很多企業中的電銷行業，對于職員，基礎工作無限循環，面對客戶的投訴與厭煩，難免會影響到情緒波動，從而業績遲遲不上；對于企業，招人難、離職率高、業績差……尤其是對于銷售類公司來說，如果銷售人員流動率大，企業的銷售業績也將隨之波動。畢竟銷售人員是企業經濟效益的直接創造者和實現者，他們通過自己的銷售行為，把企業的產品與市場聯系起來，實現企業產品和服務的價值，并為企業的再生產奠定堅實的基礎。

隨著近一年人工智能的迅速發展，很多投資人看到了無限商機。人工智能作為日后企業最具競爭力的戰地，“無人化”的銷售模式和生產理念是每個企業轉型的必經之路。那么這場轉型將從銷售開始。

面對企業以及銷售員這些痛點，網譜智能電話機器人彌補了企業對電銷的需求。事實上，智能電銷是這個時代發展的必然趨勢，高效能、低成本、不知疲倦、永不離職成為ta的代名詞。

從業者之痛：沒有辦法的職業設定

電話銷售有三大特點：無效率高、掛斷率高、精準率低，想要解決這個問題，除了提高號碼質量以外就只能考慮提高撥打效率。

企業之痛：無可奈何的人員成本

除了員工的各項成本費用，企業在招人的過程中也消耗了大量的資源，所以，無處不在的成本讓企業對電銷行業是又痛又愛。

效率提高不只是一點點

當網譜智能電話機器人應用到企業的各種外呼中心之后，不但電話的日撥打量大幅度提升，號碼的篩選效率也得到了改善，不管無效率高、掛斷率高和精準率低是多么讓人頭疼的事，我們都能用快速的處理能力和高效的撥打速度把問題解決。

成本低了不只是一點點

傳統人工話務員一天只能打100-300通電話，除了節假日，每年的工作日不超過250天，而工作狀態卻極易受各種因素的影響。

相反，網譜智能電話機器人就不一樣了，每天可撥打800-1000通電話并且全年無休，極大的節省了時間成本。雇傭電話機器人的錢又比人工節省幾倍，又降低了資源成本。

只有第一個吃螃蟹的人才知道螃蟹到底有多鮮美，等到所有人都開始使用的時候，你的優勢還剩下什么？