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無論是 宿遷電銷不封號app 的商用落地，還是 6G 的布局研究，都離不開技術創新。王桂榮向新浪科技介紹了中國電信在創新人才引入和構建機制保障上的努力。

他認為，中國電信要做科技型企業，最核心的還是靠人。目前中國電信專業公司層面的研發人員有一萬多人，未來還會進一步招聘高端人才，補充研發人員隊伍。

他舉了一個不拘一格用人才的例子。中國電信支付公司有個員工是初中畢業生，但在安全方面非常有造詣。雖然今年他只有 26 歲，但在中國電信已經工作 8 年，并且帶了一個團隊。“我們需要博士，需要院士，也需要在各個領域有能力的人加入中國電信的團隊。”

在省公司層面，中國電信每年也會招聘大學生畢業生。目標是把省公司以做運營型為主，轉向研發為主。“在未來幾年，我們要打造幾萬人的科技研發隊伍。”

王桂榮透露，目前中國電信研發人員占比在百分之五左右，而希望未來幾年能夠達到百分之十幾乃至二十。“有了這樣一支隊伍，相信中國電信的科技創新能夠翻開嶄新的一頁。”

值得注意的是，日前中國電信 A 股上市申請審核通過。主要的募資用途之一就是科技創新研發項目。