當然不是每個外包公司都差，也有很牛的外包公司，很多外包公司做到了讓甲方看乙方臉色的，就是很牛的外包企業。也不是每個做外包崗位的都是打醬油的，也有很多高手也是外包出身。

比如螞蟻金服的CTO程立，甚至現在阿里很多骨干員工也是外包出身，包括從口碑、支付寶的服務商出來的業務崗，也包括很多從技術外包起來的員工等等。

螞蟻金服CTO程立就是外包出身。

可能是阿里的同學都知道，阿里系兩大企業的CTO之一，現任螞蟻金服CTO、現在也是阿里巴巴的合伙人之一的程立（魯肅）最開始就是以外包員工的身份到阿里巴巴的，當時他和倪行軍（花名苗人鳳）等人一步步搭建起了支付寶的整個技術架構，包括對賬平臺、快捷支付、虛擬賬號等等支付寶最核心的技術體系。

說魯肅故事的原因是確實很多同學未能進入很好的甲方企業，可能會有失落感。

我覺得做好你自己，不斷地給自我增重，不斷地提升自己的技術能力，我相信只要你足夠優秀。你能力強了，也是有機會“媳婦兒熬成婆”的，技術過硬了，最后企業自然會想辦法讓你轉正的，這是毫無懸念的。

外包公司的真正鼻祖是印度IT外包。

外包紅火的鼻祖是什么呢？

早些年印度班加羅爾的發展讓印度成為僅次于美國的全球第二大軟件大國，班加羅爾也稱為了印度的“硅谷”，也產生了Infosys,TCS,Wipro這些世界知名的外包企業，實力也很強。因此印度的IT外包真正讓外包企業做出了名頭。