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江蘇構建高質量知識產權人才培養生態體系

來源：江蘇經濟報

一邊是勇于探索卻偶爾迷失航向的學界，一邊是急需人才卻有時空手而歸的業界，知識產權人才服務面臨的困境該如何破題？10月31日，“江蘇教育界與產業界對話對接——知識產權人才服務經濟高質量發展”活動在南京理工大學舉行。這場由江蘇省教育廳、江蘇省知識產權局、江蘇省版權局共同主辦，南京理工大學承辦的活動，集中展示了江蘇高校開展知識產權產學研融合成果，并著力打造江蘇知識產權產學研共生共贏平臺。活動期間，來自省內外50余所高校院所、行業協會、企業、律所、知識產權服務機構等單位的負責人及代表暢所欲言，共商知識產權人才培養和發展大計。

培養體系初見成效教育培訓仍有短板

記者從江蘇省知識產權局了解到，近年來，江蘇已初步形成了較為系統的知識產權人才培養培訓工作體系。目前我省有南京工業大學等5所高校獲得教育部批準開展知識產權專業本科教育，南京理工大學等3所高校建立知識產權學院，南京大學等多所高校依托法學、經濟管理、工商管理等學科培養知識產權方向研究生或者博士生。全省共建成國家級、省級知識產權培養基地17個，知識產權研究中心、研究院12個。此外，江蘇還分類推進知識產權人才培訓，連續多年開展企業高管、知識產權總監、企業知識產權師和知識產權服務業從業人員培訓，近五年來培養培訓各級各類知識產權人才3萬余名。

“改革開放以來，中國特色知識產權理論取得了有目共睹的成就，但學科體系、學術體系、話語體系尚處于起步階段，總體水平不高，尤其與新時代知識產權的戰略性地位還很不相稱。江蘇作為經濟大省，這種情況也很突出。”中關村知識產權戰略研究院院長馬一德的發言引起了不少專家學者的共鳴。

“國內知識產權專業人才已經由15萬增加到50萬，人才集聚效應正在增加，但新一輪科技革命的興起、建設世界前列創新型國家的需求已經讓國內知識產權人才培養‘捉襟見肘’。”江蘇知識產權研究院院長朱宇分析，國內知識產權人才培養尚存在培養體系和功能不夠完善、培養規模和質量不能滿足社會需求、人才結構性矛盾突出、人才發展機制不健全等諸多問題。

培養模式探索創新文化建設也需跟上

知識產權人才應當是復合型人才，實戰型人才短板應當盡快補上，成為教育界和產業界的共識。如何讓知識產權人才培養更好地滿足人才市場的需求？

馬一德建議，在知識產權科研和人才培養中，應適時地提升學科地位、打破學科壁壘，建立多學科交叉融合的知識產權一級學科，設立知識產權法學、知識產權經濟學、知識產權管理學、知識產權貿易、知識產權政策等二級學科。

在知識產權高等教育領域，南京理工大學走在了前列。2013年，江蘇省人民政府、工業和信息化部、國家知識產權局三方簽署協議在南京理工大學共建知識產權學院。學院如今已建立起管理學和法學相互支撐、學術型與應用型相互配套的交叉學科體系，構建了本碩博貫通、理工法經管多學科交叉融合的專業化知識產權人才培養體系，已向社會輸送經過系統培養的各類、各層次知識產權專業人才3000余人。“我們在各方支持下取得了知識產權教育方面的諸多新探索新突破。”南京理工大學知識產權學院副院長董新凱告訴記者，未來知識產權一級學科的設立，或能讓知識產權人才培養再上層樓。

知識產權人才的培養同樣離不開知識產權文化土壤。

“我們已建立了健全的知識產權法律制度，知識產權文化的培育也要跟上。”南京大學法學院教授徐棣楓表示，知識產權文化的培育是一個長期而復雜的過程，“不同于由上而下的制度，文化是由下而上地形成和發揮功能的，離不開政府引導和社會共治”。他建議，知識產權文化的培育要從娃娃抓起、持續教育，從身邊做起，樹立典型，引導公眾從追星娛樂明星到追星科學家、發明家；政府則在引導和培育、社會氛圍營造和維護方面多下功夫。此外，知識產權文化還可以與傳統文化相融合，更好地落地生根，成為公眾自覺認同的觀念。

科教資源整合共享戰略聯盟“握指成拳”

“我們公司的知識產權部門有五名同事，但真正從事知識產權工作出身的只有我，公司高新技術多、更新快，大家感到力不從心，有沒有針對我們技術人員的相關培訓？”“我們的業務覆蓋全球，現在感覺越來越需要有國際視野、外語能力好、懂談判的知識產權人才，但現在很難招聘得到，新員工一般要經過相當長時間的內部培訓才能上手。”……活動現場，不少企業拋出了招聘、選用知識產權人才遇到的困惑。南京理工大學知識產權學院常務副院長戚湧當場回應稱，江蘇省知識產權人才培養戰略聯盟便是要借助聯盟成員單位的科研、人才優勢，力爭為每一個有需要的企業定制一套人才培養解決方案。

戚湧所說的江蘇省知識產權人才培養戰略聯盟，由南京理工大學等全省19所高校和19家知識產權服務機構、科技園區、企業、律所聯合發起，于當天在活動現場正式揭牌成立。該聯盟將緊密圍繞國家和江蘇知識產權事業發展的戰略目標，致力于形成江蘇省知識產權教育改革創新合力，進一步整合共享江蘇和國內外知識產權科教資源，打造良好的知識產權人才培養生態體系，促進江蘇知識產權人才培養高質量發展。一批知識產權產學研項目當場進行了集中簽約。

“江蘇省知識產權人才培養戰略聯盟把準了時代脈搏，順應了社會需求，是為我省培養和輸送高質量知識產權人才的一項重要舉措。”江蘇省知識產權局局長支蘇平表示，希望聯盟緊密圍繞江蘇省知識產權事業發展的戰略目標和社會需求，借鑒先進經驗，廣泛聯合高校、企業、律所、服務機構等各方知識產權資源，著力探索新形勢下知識產權人才培養規律，加大人才培養模式創新，把聯盟打造成知識產權多元化人才培養的一個合作平臺，為江蘇乃至全國輸送高層次、復合型、應用型知識產權人才。

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