1、好。據查詢搜狐資料，銀行駐點信用卡專員工作輕松，福利待遇好，過了實習期的員工繳納社保，還有帶薪休假。銀行駐點信用卡專員崗位職責主要就是負責策劃和組織營銷活動，開發并維護客戶，拓展市場業務。

2、好。招商銀行信用卡中心場景駐點專員工作日彈性工作制，享受雙休日和法定節假日。招商銀行信用卡中心場景駐點專員薪酬福利在8500元—30000元，稅后平均工資15000+。

3、好。工作量方面。浦發銀行信用卡協商專員除了每天都需要做的基本工作之外，沒有格外的任務，工作量不多而且很固定，所以不累。獎金方面。浦發銀行信用卡協商專員不僅享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年假待遇。

1、很好。浦發銀行信用卡銷售工作氛圍很好，每個員工，大到行長，小到柜員，綜合素質都非常強，各方面能力都比較出色，手續要比較齊全，業務上要求比較高。

2、不好。信用卡業務的工作形式導致工作成長性太低，信用卡工作對你的銷售水平提升極其有限，所以浦發銀行信用卡銷售工作不好。

3、不好做。浦發銀行信用卡業務員也不好做，想辦理信用卡的好多都是不符合條件的，符合條件的好多又不辦，找客戶資源會比較難。每天外面跑，去找客戶辦卡。

4、浦發銀行銷售代表工作穩定。因為浦發銀行銷售代表工作待遇好，起點相對較高，年底績效獎金也比較高，工福利待遇數也很好，工作好并且穩定。所以，浦發銀行銷售代表工作穩定。

5、好。入職即繳納五險一金。節假日福利，生日福利。月薪資底薪+績效，平均8000-16000元，特別激勵。豐富的團建活動。良好的培訓及職業發展機會。

6、好。信用卡銷售工作是一份比較掙錢的工作，還是比較不容易的，主要的工作就是向客戶推銷自己銀行的信用卡業務。信用卡銷售工作簡單，工作自由，只要能完成銷量，不用天天去公司打卡。

交通銀行信用卡專員的工作還是挺有挑戰性的。這個工作類似于銷售吧，看個人能力了，如果比較內向，這個就不好做。而且招聘時要分清是交行的編制還是第三方機構外包的勞務派遣公司，兩者差距很大的。

我只是粗略的算算，做信用卡業務員確實很難很不容易。

最初級的是先從身邊的朋友下手。\x0d\x0a從可辦交行信用卡人的條件下手，當然最簡單的方法也是最好成功有效了，如：代發工資戶，2013年后畢業的大學生、已經有過其它銀行信用卡的用戶。

中信銀行信用卡專員不好做。中信銀行信用卡專員需要較高的學歷，還要通過重重考核，很考驗人的溝通能力，所以中信銀行信用卡專員不好做。

1、做信用卡推銷業務員并不是什么輕松的事，粗略地學習了一下“誰是我們的目標客戶”以及“如何填寫申請表”便被經理推出去“掃件”了。“掃件”就是出去到一些公司、單位里“陌生拜訪”，從里面找到辦信用卡的客戶。

2、好做。中信銀行信用卡銷售負責向客戶推銷自己銀行的信用卡業務，只動嘴就可以，不費力，非常好做。信用卡銷售只需要維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜即可，非常簡單。

3、銀行信用卡直銷團隊銷售員銷售能力很好。信用卡銷售工作講起來比一般銷售工作稍微體面些，工作能出成績的話收入也不錯。不過說好聽點兒，叫銷售工作磨礪人，說不好聽，就是壓榨。

好。信用卡銷售工作是一份比較掙錢的工作，還是比較不容易的，主要的工作就是向客戶推銷自己銀行的信用卡業務。信用卡銷售工作簡單，工作自由，只要能完成銷量，不用天天去公司打卡。

不好干。銀行信用卡銷售就是信用卡的業務員，需要不停的給別人打電話進行信用卡的銷售，如果碰到脾氣不好的客戶可能還會被罵，有可能打了一天的電話也賣不出去一張卡，所以是不好干的。

不好。壓力大。選擇銷售工作，意味著要直面業績壓力，直面每天在變化的市場，也意味著要面對各種性格不同，有好也有壞的客戶。不穩定。獲客效率低、線索來源不穩定、線索資源不精準。

不好。信用卡銷售需要具備許多行業素質，要精準認定客戶，要有廣闊的客戶群體，有業務拓展能力等等。綜合下來，信用卡銷售不好干。