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國(guó)際貿(mào)易動(dòng)態(tài)利益

　　2.1 國(guó)際貿(mào)易能夠提升就業(yè)水平，增強(qiáng)人力資源素質(zhì)

　　在國(guó)際貿(mào)易，收益管理方面，如果只考慮靜態(tài)收益而忽略了動(dòng)態(tài)收益，就很容易導(dǎo)致收益管理失去應(yīng)有的價(jià)值，在全球價(jià)值鏈分工背景下，國(guó)際貿(mào)易能夠?qū)Πl(fā)展中國(guó)家?guī)?lái)一系列巨大影響。勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題是每一個(gè)發(fā)展中國(guó)家都必須面臨的突出問(wèn)題，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的背景下，許多發(fā)展中國(guó)家，農(nóng)村有大量的剩余勞動(dòng)力，城里的部分勞動(dòng)力也被大量釋放，就能夠?yàn)閲?guó)際貿(mào)易提供充足的人力資源，嵌入全球價(jià)值鏈分工的發(fā)展中國(guó)家，能夠使得人力資源得到有效提升確保選擇就業(yè)會(huì)更加多樣。外資企業(yè)為了保證國(guó)際化經(jīng)營(yíng)，就必須要加大對(duì)人力資源的培訓(xùn)力度，確保公司實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和操作管理。在外資企業(yè)經(jīng)受過(guò)培訓(xùn)的員工也能夠通過(guò)企業(yè)間的流動(dòng)和國(guó)內(nèi)人際交流，將外資企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)規(guī)范，帶入到發(fā)展中國(guó)家的各個(gè)產(chǎn)業(yè)，提高發(fā)展中國(guó)家人力資源的整體素質(zhì)。

　　2.2 國(guó)際貿(mào)易促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步

　　在當(dāng)今社會(huì)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，技術(shù)變革日新月異，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新能夠有效提高生產(chǎn)率，保證經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展。隨著發(fā)展中國(guó)家與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的聯(lián)系日益密切，也會(huì)促使發(fā)展中國(guó)家的技術(shù)水平得到顯著增強(qiáng)，通過(guò)出口企業(yè)能夠獲得消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品的意見(jiàn)和建議，滿足本體化需求，促使企業(yè)創(chuàng)新。在國(guó)際市場(chǎng)中對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行演示，對(duì)用戶進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，也可以使企業(yè)以更低的成本開(kāi)發(fā)出相似的產(chǎn)品，產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)效應(yīng)，降低生產(chǎn)成本。