銷售意識不難理解，就是我們的銷售態(tài)度。我們從事多年的銷售工作，每天在與具體的工作打較道，好像解決問題，尋找方法成為了我們每天的一部分，大家總是在說：細(xì)節(jié)決定成敗!現(xiàn)在有些制度和流程已經(jīng)細(xì)了不能再細(xì)，我們遵照執(zhí)行就行了，保證不犯錯誤，但這并不能說明你具有多強(qiáng)的銷售意識，只能說明你是一個合格的業(yè)務(wù)人員。沒有很好的銷售意識，你就不可能擁有一個團(tuán)隊，你只是一個個體，能把事情做好是遠(yuǎn)不夠的，具有銷售意識的人是會把事情做得更好，更”是一種動力，是一種時刻進(jìn)取的精神。

　　對于銷售意識與銷售方法，許多同仁都很困惑，如同很多時候分不清做正確的事與正確的做事一樣。現(xiàn)實(shí)之中，我們的企業(yè)就像一株不斷向上的大樹，企業(yè)教育員工不斷向上發(fā)展，希望能獲得枝繁葉茂的利潤”，卻往往忽視地底下的根，沒有企業(yè)文化的內(nèi)涵，員工就不會有歸屬感。

　　良好的銷售意識應(yīng)當(dāng)是系統(tǒng)、持續(xù)的。是促進(jìn)公司良性發(fā)展的銷售文化”，銷售意識不是以犧牲公司利益為條件的，它體現(xiàn)著公司整體的銷售士氣，是公司企業(yè)文化的一部分，它不是因小失大，短期促量，透支銷售額的行為。員工若是具有了良好銷售意識，就能在注重個人業(yè)績提升的同時，更嚴(yán)格要求自己，時時刻刻注意自己的一言一行，代表公司的服務(wù)風(fēng)格與精神面貌，處處維護(hù)公司的公眾形象。