可以說現在的400電話我們還是比較的不熟悉，因為現在在使用它的大部分都是一些公司還有一些企業，因為只要選擇它，這些公司的售后服務通信就可以免費，當然這是要選擇一些套餐的，而唯一的費用就是這個套餐。這樣就為這些公司節約了不少。我們只知道它是在電信等運營商的基礎之上的，但是并不知道它這公司的發展目標。他的目標就是想要讓中小型企業都使用上它，而希望可以達到一個中小型企業可以一點接入、無所不求。這就是他的目標。是不是覺得很遠。但是實際上已經不遠了，因為現在已經有很多熱公司還有企業都選擇它。選擇用他來做自己的售后服務的通信工具。不過也是因為它，這些公司也是節約了不少的資金，節約了不少的成本。

400電話不僅僅有著遠大的目標，但是關鍵的是，因為有一群盡職的員工，而這些員工能夠這么盡職，這么的為公司著想，其實源頭還是400電話對待員工的態度。這個企業主張的就是要把企業造就成一個幸福的溫馨的感覺，不管是讓員工還是顧客都感覺到溫暖。而往往員工就是在這樣的環境之下才會更好的努力工作，為企業的未來著想，而且公司還有這積極向上的態度，這讓員工也倍感激勵，自然而然也會努力的工作，會有激昂的斗志。當然還是離不開公司對于員工的關心，不僅僅是在環境上為了員工的健康著想，還在工作之下還關心著員工的私人生活，幫助員工克服一些難題。還有一點可能也是現在很多公司都在努力的，那就是尊重員工，很多很有才華的員工其實更加注重自己的自尊心，所以保護員工的自尊心也就成了400電話的主要任務。

最后就要說道400電話的企業精神還有社會的責任。可能現在我們常常會在電視上看到一些安全不顧自己的社會責任的企業，只顧自己的利益，而不承擔社會的責任。但是400電話卻不同，他主動承擔社會責任，堅持利用社會的資源就將資源反饋給社會。這樣的精神才是我們現在支持的。而且企業的精神就是實事求是。這也是我們的偉人所堅持的。以上的這些都是我們不了解400電話的地方。但是看了上面的之后，我們對于它就有了了解。