1、待遇五險一金，底薪2000至3500，主要做提成。

2、平安銀行備用金崗位比較累，電話銷售，但工資還是比較客觀的。不會低于4000，首2月新人補貼（500）+高額提成+每月額外業績獎金（500）。

3、高。無責任底薪7000到8000，績效提成百分之十，綜合工資可以達到15000元，比同類客服工資高。

4、底薪1200，車補，話補等。聽起來不錯。\x0d\x0a但是有任務，沒有完成任務量，扣除部分工資，扣除全部補助。\x0d\x0a直到當地最低生活保障。\x0d\x0a三個月考核不達標，開除。\x0d\x0a都是勞務派遣制。

5、推銷技巧很好的話就不累。有基本工資但是不多，最主要的還是靠提成。累與不累，工資高與不高都取決于個人業務能力。

6、我朋友是平安銀行信用卡事業部的員工，據我了解到的信息呢，信用卡銷售的基本工資確實是1500元，前提是本月滿15張卡，未滿15張則按未滿的數量相應地扣錢，超過15張的部分，其提成確實也是50元每張。。

業務員最主要的就是忍耐，這世道，什么鳥都有，有好人和不怎么好的人，還有讓人看了就想揍的人。沒辦法，做這行就得忍，不能動粗不能有不文明語言、動作，待人熱情、陽光。

最初級的是先從身邊的朋友下手。\x0d\x0a從可辦交行信用卡人的條件下手，當然最簡單的方法也是最好成功有效了，如：代發工資戶，2013年后畢業的大學生、已經有過其它銀行信用卡的用戶。

廣發銀行信用卡業務員的工資是底薪+提成的。信用卡如果批下來了廣發銀行信用卡業務員就有30元提成。

業務員好多都是無底薪，看個人能力，能力強賺的就多。業績不好的，工資一般是2000-4000，但你就算找來再多客戶，也超不過8000。

高。＜br＞興業銀行信用卡銷售人員工資為優厚基本工資+各類津貼+高額業績鼓勵獎金，其中基本工資為2246-6000，月平均薪資為6600-20000元。

元。信用卡分期業務員月薪資范圍在3000到8000元，平均工資為5000元，年薪10萬至17萬。信用卡業務員信用卡業務員的收入主要靠提成，開單越多，工資越高。

1、所以一個月的工資都要在1萬元以上，有的能拿到兩三萬，這都和努力分不開。這并不是所有的提成收入，有的銀行還會在用戶首刷上邊進行提成。也就是業務員幫你辦了一張信用卡，只要進行了消費，也會有一定的提成比例。

2、編制外柜員工待遇1000多，正式柜員工能拿到2000-3000元。興業銀行對客戶經理 的分級是見習客戶經理、初級客戶經理和高級客戶經理。

3、有提成。每個月要完成一定量的新卡發卡量才有績效提成，而且績效是階梯式的，如果新發卡上百張，每張有30元提成，如果一個月只推銷了幾十張，每張只有20元提成。