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(1)從資源獲取的角度，集群企業品牌網絡關系可以分為品牌學習關系、品牌合作關系和品牌聚集關系三種類型。

(2)品牌學習關系通過驅動管理能力、市場能力和技術能力驅動品牌提升。把知識創造的SECI模型拓展到集群品牌網絡中，分析了品牌提升能力的生成過程。品牌網絡關系學習場有非正式關系學習場、品牌-大學科研機構關系學習場、品牌間關系學習場和個體品牌學習場四個場組成。非正式關系學習場具有長期互動、情景依賴、需要情感支持等特點，主要功能是促進一般隱性知識向一般隱性知識轉移，對品牌提升具有限制性；品牌-大學科研機構關系學習場表現為正式和非正式多種形式，主要功能是能夠促進顯性知識的系統化，促使復雜隱性知識向顯性知識轉變，以及顯性知識向隱性知識轉變;品牌間關系學習場以互動參與為主要特征，主要功能是促進復雜隱性知識向顯性知識的轉變;個體品牌學習場主要功能是吸收獲取的顯性知識和隱性知識，與自身已有能力整合，形成新的品牌提升能力。

(3)在集群企業品牌網絡中，品牌縱向合作關系分為產品供應合作、技術創新合作和營銷協同三類。品牌縱向合作關系的形成受到集群內合作對象在行業中地位穩定性和集群內信任程度的影響，地位穩定性越高,則合作關系建立的可能性越大;集群信任程度越高，品牌價格競爭力越強，品牌合作績效水平就越高，合作關系建立的可能性越大。

(4)品牌網絡聚集關系存在三種品牌提升效應:靜態性品牌提升效應、促進品牌差異化效應和集群品牌蔭庇效應。

(5)靜態性品牌提升效應。主要表現為高素質人才資源獲取效應，增強顧客價值外部性效應和降低品牌成木效應。

(6)聚集關系品牌差異化效應的產生機理在于聚集關系能夠降低交易成本、提高聚集規模經濟效益。博弈分析表明：交易成本降低效率、聚集規模經濟效率達到一定程度，網絡內所有品牌都會選擇差異化，網絡中每個品牌都能夠基于某一利點形成核心競爭優勢，增強品牌提升能力。如果網絡內交易成本過高，聚集規模經濟效益較低，品牌差異化效應就不能實現，采取同質化則是最有效的決策，集群網絡內品牌不能專注于某一利點形成競爭優勢，品牌提升受限。

(7)集群品牌蔭庇效應對網絡內品牌提升行為具有激勵作用。集群品牌蔭庇效應越高，品牌網絡成員越會自覺維護自身品牌形象,從而促進網絡內品牌聚集程度的增加，反過來驅動更高的集群品牌蔭庇效應的形成。

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集群企業品牌網絡關系機理的相關結論