中國，上海–2008年9月23日，全球領先的人力資源雇傭及管理服務商萬寶盛華關于《工作遷移》的調查結果顯示：中國大陸正成為最受亞太區人才青睞的工作地點。

這項調查的范圍包括全球27個勞動力市場的31574位受訪者，調查的目的是了解人們對工作遷移的看法和態度，其結果表明中國大陸地區超越美國成為亞太區人才最愿意前往工作的國家。從全球來看，美國、英國和西班牙成為人才最愿意前往工作的國家。

有超過81%的受訪者認為，隨工作而遷移的主要目的是獲得更高的薪水，緊隨其后的外遷原因是獲得更好的事業發展和更好的就業機會。蓬勃發展的經濟、大量跨國公司涌入中國、本土企業國際化的需求正吸引世界各地的人才遷移到中國大陸尋求更好的職業發展機會。

萬寶盛華還對27個勞動力市場的28000位受訪者進行了《無國界勞動力》調查，以了解企業在面臨技能人才短缺時愿意聘用海外員工的程度，以及人才外流對其勞動力市場沖擊的反應。同時，萬寶盛華也詢問雇主是否覺得政府和企業采取了足夠的措施來減緩人才外流以及吸引人才回國。

全球有31%的受訪雇主表示他們關心人才遷移到其他國家對本地勞動力市場的影響，而在中國大陸這一比例僅有1%。中國大陸地區35%的雇主認為，政府和企業采取了充分的措施挽留人才的遷移并吸引外遷人才回國，比全球高出20個百分點。該調查顯示，在中國大陸地區工作的外籍人才中數量最多的分別是來自中國臺灣、日本、美國和中國香港地區的人才。

中國大陸外籍人才的十大來源地外籍人才填補的十大職位(中國大陸)
1.中國臺灣1.高級管理層/董事會成員
2.日本2.中級管理者
3.美國3.工程師
4.中國香港4.專業技術人員
5.新加坡5.銷售代表
6.韓國6.會計/金融人員
7.法國7.客服代表
8.英國8.IT人員
9.加拿大9.生產作業操作工
10.馬來西亞10.廚師

萬寶盛華大中華區董事總經理吳若萱說：“在大中華地區，擁有語言優勢、國際化視野的臺灣、香港和新加坡人才正是目前在華投資的跨國企業和本土企業發展所亟需的。相近的語言、相似的文化背景及地緣親近感也使得這些香港和臺灣專業人才更容易的融入中國大陸。而香港一流的商業環境無疑也吸引著那些希望尋求更好職業發展機會的大陸高級人才。”

外來人才在中國大陸擔任最多的職位是高級管理層，其次是中層管理職位、工程師。來自臺灣、香港和新加坡的專業人才正成為中國大陸企業管理層的中流砥柱。“這一現象在很大程度上正是由于中國大陸所面臨的愈演愈烈的中高級人才短缺問題所導致的。隨著越來越多的外資企業在中國大陸開拓市場、大量本土企業上市需求及國際化戰略的需要，加之本土人才國際競爭力的缺乏，使得來自擁有國際化視野和本地經驗的臺灣、香港和新加坡高級管理人才越來越得到本土和外資企業的青睞，同時也加劇了兩岸三地的人才流動。”吳若萱說。

從全球范圍來看，外來人才填補最多的前三位的職位分別為工人、工程師和產品運營操作工。

萬寶盛華在今年1月對全球27個國家和地區的28000位雇主開展了《無國界勞動力》調查，以了解雇主關心人才遷移以及可用外籍人才對于填補職位的情況。

2008年4月，萬寶盛華開展了《工作遷移》調查，以了解人們對于隨就業機會遷移的態度和見解，包括國內的國際的遷移。全球27個國家或地區的31574位受訪者參與了調查：澳大利亞、奧地利、巴林、比利時、巴西、加拿大、哥倫比亞、哥斯達黎加、多米尼加共和國、薩爾瓦多、芬蘭、法國、德國、希臘、危地馬拉、洪都拉斯、香港、匈牙利、愛爾蘭、科威特、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、尼加拉瓜、巴拿馬、秘魯、菲律賓、波蘭、葡萄牙、沙特阿拉伯、西班牙、瑞士、瑞典、卡塔爾、中國臺灣、阿拉伯聯合酋長國、英國和美國。這些國家和地區的調查結果經過整理之后形成全球的報告。萬寶盛華在這些國家或地區的運營機構通過不同的方法邀請受訪者進行自愿的在線調查。

下載完整的調查結果，請訪問：http://www.manpower.com.cn/survey_CN.do?menuId=5-1-3

關于萬寶盛華－中國大陸
萬寶盛華于1964年首次將業務拓展至大中華區，時至今日已經在中國大陸地區擁有超過14年的本地經驗。現在，公司在整個中國大陸地區的17個主要城市擁有將近650名專業招募人員。

我們提供全方位的雇傭服務，專精于各個技能領域，包括財會與金融、工程與制造、人力資源、信息技術、辦公與行政、銷售與市場，以及供應鏈與物流等技能領域的人才招募與保留。通過Manpower品牌，我們為客戶提供專業人才推薦、人才派遣，以及整體化解決方案服務。通過

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萬寶盛華還通過旗下另一子公司RightManagement(睿仕管理顧問)向市場提供組織架構咨詢和領導力培訓服務。RightManagement于1996年開始在中國大陸地區開展業務。此外，萬寶盛華還與中國政府部門充分合作，以此來支持中國正飛速發展的勞動力市場。萬寶盛華與中國政府部門的合作開始于2005年，這樣的合作關系是由萬寶愷迪來主導的。作為萬寶盛華旗下負責政府事務的愷迪公司在中國的業務機構，萬寶愷迪向中國國內政府部門及與勞動力市場密切相關的機構提供勞動力市場發展、職業培訓、就業服務等領域的咨詢和服務。在日益變化的勞動力市場中，萬寶愷迪已經成為政府機構、用工單位和勞動者之間的交流平臺。