本文目錄一覽：
1、智能電話機器人是如何工作的?
2、大學生去富士康工作丟臉嗎
3、打電話的機器人？
4、濟源富士康人資電話是多少
5、該不該去富士康工作 什么人才會去
智能電話機器人是如何工作的?
其實智能電話機器人的原理非常簡單，只有四步:
1. 首先需要使用智能電話機器人的人，對將打電話客戶可能提問的問題有一個基本的預判，并提取問題中的關鍵詞設置相對的話術。
2. 在客戶打入電話之后，智能電話機器人會自動處理接受語音，去除雜音并提取關鍵詞。再通過關鍵詞智能匹配已經(jīng)設置好的話術中搜索答案，匹配成功后，后臺會按照不同的語法，依照先后次序識別字詞，隨后系統(tǒng)會圍繞特征信息，用最小的單元再次識別字詞。
3. 在字詞識別工作完成之后，智能算法會利用事先設定好的語法邏輯進行語義分析，這也就是為什么智能電話機器人可以聽懂你客戶說的每一句話。
4. 智能電話機器人可以通過接收到的關鍵詞自動分成段落，同時智能分析上下文的意思，對適當?shù)奈恢眠M行修正，以確保和客戶間的無礙溝通。
大學生去富士康工作丟臉嗎
怎么會丟臉呢？！
你大概不了解富士康吧，我看過某年度富士康的校招名錄，包括了清華北大在內的幾乎所有大陸知名高校的畢業(yè)生。也有很多臺灣省的高校畢業(yè)生在富士康工作。富士康國際化程度很高，有機會接觸到許多國家的同事與合作伙伴。
富士康，給人印象就是電子產品代工廠，其實，富士康成名于連接器，是全球著名的連接器供應商。現(xiàn)在富士康是個龐大的產業(yè)集團，業(yè)務范圍很廣，有大量的工程師崗位和各種管理崗位。
富士康是半軍事化管理，受得了時間約束的人，工作年頭長些，收入非常可觀。本人有朋友在武漢富士康上班，感覺他過得很不錯。
說實話，一般的大學畢業(yè)生，就是進去做普工都不丟臉。
打電話的機器人？
打電話的機器人俗稱“電話機器人”濟源電話機器人系統(tǒng)招聘，是一款通過精準語言平臺濟源電話機器人系統(tǒng)招聘，群呼潛在客戶群體濟源電話機器人系統(tǒng)招聘，并模擬銷售專員溝通進行信息篩選的人工智能語音機器人。
電話機器人在普通呼叫系統(tǒng)基礎上加入濟源電話機器人系統(tǒng)招聘了自然語言處理、語音識別、詞義理解等多項人工智能技術，通過智能外呼，自動應答來代替人工接打電話，達到篩選意向客戶、鎖定目標客戶、精準客戶分類等等營銷服務目的，提升客戶體驗、提高營銷效率、優(yōu)化運營成本、助力企業(yè)降本增效。
濟源富士康人資電話是多少
富士客服電話:400-820-6300
招募地點：濟源市黃河路811號市人保局 大廳
咨詢電話：0391-6636331
請求職者攜帶本人二代身份證原件、照片兩張到招募點報名參加面試。
富士康科技集團是專業(yè)從事電腦、通訊、消費電子、數(shù)位內容、汽車零組件、通路等6C產業(yè)的高新科技企業(yè)﹐在中國的華南、華東、華北、華中、東北、西南等地擁有30多個科技園﹐員工總數(shù)已逾100萬。集團已連續(xù)10年蟬聯(lián)國家商務部“中國內地企業(yè)出口二百強”冠軍﹐2015年榮登美國《財富》雜志“全球500強”第31名﹐2005-2014年連續(xù)9年名列大陸地區(qū)專利申請總量及發(fā)明專利申請量前四強。
C次集團隸屬富士康科技集團旗下﹐主要從事智慧型手機等產品研發(fā)與制造﹐并自主研發(fā)工業(yè)機器人﹑自動化設備等產品﹐設有產品技術研發(fā)中心和模具制造技術研發(fā)中心﹐擁有世界級制造基地。為進一步提升公司人才優(yōu)勢﹐精實企業(yè)研發(fā)技術﹐擬從國內高校招聘優(yōu)秀2016屆畢業(yè)生﹐培養(yǎng)成為產品研發(fā)﹑行銷業(yè)務等關鍵崗位骨干﹐并賦予相匹配的薪酬待遇﹐共創(chuàng)科技未來﹗
該不該去富士康工作 什么人才會去
大廠，工資比較穩(wěn)定，應該挺好玩!不過本人不喜歡流水線的工作，太死板，覺得做久了人會變傻，變得沒追求。如果你追求安逸的生活，可以考慮長久的在里面做，做個小領導之類的，也挺不錯
如需要了解產品詳情，可電話咨詢專業(yè)客服人員：15358521011（微信同號）
