『評：當然這樣的預想在目前看來依然有難度，創(chuàng)意不像租車，它不是一個標準化的模式和流程，并且很多時候兼職創(chuàng)意者并不能領會雇主下達的brief，豬八戒網也是因為這些原因而備受指責。但共享經濟相對漫長的廣告行業(yè)存在的時間甚至可以忽略不計，共享經濟下兼職創(chuàng)意人員對雇主的貢獻在未來可能有更多的可能性?！?/DIV>
由Airbnb在市場上占據(jù)主導地位，而共享經濟同樣正在滲透辦公租賃業(yè)，它主要滿足的是辦公短租租賃者的需求。創(chuàng)業(yè)公司不僅可以從靈活的租賃合同中受益，也可以從一個志同道合的社區(qū)中受益。
『評：共享經濟下的辦公租賃業(yè)主要針對以下幾類人群：一是初創(chuàng)企業(yè)，任何一個企業(yè)，都是由弱小成長得強大的，它們在初創(chuàng)時并沒有特別大的辦公租賃需求，只需要有一個辦公的地點就可以了。二是自由職業(yè)者或工作室工作者，他們沒有長期的租賃需求，而只有彈性的租賃需求。三是中小企業(yè)的外地辦事處，有時候為支持一個外地項目，中小企業(yè)必須駐扎外地辦公，但如果不是穩(wěn)定的項目，這些企業(yè)也許只需要一個臨時的辦公地點。當然，如果這個辦公地點有公用的會議室，打印機，茶歇地點等空間會更受歡迎。潘石屹最近推出了短租寫字樓，而美國的Wework估值超過50億美元，它們可以供租賃者按月甚至有些按周租賃辦公空間，并提供會議室、打印機等公共設備。事實上，某些辦公樓的小空間，某個公司的空閑空間同樣可以提供這種服務?！?/DIV>
5、新聞業(yè)
很多媒體網站內容不是全部來自站內的記者或編輯，很大一部分內容是由注冊的作者貢獻，這些作者出于興趣或其他原因，獨立采訪或采編內容并發(fā)表在網站上，而網站會拿出一部分稿費給予這些內容貢獻者。
『評：在新聞業(yè)，自雇型的記者其實早已有之，在博客時代周曙光就曾獨立報到“重慶最牛釘子戶”并引發(fā)廣泛關注，當然那個時候周曙光的商業(yè)模式并沒有那么明確。在新媒體時代，科技博客的崛起成為共享經濟的最重要體現(xiàn)。』
4、個人服務業(yè)：理發(fā)、按摩、美甲等
上門理發(fā)，上門按摩，上門美甲，這些說法放在5年前恐怕我們想都不敢想，但移動互聯(lián)網讓這些成為了現(xiàn)實。
『評：傳統(tǒng)的這些服務業(yè)，一定是有需求的客戶來到店家購買服務，這一模式是大部分商業(yè)模式的特點，并沒有什么錯。但共享經濟下的個人服務業(yè)相對于傳統(tǒng)個人服務業(yè)有兩個無法比擬的優(yōu)勢，一是對于消費者來說節(jié)省時間，在這個時間就是金錢的時代，沒有什么比這點更重要了。比如傳統(tǒng)理發(fā)店，你在來之前并不知道這里排了多長的隊，也不知道你心儀的理發(fā)師是否在店內，到了之很有可能會等一兩個小時，共享經濟下，你可以提前查看心儀的理發(fā)師什么時候有時間，然后預約，預約成功后，規(guī)劃好自己的時間，就可以愜意地做自己的事了。二是對于服務師傅來說，可以更充分地利用自己的時間，傳統(tǒng)雇傭式的門店，必須服務于到店顧客，而如果今天一天生意冷清，那么理發(fā)師就沒什么事做，也就沒什么錢賺，在共享經濟下，自己的時間可以提前預約，這樣就可以將自己的時間安排合理，更充分地利用時間提供服務賺錢。』
目前來看，像河貍家、功夫熊這樣的平臺正是在提供這樣的服務。
3、教育行業(yè)
孔子說：“三人行，必有我?guī)煛保蚕斫洕菍⑦@個理念發(fā)揮到極致。共享經濟下，人們可以找到獨立的老師或者互相學習。
『評：共享經濟下的教育行業(yè)，對于服務提供方來說可以解決兩類人的問題。一，可以解決公立學校老師在業(yè)余時間賺取外快的需求；二，可以解決擁有教師資質，但無法進入公立學校工作的人的需求，同時他們也可以不用依附于私立教育機構，而是成為自由職業(yè)者，為學生提供服務，這種服務給平臺的傭金一定遠遠低于給私立教育機構的。對于服務需求方來說，它可以解決想享受個性化教育服務的學生的需求，也可以解決想找一位好口碑老師補課的需求?！?/DIV>
2、家政服務業(yè)
共享經濟下，提供家政服務的人員并非是某個家政公司的員工，而只是擁有空閑時間并想賺點錢的人，服務質量可以由一個相互評價系統(tǒng)和用戶的評論來控制。
『評：在共享經濟下的家政服務人員與傳統(tǒng)家政服務相比，并不一定是整月或整年地為有需要的家庭提供服務，而更可能是在許多家庭有某些急切需求的時候提供服務，比如老婆出差自己沒時間打掃家，奶奶回老家小孩無人照顧等情況，共享經濟下的家政服務業(yè)對于已經退休閑賦在家的人員來講是一個很好的再就業(yè)機會。當然服務需求方可以根據(jù)服務方的服務經驗和過往口碑來決定是否雇傭對方，這一點已經成了互聯(lián)網公司的標配。』
1、快遞業(yè)
目前快遞業(yè)的模式大部分是由快遞公司雇傭全職快遞員進行商品配送，快遞業(yè)是個重資產的模式，它最大的資源需求就是人力，人力一旦緊缺就會導致快遞的延誤，影響用戶體驗。每年快到過年的時候，由于大批快遞員提前回家，人員緊缺便會導致快遞的延后。
共享經濟模式下的快遞業(yè)相對于傳統(tǒng)快遞業(yè)來講必然是輕資產模式，一個商家在平臺發(fā)出送貨需求，附近的有車人員接到需求后到商家所在處取貨然后送至目的地。對于同城快遞來說這是一種比傳統(tǒng)快遞更快捷也更節(jié)省時間的方式，對于異地快遞來說，遞送可以分段進行。
『評：杰里米·里夫金曾在《零邊際成本社會》中以物流為例論證了這種方式：就物流互聯(lián)網而言，傳統(tǒng)的點對點和中心輻射型運輸應該讓步于分布式的聯(lián)合運輸。一個司機負責從生產中心到卸貨地點的全部卸貨，然后接一批在返回路上的交付貨物。共享經濟的模式是這樣的：第一個司機在比較近的中心交付貨物，然后拉起另一拖車的貨物返回，第二個司機會裝運貨物送到線路上的下一個中心，可以是港口、鐵路貨場、飛機場，直到整車貨物抵達目的地。』
事實上Uber已經開始了這種模式的探索，在美國Uber推出了同城快遞服務Uber Rush，用戶可以在Uber上叫快遞，然后，由司機將物品派送到目的地，用戶可以看到物品預計的到達時間和物品的實時位置。
共享經濟下的快遞業(yè)可以充分利用全社會擁有空閑時間的人員，因而在人員問題上要好于傳統(tǒng)快遞業(yè)，而基于地理位置尋找最近人員的方式也使快遞的時間得到了節(jié)約。
