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現(xiàn)如今，銷售的崗位競爭越來越激烈，企業(yè)的業(yè)務量也逐漸增加，一批批電話電銷系統(tǒng)逐步成為電銷公司的得力助手。譬如我們公司是做房產(chǎn)電銷的，使用的是小話統(tǒng)電銷系統(tǒng)。使用該系統(tǒng)后，提高銷售人員工作效率：電銷公司使用小話統(tǒng)電話電銷雹隱系統(tǒng)將電話號碼批量導入系統(tǒng)，自動過濾掉空號、錯號、關機號，提高電話接通率，增加有效客戶量。提升企業(yè)形象：通過小話統(tǒng)電話消野電銷系統(tǒng)自動與人工相結合的方式，為用戶提供標準、統(tǒng)一、全面的服務，系統(tǒng)具備自動提醒功能，提高企業(yè)客戶服源橋廳務質(zhì)量，提升企業(yè)的形象。提高資源利用率，降低了公司成本。因此，小話統(tǒng)電銷系統(tǒng)的使用給公司帶來了很多的好處。

為什么越來越多的公司開始使用電銷系統(tǒng)，他有什么功能，能實現(xiàn)什么效果？

目前隨著科技電銷系統(tǒng)的好處的發(fā)展電銷系統(tǒng)的好處，電銷系統(tǒng)適合電銷系統(tǒng)的好處的行業(yè)非常電銷系統(tǒng)的好處的廣泛電銷系統(tǒng)的好處，不管你是從事教育，還是貸款等行業(yè)，只要你有銷售的需求就會接觸到電銷系統(tǒng)。如果企業(yè)可以合理應用電話銷售系統(tǒng)，這樣就能保證企業(yè)銷拍團售成襲襲橘本得到合理控制，因為可以針對性解決電銷人員的工作問題，讓人工成本投入大大降低，在成本管控方面就會有更好的優(yōu)勢，減少禪宴人工作息能有更多的資源去管理銷售工作，這樣就能方便企業(yè)進行資源整合。

電銷客戶管理系統(tǒng)是一款幫助企業(yè)快速有效地對電銷客戶進行管理的軟件。在電銷管理軟件的幫助下，企業(yè)能夠提高效率、降低成本，讓電銷人員獲得更高的收入。

在電銷行業(yè)中卜緩，員工數(shù)量較多且流動性較大。這種情況下，如果員工的工作狀態(tài)不能被有效監(jiān)督和管理，就會出現(xiàn)員工離職帶走客戶、工作積極性降低等情況，從而影響客戶對雀者企業(yè)的印象。

電銷客戶管理系統(tǒng)能有效解決這一問題。就拿東莞市創(chuàng)想通信科技有限公司推出的小創(chuàng)智能電銷客戶管理系統(tǒng)來說，它能夠為企業(yè)提供完善的客戶管理、銷售跟蹤、員工監(jiān)控等功能，幫助企業(yè)降低運營成本，提高客戶滿意度，讓電銷人員更高效地完成工作任務。

電銷客戶管頃弊薯理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實現(xiàn)以下幾點：

1、精細化數(shù)據(jù)分析每個員工的工作狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題和不足；

