在談到我國國產基礎軟件為什么發展速度比較緩慢時，業內的企業、專家、研究機構等有一個共識，即專業人才的匱乏已經成為國產基礎軟件發展緩慢的一大瓶頸。

　　計世資訊通過大量調研分析發現，當前從事國產基礎軟件研發的專業人才數量不足10萬人。

　　那么如何才能解決基礎軟件人才匱乏的問題呢?

　　分析師徐國鴻給出以下建議：

　　一、加強與高校的合作

　　企業應該為高校提供比以往更多的機會，讓更多的高校學生來企業實習，另一方面到通過高校以各種方式，如代課、辦講座、培訓班等，讓學生較早的了解和接觸企業的產品。高校方面也要在課程設計、示范學習軟件、職業道德和素質培養方面做更多的引導性工作，營造良好的學習和應用的氛圍，培養大量的適合應用端、基礎軟件端以及其它環節的人才。

　　目前，全國已有十三所高校的歐美軟件外包專業與中國最早進行歐美軟件外包實訓的機構——思遠IT(實訓)基地進行聯合培養。引入IT實訓基地，其核心是引入全新的實訓教學模式，即項目導向式人才培養模式。通俗的說，就是學生模擬軟件外包企業員工，以完成軟件項目工作為學習目標，學習課程對應于真實崗位技能，學習的過程就是進入軟件行業工作的緩沖過程，接受的實際上是歐美軟件標桿企業全面的崗前技術培訓。

　　二、政府要給予相關的政策來引導人才向國產企業和基礎軟件企業發展

　　現在很多高校的學生在實習期間，逐漸認識到那些外資、合資的企業和系統應用端的企業，無論從企業規模還是薪酬待遇等多方面更具有吸引力，導致那些優秀的軟件人才都流入這樣的企業，這其實不利于國家整個軟件產業的健康發展，因此政府在制訂相關政策時，可以從環境營造、稅收、就業等多個方面適當的給予政策傾斜。

　　三、鼓勵更多的學生參與到社區、協會中來

　　目前隨著世界軟件行業的蓬勃發展，由各種各樣的軟件愛好者組成軟件社區已形成一個發展趨勢，象Linux操作系統就是主要依靠全世界各地的社區在不斷的發展，國內目前這樣的社區從全球角度來看，規模都比較小，作出的貢獻也不大。如果高校能夠在學生大一、大二時，較早的讓他們加入到社區中，讓他們真正去感受那種開發的氛圍，還可以從中學習到各種知識，一旦形成一個大的發展趨勢，必將會對國內軟件產業的發展帶來不可估量的影響。

　　另、其具體的專業培養模式及就業情況可以參看：

　　http://www.syitedu.org/MINISITE/koubei/euso/index.htm