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（2）應用分形理論、協同理論、非線性理論對企業能力的研究。范正認應用協同學的自組織理論探討了企業核心能力的演化規律，研究了企業內部各基本能力子系統是如何通過協同作用促成核心能力的形成、演化與發展的，進而帶動整個企業系統的演化與成長。鄧修權和彭金梅以復雜系統理論中的分形理論為指導，在分形企業的基礎上提出了分形企業能力，研究了分形企業能力的能力分形元的劃分及其結構，分析了能力分形元的特點，并研究了分形企業能力的生成元模型及運行與演化機制，分形企業能力把企業能力理論、先進生產模式和復雜系統理論聯系起來，有利于促進企業能力理論和先進生產模式的發展和應用。劉曉峰和徐耀群研究了復雜條件下虛擬企業競爭力問題，并通過引入非線性函數，建立了一種基于一維Logistic方程的虛擬企業競爭力模型，給出了提高企業競爭力的幾種可行的方案。呂潔華和曹玉昆從復雜性的視角對高新技術企業核心競爭力進行了研究，提出了高新技術企業核心競爭力五個能力維度，即技術能力維、生產能力維、營銷能力維、資源能力維、管理能力維。
（3）應用多主體仿真技術對企業競爭力的研究。周慶、黃穎穎和陳劍結合復雜適應系統理論，借鑒Holland的ECHO模型的建模思想，從系統演化的角度出發，給出了基于主體的動態競爭模型框架，設計了相應的運行機制，通過Swarm仿真平臺模擬了零售商的動態競爭行為和演化過程。邵艷華、李堅石、王靜紅、沈昭華建立了一個基于CAS理論的企業競爭模型．通過開發基于Swarm平臺的仿真程序，模擬了不確定環境下企業的動態競爭行為和演化過程，并對仿真結果進行了分析。 免費論文下載中心 http://www.hi138.com

　　二、 研究現狀評述
　　
　　從上述國內外研究現狀可以看出，在復雜系統理論興起的大背景下，基于復雜系統理論研究企業能力復雜性的勢頭已出現，國外的研究多點開花，不僅從宏觀、微觀層面對企業能力進行了研究，而且應用多主體仿真平臺對企業能力的復雜性進行了研究，但是國外的研究側重于微觀層研究，對宏觀層次研究相對較少。而國內的研究主要是側重應用復雜系統理論尤其是CAS理論對企業能力的研究，對相關的應用研究則偏少，而且采用多主體仿真平臺對企業能力的演化機理研究還比較有限。
　　總體來說，目前的研究主要表現為借鑒甚至是套用復雜系統理論的基本概念和基本原理對企業能力的復雜性進行初步的定性的解釋，對企業能力的演化機理從宏觀上進行類比和推理，缺乏根據企業能力的特點對企業能力復雜性的深入細致的分析，缺乏從微觀層次研究企業能力內部的非線性相互作用規律，并在此基礎上研究企業能力宏觀層次的涌現機理，也缺乏定量的研究。而且目前的研究對基于經濟學和管理學的研究分析和利用不夠。同時，對企業能力體之間的交互規則的約定還沒有能夠被準確、清晰地說明。學習是復雜適應系統中主體間相互影響的主要方式，目前的研究忽略了對主體間的各種學習機制和規則的詳盡闡釋，還有待進一步完善。
　　
　　三、 結束語
　　應用復雜系統理論研究企業能力是復雜性科學和企業能力理論自身發展共同推動的結果，通過對企業能力復雜性的分析，可以幫助我們深入認識企業能力的本質及其運動規律，進而充實和豐富企業能力理論的內容。另一方面，在日益復雜多變的今天，企業如何構建企業能力進而獲得長期的競爭優勢是一項復雜而艱巨的工作，而基于復雜系統理論的企業能力研究可以為之提供有效的理論指導。因此，應用復雜系統理論研究企業能力不僅具有深刻的理論價值，而且更有著豐富的現實意義。