1、這兩個崗位都挺辛苦，待遇也較普通（業績好的也有），人員流動性也是挺大的。所以，入職前先了解清楚是必要的。

2、還是可以的，從兩個方面著手還是好做的。多結交各大銀行做信用卡業務員，合作開卡，一個客戶一次開不同銀行的信用卡，通過率也高。租用超市入口或出口攤位，或者一些特定市場，一月開卡幾百上千用戶不是夢。不打無準備的仗。

3、好。工資方面。華夏銀行易達金電話銷售的工資是4000元-5000元，每月準時發放，不拖欠工資。待遇方面。華夏銀行易達金電話銷售的待遇福利好，有五險一金，住房補貼，餐補，年薪，年終獎等。

4、信用卡客服，工資并不高，只是補助不錯，可以進來鍛煉鍛煉，不過畢竟不是個長久之計。進入客服，如果你非常非常出色，部門推薦可以去其他部門，或者升職，就不用接一般的電話了，會處理一些高級的電話業務。

5、總體說待遇一般。不同地區華夏銀行信用卡業務員待遇是不一樣的，而且和個人完成任務情況相關，每個月的底薪是不定的，平均約1885元。如果一個月的發卡量少于30張，就沒有提成。

好。工作量方面：招商銀行信用卡銷售工作除了每天都需要做的基本工作之外，沒有什么格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面：招商銀行信用卡銷售工作不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇。

不好做。有客戶資源提供（也要開發客戶），但是也要看你是做哪個區域的，區域不同，資源的質量程度也不同。而且招商是規定每天的日任務，完不成是會有處罰的，大半夜回公司或者罰錢。

招商銀行信用卡銷售沒有前途。信用卡業務的工作形式是處理業務，工作很難上位，沒有太大的前途。

做信用卡銷售的人稱之為信用卡業務員，信用卡業務員不太好做，但做得好的話薪資還是比較可觀的，信用卡業務員的平均薪資水平，基本上在每月五千元左右，最高的可達數萬。

不好做。壓力很大，目前要求一天七件。底線6件。周末底線五件而且目前作業還是很困難的前提下。

挺好做的。在銀行工作待遇好、工作穩定，是比較好的工作，但最重要的是自己喜歡、自己熱愛，這樣才能做好工作，才能開心工作，銀行信用卡分期客吸工作也是比較好的，待遇好、工作穩定。

1、我只是粗略的算算，做信用卡業務員確實很難很不容易。

2、交通銀行信用卡專員的工作還是挺有挑戰性的。這個工作類似于銷售吧，看個人能力了，如果比較內向，這個就不好做。而且招聘時要分清是交行的編制還是第三方機構外包的勞務派遣公司，兩者差距很大的。

3、最初級的是先從身邊的朋友下手。\x0d\x0a從可辦交行信用卡人的條件下手，當然最簡單的方法也是最好成功有效了，如：代發工資戶，2013年后畢業的大學生、已經有過其它銀行信用卡的用戶。

4、中信銀行信用卡專員不好做。中信銀行信用卡專員需要較高的學歷，還要通過重重考核，很考驗人的溝通能力，所以中信銀行信用卡專員不好做。

5、做信用卡銷售的人稱之為信用卡業務員，信用卡業務員不太好做，但做得好的話薪資還是比較可觀的，信用卡業務員的平均薪資水平，基本上在每月五千元左右，最高的可達數萬。

銀行信用卡直銷團隊銷售員銷售能力很好。信用卡銷售工作講起來比一般銷售工作稍微體面些，工作能出成績的話收入也不錯。不過說好聽點兒，叫銷售工作磨礪人，說不好聽，就是壓榨。

做信用卡推銷業務員并不是什么輕松的事，粗略地學習了一下“誰是我們的目標客戶”以及“如何填寫申請表”便被經理推出去“掃件”了。“掃件”就是出去到一些公司、單位里“陌生拜訪”，從里面找到辦信用卡的客戶。

好做。中信銀行信用卡銷售負責向客戶推銷自己銀行的信用卡業務，只動嘴就可以，不費力，非常好做。信用卡銷售只需要維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜即可，非常簡單。

很好。浦發銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質都非常強，各方面能力都比較出色，手續要比較齊全，業務上要求比較高。

不好。信用卡業務的工作形式導致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發銀行信用卡銷售工作不好。

不好做。浦發銀行信用卡業務員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

浦發銀行銷售代表工作穩定。因為浦發銀行銷售代表工作待遇好，起點相對較高，年底績效獎金也比較高，工福利待遇數也很好，工作好并且穩定。所以，浦發銀行銷售代表工作穩定。

好。入職即繳納五險一金。節假日福利，生日福利。月薪資底薪+績效，平均8000-16000元，特別激勵。豐富的團建活動。良好的培訓及職業發展機會。