2、績效考核：根據(jù)員工績效情況提供績效考核方案，提高員工積極性；

3、提高銷售效率：智能外呼機器人能夠提高銷售效率，節(jié)省電銷人員時間；

4、節(jié)約成本：通過數(shù)據(jù)分析有效降低企業(yè)成本。

電話營銷的優(yōu)勢如下：\x0d\x0a1、可控銷售成本\x0d\x0a話費成本可控。在呼叫中心成本中電銷系統(tǒng)的好處，很重要的一項就是電話費用。呼叫中心績效性能KPI指標中電銷系統(tǒng)的好處，有一項指標為：平均通話時長。管理者可以通過這個指標與電話呼出總量的計算得出相應的話費成本。而傳統(tǒng)的行銷公司做不到這點，在有效控制話費成本上稍遜一籌。\x0d\x0a\x0d\x0a人工成本可控。包括員工的工資、提成、福利等。根據(jù)呼叫中心實際運營的情況，通過KPI指標中“銷售成功率”，可以計算出單位時間內(nèi)的人工成本，這樣可罩塌瞎以對人工成本進行有效的預測。傳統(tǒng)電話行銷公司，成交率隨機性較強，絕大多數(shù)員工收入忽高忽低，業(yè)績差別較大，所以管理層在有效預測人工成本上也略顯遜色。\x0d\x0a\x0d\x0a另外，很多的從事傳統(tǒng)電話營銷的公司，電話營銷僅起到資源挖掘的功能，更多的時候銷售代表需要上門拜訪客戶才可能成交產(chǎn)品。比如，從事電子商務或者教育培訓的公司，大多數(shù)銷售代表要與意向客戶進行面對面的交流。試計算一下，一個銷售代表在深圳這樣的城市，一天最多可以面對面地見到4-8個客戶，而且需要事先約定。在深圳公交車的成本一般在往返5-8元。加上不可預測的費用，比如飲料費、餐飲費等，平均我們每個業(yè)務員一天的成本在20-60元。而在像潤迅這樣的呼叫中心里，20-60元的費用，按3分鐘/通電話來計算的話，我們至少可以打50-150通電話。\x0d\x0a\x0d\x0a2、有效控制座席利用率，提高電話營銷代表的工作效率\x0d\x0a呼叫中心員工工作時間及現(xiàn)場相對集中，管理人員可以通過質(zhì)量監(jiān)控（QM）有效監(jiān)控員工的工作狀態(tài)，控制員工情緒，提高座席的利用效率。行銷公司無法監(jiān)控員工外出時的工作情況和效率及每通電話的溝通質(zhì)量，多數(shù)公司單憑業(yè)績來決定員工的優(yōu)劣。\x0d\x0a\x0d\x0a3、管理制度流程化，降低員工流失風險及損失\x0d\x0a在呼叫中心工作過的員工都知道，在呼叫中心里，會有一套非常完善的管理制度體系。包括：現(xiàn)場管理制度、招聘培訓制度、業(yè)務流程體系、獎勵制度、服務質(zhì)量考核制度等等幾大塊。其中更有細節(jié)的地方甚至包括現(xiàn)場的小休制度及微波爐使用規(guī)定等等。\x0d\x0a\x0d\x0a工作現(xiàn)場管理制度流程化，一切以制度為準繩，所有的現(xiàn)場員工一言一行，一舉一動都要在“游戲”的規(guī)則中進行。這樣，使管理層崗位職責明確，避免了相互扯皮、推卸責任的現(xiàn)象。現(xiàn)場管理不會因為部分管理層的不在或者流失，而影響呼叫中心的運營。我在北京做一顧問項目前期兩個多月，我們北京分公司負責1258項目的經(jīng)理兩個多月不在現(xiàn)場，現(xiàn)場秩序井然。各崗位各司其職，一點差錯都沒有。其中最重要的原因就是公司多年以來一直在實行制度化管理。\x0d\x0a\x0d\x0a傳統(tǒng)的行銷公司，客戶與公司之間的關系好壞往往要看業(yè)務員與客戶之間的個人關系如何。而對客戶進行的后期服務多以個人為主導。當然在傳統(tǒng)市場上以這種利用人脈進行產(chǎn)品推銷的是一種非常好的方式，有句話叫“賣產(chǎn)品不如賣自己”。但這種營銷模式的弊病在于，很多客戶會因為銷售代表的流失而流失。在呼叫中心衫如，我們不主張以個人英雄主義的方式進行產(chǎn)品推銷。當然，并不是不要求個人能力與素質(zhì)的提升。呼叫中心有規(guī)范的培訓體系，包括：客戶服務理念、語音服務藝術、電話服務禮儀等等基本素質(zhì)的課程。這些課程表面看起來是為了幫助銷售代表打好基本功，但長遠看來，這是對公司品牌物空與營銷服務質(zhì)量的一個保障，讓客戶在與銷售代表成交時，首先認同公司的文化及營銷服務理念。\x0d\x0a\x0d\x0a4、統(tǒng)一銷售流程，快速提升品牌形象\x0d\x0a銷售流程的規(guī)范在呼叫中心電話營銷有非常重要的意義，因為在與客戶的整個溝通過程中，客戶無法與銷售代表或者企業(yè)進行直接面對面的溝通交流，對公司認知多存在一個感性的認識階段。銷售代表的聲音形象，銷售流程的規(guī)范程，與銷售流程配套的市場協(xié)調(diào)、售后服務、物流操作直接影響到客戶對企業(yè)品牌的認知。完善專業(yè)的銷售流程，可以快速的幫助企業(yè)提升品牌形象，提高客戶對企業(yè)的忠誠度。\x0d\x0a\x0d\x0a5、易于監(jiān)控銷售服務質(zhì)量、保證客戶信息安全

這個好處還是有的，之所以存在的支撐，就是為了防止銷正帶封卡的，還有很重要的作用就是提高工作效率

比如說一鍵呼叫，大大節(jié)省時間，還有可以解放雙手，自動點呼的，只等接電話就可以了，這樣更清橡能提高工作效率

還有就是方便管理，老板不管是在哪里，打開賬號，員工的工作內(nèi)容一目了然，工作進度工作狀態(tài)還有工作量等等，都是清晰可見的

對于電銷系統(tǒng)仁者見仁，最終還是以工作來定，很多企業(yè)也選擇了單純的外呼，就是想暢通的把工作做好，其他附帶的功能并不是剛需

所以帶來的虧蘆最好的，就是線路，就是防封。歡迎交流相關事宜，從事線路工作多年

以上就是本期長沙卡信小編分享的電銷系統(tǒng)的好處的相關知識，希望能對各位老板們能有所幫助。