本文目錄一覽：

• 1、如何招聘電話(huà)銷(xiāo)售人員
• 2、電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)外包公司？
• 3、現(xiàn)在招電銷(xiāo)專(zhuān)員怎么這么難啊？

剛成立的公司都是這樣的，招聘上來(lái)的人都是邊做邊看。

給你兩個(gè)建議：

一是先招聘幾個(gè)不會(huì)隨便離職的親友，把氛圍弄好

二是不要一個(gè)人一個(gè)人入職，入職入職一批，這樣大家也容易起來(lái)氛圍。

我們公司也是這樣做的，這是我從天下銷(xiāo)售人員網(wǎng)上學(xué)來(lái)的，他們上面都是新公司招聘電話(huà)銷(xiāo)售人員。經(jīng)驗(yàn)還是值得學(xué)習(xí)。

外呼外包基本上都是電話(huà)機(jī)器人在干了，你找外包弄不好也是給你用軟件外呼，直接一點(diǎn)找人工智能外呼系統(tǒng)吧！

難招是什么意思？是招了流失率高，還是招不到？

可以找渠道招聘，或者改一下公司的銷(xiāo)售制度來(lái)緩解招聘壓力，不要把問(wèn)題只放在招聘這一個(gè)點(diǎn)上。