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職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,發(fā)明創(chuàng)造日趨復(fù)雜，越來(lái)越需要企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)組織眾多人員在其履行職務(wù)時(shí)完成，于是，出現(xiàn)了“職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造”的概念，并被各國(guó)所接受。

（1）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的概念

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造在國(guó)外也稱為雇員發(fā)明，對(duì)其概念的界定，各國(guó)立法不一。日本專利法第五十五條第一項(xiàng)規(guī)定：職務(wù)發(fā)明是指其性質(zhì)屬于單位業(yè)務(wù)范圍，且完成發(fā)明的行為屬于該單位管轄下的工作人員現(xiàn)在或過(guò)去的職務(wù)范圍內(nèi)的發(fā)明。英國(guó)專利法第三十九條第一款規(guī)定，職務(wù)發(fā)明是指該雇員正常工作過(guò)程中或雖在其正常工作之外，但為特別分派給他的工作作出的發(fā)明。我國(guó)修改前的《專利法》第六條規(guī)定：執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

（2）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的判斷標(biāo)準(zhǔn)

職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造與非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的界限是專利制度實(shí)踐中突出的問(wèn)題之一。我國(guó)《專利法》對(duì)界定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造規(guī)定了如下兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

①執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。所謂執(zhí)行本單位的任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造是指：第一，在本職工做中做出的發(fā)明創(chuàng)造，主要是指完成發(fā)明創(chuàng)造的行為是發(fā)生在職務(wù)范圍以內(nèi)。職務(wù)范圍即工作責(zé)任、工作職責(zé)的范圍。這是根據(jù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人所從事的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)范圍確定職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的基本依據(jù)。第二，履行本單位交付的本職工作之外的任務(wù)所做出的發(fā)明創(chuàng)造。工作人員的本職工作雖然不是研究、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，但是經(jīng)單位分配參加短期或臨時(shí)性的研究、設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作,從而做出發(fā)明創(chuàng)造的，也應(yīng)認(rèn)定是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。但是，這種短期、臨時(shí)性的任務(wù)要有明確的、具體的根據(jù)。第三?退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作后一年內(nèi)做出的，與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。離職后一年的期限應(yīng)當(dāng)自正式辦理完退職、退休或者調(diào)動(dòng)工作手續(xù)之日起計(jì)算。

②主要是利用本單位的物質(zhì)條件所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。這是從發(fā)明人或設(shè)計(jì)人與單位在發(fā)明創(chuàng)造過(guò)程中建立的物質(zhì)關(guān)系來(lái)判斷職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。本單位的物質(zhì)條件是指本單位的資金、設(shè)備、零部件、原材料或者不向外公開(kāi)的技術(shù)資料等。其中技術(shù)資料主要是指該單位自有的內(nèi)部情報(bào)或資料，例如技術(shù)檔案、設(shè)計(jì)圖紙和新技術(shù)信息等，單位圖書館或資料室對(duì)外公開(kāi)的情報(bào)或資料不包括在內(nèi)。利用單位的物質(zhì)條件達(dá)到何種程度才稱得上是對(duì)發(fā)明創(chuàng)造的完成起了“主要”的作用，則要根據(jù)具體情況才能作出恰當(dāng)?shù)呐袛唷Ｈ绻皇巧倭坷昧藛挝坏奈镔|(zhì)條件，對(duì)完成發(fā)明創(chuàng)造不起主要作用，則完成的發(fā)明創(chuàng)造不應(yīng)認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。

以上是我國(guó)1984年《專利法》對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造認(rèn)定的兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，1992年修改《專利法》時(shí),仍繼續(xù)沿用。經(jīng)過(guò)16年的實(shí)踐，為適應(yīng)科技計(jì)劃項(xiàng)目管理體制改革，特別是適應(yīng)課題制的實(shí)施需要,2008年12月修改《專利法》時(shí)，引入合同優(yōu)先原則，允許科技人員和單位通過(guò)合同約定發(fā)明創(chuàng)造的歸屬。具體在第六條第三款規(guī)定“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。”這表明,修改后的《專利法》對(duì)主要利用單位的物質(zhì)條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，發(fā)明人按照事先約定向單位返還資金或交納使用費(fèi)的，可不作為職務(wù)發(fā)明。該條款的修改有利于進(jìn)一步調(diào)動(dòng)科研人員的積極性，面向市場(chǎng)、自籌資金，按照市場(chǎng)需求立課題, 并有利于使單位閑置的設(shè)備等物質(zhì)條件得到充分利用。

（3）職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利權(quán)歸屬

修改前的我國(guó)《專利法》第六條規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人所在單位。專利申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，專利權(quán)的歸屬視單位性質(zhì)：全民所有制單位申請(qǐng)的,專利權(quán)歸該單位持有；集體所有制單位申請(qǐng)的.專利權(quán)歸該單位所有；在中國(guó)境內(nèi)的外資企業(yè)和中外合資企業(yè)的匚作人員完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該企業(yè)，申請(qǐng)批準(zhǔn)后，專利權(quán)歸申請(qǐng)的企業(yè)所有。

上述規(guī)定中關(guān)于國(guó)有單位專利權(quán)歸屬的表述與建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革精神已不相適應(yīng)。根據(jù)十四屆三中全會(huì)《中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定》和十五大對(duì)國(guó)有企業(yè)實(shí)行規(guī)范的公司制改革、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求?結(jié)合我國(guó)近年來(lái)推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革的成果，修改后的《專利法》第六條取消了依據(jù)單位性質(zhì)而作的“持有”和“所有”的區(qū)分，統(tǒng)一規(guī)定”職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。”這一重大內(nèi)容的修改適應(yīng)了建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，尤其是國(guó)有企業(yè)改革的要求，使國(guó)有企事業(yè)單位作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的主體?在申請(qǐng)專利和取得專利權(quán)方面將與非國(guó)有企事業(yè)單位享受同等待遇，這對(duì)于國(guó)有企事業(yè)單位參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)將具有特別重要的意義。

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