482年前的今天（1535.7.7），歐洲最早的空想社會主義學(xué)說的奠基人，《烏托邦》一書的作者托馬斯。莫爾逝世，終年57歲。至今，烏托邦雖是難以實現(xiàn)的理想，但是也給人以追求的巨大動力。美好，人人平等，沒有壓迫，就像世外桃源的企業(yè)環(huán)境大概是每一個員工的烏托邦吧。不過，越來越個性化的新一波九零后員工總是一言不合就跳槽，對烏托邦的追求更敢用行動來表達，他們還會吐槽：努力工作，是為了早日實現(xiàn)老板的夢想！

　　公司每一次新鮮血液的注入--新員工，老板的內(nèi)心其實都是無比興奮的，不過，后來發(fā)現(xiàn)留住心向自由且有能力的員工和自己共同打造烏托邦才是難事。面對員工的離職，老板愴然淚下：“為什么我感動得了自己的客戶，卻感動不了自己的員工？”

　　欲戴其冠，必承其重。老板之所以為老板，必然有其原因。老板所頂?shù)膲毫π【幰膊灰灰毁樖觯靡唤M數(shù)據(jù)來看看老板所承受的心理壓力：據(jù)國務(wù)院發(fā)展研究中心的中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)所做的《中國企業(yè)經(jīng)營者成長與發(fā)展專題調(diào)查報告》顯示，患有心理疾病的企業(yè)家“煩躁易怒”癥狀的占70.5％，“疲憊不堪”的占62.7％，“心情沮喪”的占37.6％，“疑心重重”的占33.1％，“挫折感強”的占28.6％，“悲觀失望”的占16.5％。

　　老板，你每天都在想什么呢？為什么感覺這是一大波潛在抑郁人群？

　　為此，很多壓力山大的老板都會有一套屬于自己的減壓方法，像培養(yǎng)跑步、瑜伽、游泳等業(yè)余愛好，實在不行的話，也會找減壓導(dǎo)師咨詢。不過這些都是治標(biāo)不治本的方法，工作順利了哪里還會有壓力？沒有加班、沒有找不到頭緒的各種日常備忘、業(yè)績爆表，還愁什么，剩下的就是工作時間愉快的跟客戶度過，休息時間好好陪伴家人了。其實已經(jīng)有越來越多的老板意識到這些問題的嚴(yán)重性了，所以老板也花心思找管理軟件，用工具幫團隊成員武裝起來。比如很多老板會找CRM軟件幫助自己管理銷售團隊。現(xiàn)在市面上的CRM系統(tǒng)良莠不齊，價格落差大，功能不一，企業(yè)自身的需求也不同。如果選對了CRM軟件，企業(yè)會提升20%-50%盈利能力；選錯了，損失了買軟件的本錢事小，最怕增加員工負擔(dān)，拉低公司原本的盈利，不掙反虧。

　　CRM的選擇對于一個企業(yè)來說需要考慮的因素很多，功能、價格、后期的實施和落地，售后升級等。CRM行業(yè)也是經(jīng)歷了兩次比較大的變革，08年之前基本以盒裝軟件為主，可以理解成是excel功能的延續(xù)，功能相對比較簡單，并且有使用位置的限制，比如金蝶、用友以及管家婆等廠商；等到08年以后基本以在線CRM為主，比較大的廠商有800客、XTools CRM、百會CRM、微軟CRM以及國外的salesforce；12年以后各大廠商開始轉(zhuǎn)移陣地到移動端，尤其是14年以后大量資本進入CRM市場，引起了空前高漲的熱情，CRM廠商也如雨后春筍般遍地發(fā)芽了。這個時期代表性的比較多，像是紛享銷客、銷售易、紅圈、EC、釘釘愛客。老牌廠商也緊隨市場的需求不斷完善PC端功能的同時，發(fā)力移動端，比如XTools CRM。

　　不僅上面提到的大牌廠商產(chǎn)品各有特色，宣傳的眼花繚亂，小廠商更是直接站在巨人的肩膀上，三五人的團隊，短時間內(nèi)就可以依靠模仿復(fù)制出一套系統(tǒng)來。沒有經(jīng)過嚴(yán)格和大量的測試和體驗，盲目上了系統(tǒng)，最終很有可能導(dǎo)致陪了夫人又折兵。

　　但求一套性價比高的全功能CRM軟件有這么難？據(jù)小編了解，50多個行業(yè)已經(jīng)選擇使用XTools CRM。它是國內(nèi)專業(yè)的在線CRM廠商，有13年的發(fā)展歷史。其全面多維度的客戶管理、商務(wù)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)匿N售管理，細致的產(chǎn)品和庫存管理，更適用于國人自己風(fēng)格的日報體系。目前已經(jīng)形成了客戶管理、人員管理、庫存管理、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)流程管理等全面的中小企業(yè)業(yè)務(wù)運營平臺。相信XTools CRM會成為老板的減壓利器！

　　最后，努力吧，烏托邦一直都在！