺后,再以準確的識別、受理、輸出、處理的過程保障,才會使企業(yè)的投訴問題得以快速的解決,從而提升服務(wù)競爭力,并避免企業(yè)危機問題的發(fā)生,從而減少企業(yè)為維護品牌形象而投入的成本;接下來可以通過投訴處理良好地消除顧客不滿、保持和恢復(fù)企業(yè)的聲譽,在公司成本及客戶滿意尋求最佳平衡,為公司挽留住忠誠客戶,降低成本投入同時又增加企業(yè)商機。

三、投訴處理
投訴處理也是投訴管理的核心,是鼓勵客戶忠誠消費的行動。投訴處理可以減少客戶“劇變”并挽救那些瀕臨破裂的客戶關(guān)系。

將客戶當做朋友對待,那些肯花費時間去投訴的客戶才是你真正的支持者。因為他們對你的產(chǎn)品和服務(wù)的期望值甚高,足夠信任你,所以才會坦言對你們的失望。

客戶投訴處理是一項集心理學(xué)、法律知識、社會文化知識、公關(guān)技巧于一體的工作,并能體現(xiàn)服務(wù)人員道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、工作能力等綜合素養(yǎng),又能給投訴者所提問題給予妥善解決或圓滿解答的一項工作。在對投訴進行處理的時候,不應(yīng)只由一個部門解決問題。在處理調(diào)查、分析原因和尋求對策的整個過程中,必須依靠不同部門乃至全公司的協(xié)同。這種協(xié)同需跨越部門鴻溝,所以可強化組織,于此過程中,其他組織也更可通過投訴找出產(chǎn)品和服務(wù)的不足做出相應(yīng)改進,甚至開發(fā)新產(chǎn)品的契機。

投訴應(yīng)進行層級化管理,通常可分為一般投訴、嚴重投訴和惡性投訴。應(yīng)對不同的投訴設(shè)定嚴格的定義,并依此設(shè)定不同的處理流程,在這個團隊建立共享制度,以保證給處理人員或部門以統(tǒng)一的口徑及處理思路。對于高層級的投訴,應(yīng)投入更多關(guān)注和更多資源去處理,并在適當?shù)臅r候啟動危機預(yù)警和危機公關(guān)。

在今天競爭激烈的商業(yè)環(huán)境下,媒體的急速發(fā)展及現(xiàn)代通信技術(shù)的跨越式進步,使得企業(yè)面臨的危機發(fā)生的幾率越來越大。企業(yè)如何做好危機公關(guān),如何在危機出現(xiàn)或?qū)⒁霈F(xiàn)時,能夠最有效地通過溝通,達到預(yù)期的效果,成為投訴管理的一個新的課題。危機可以通過一系列有效地手段進行管控,例如環(huán)境審視、風(fēng)險評估、策略回應(yīng)等,總之,快速的決策和戰(zhàn)略制定,即可幫助企業(yè)渡過危機造成的名譽損傷,并有效控制局面挽回公眾的信任。

投訴處理應(yīng)注重時效性,什么時間與用戶聯(lián)系,什么時間完成方案等時效的硬約速是非常有必要的,以保證處理過程高效和服務(wù)口碑的建立。投訴回訪制度的建立可起到監(jiān)督和閉環(huán)管理的雙重作用。

投訴處理的全過程不僅是客戶界面的快速處理,還需包括追根溯源、落實責(zé)任。此項工作也是讓客戶投訴對企業(yè)產(chǎn)生價值的重點,只有在處理過程中對問題進行落實,后期的投訴分析才可能更科學(xué)準確地為企業(yè)輸出改進的依據(jù)。

四、投訴分析:
客戶投訴是企業(yè)澄清客戶的真正需求、盡可能消除差異、貼近市場的機會。

做投訴分析的目的是從眾多具體的投訴中,發(fā)現(xiàn)一些規(guī)律性或異常的問題,我們可以發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)的盲點。從客戶投訴分析中,我們可以挖掘出有價值的東西,進而將信息資源變?yōu)橹R資產(chǎn)。具體來說,我們可以從客戶投訴中檢視服務(wù)的錯誤,從客戶投訴中尋找服務(wù)的商機。因此,投訴分析可為企業(yè)提供持續(xù)改進的方向和依據(jù),還可以通過投訴問題分析改進公司的質(zhì)量管理體系,作為市場調(diào)查數(shù)據(jù)加以充分利用,挖掘顧客潛在需求。客戶投訴經(jīng)營,就是要充分利用投訴的價值, 充分挖掘投訴的價值, 從客戶投訴的經(jīng)營中為企業(yè)帶來財富。

客戶投訴是聯(lián)系客戶和企業(yè)的一條紐帶,是一條很重要的信息通道。雖然聽到客戶投訴并不是一件愉快的事情有,然而企業(yè)實踐表明:開發(fā)一個新客戶的成本是留住老客戶5倍。企業(yè)要想保住老客戶,必須在企業(yè)內(nèi)部建立良好的客戶投訴管理體系,并不斷研究從投訴管理走向投訴經(jīng)營的方向,這樣不旦能夠使客戶的抱怨得到很好地處理,而且也使之真正價值最大化,對客戶所提供的信息能夠被有效地利用,對企業(yè)的不斷改進發(fā)揮積極的作用。

作者單位:聯(lián)想客戶聯(lián)絡(luò)中心。

標簽:隴南 衡陽 普洱 吉林 山南 宜賓 黃石 葫蘆島

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