校园春色亚洲色图_亚洲视频分类_中文字幕精品一区二区精品_麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃

主頁 > 知識庫 > 組織內(nèi)部的商標傳播

組織內(nèi)部的商標傳播

熱門標簽:美圖地圖標注 江西ai語音電銷機器人有效果嗎 奧維地圖標注路線的長度 去過的地方地圖標注 浙江人工外呼系統(tǒng) 世界地圖簡圖標注 許昌百應(yīng)電銷機器人聯(lián)系方式 濟南極信防封電銷卡價格 仙桃防封電銷卡
傳播學意義上的組織傳播通常被分為組織內(nèi)部傳播與組織外部傳播,因而在研究組織商標的傳播問題上,也沿用了內(nèi)部和外部兩個層面。同時,商標傳播的過程不可回避對“組織形象”的清醒認識。
有學者指出,組織內(nèi)部形象是組織內(nèi)部員工對組織的看法和評價。組織通過自己的經(jīng)營活動使得所屬員工對該組織產(chǎn)生認同感、歸屬感、自豪感和榮譽感,愿意做其中一員并為之獻身,這就是組織所追求的內(nèi)部形象。
而組織的外部形象是指外部公眾對組織的看法和評價。組織通過自身卓越的經(jīng)營管理活動,為公眾及整個社會作出的貢獻,給外部公眾留下長期可以信賴的印象,并為全社會所肯定,這就是組織所追求的外部形象。
同時,組織內(nèi)部形象是外部形象的基礎(chǔ)。如果組織內(nèi)部公眾對本組織都沒有良好的認識和評價,那么很難保證外部評價和印象的優(yōu)化。因此,組織要首先注意處理內(nèi)部的關(guān)系,增強組織的凝聚力和向心力,樹立良好的內(nèi)部形象,也是建立良好組織形象的關(guān)鍵。
組織內(nèi)部的商標傳播
盡管已有學者指出了組織內(nèi)部形象構(gòu)建的重要性,但就實際運作而言,與形象構(gòu)建密切相關(guān)的商標傳播活動在組織內(nèi)部通常是個被忽略或者誤解的話題。
首先,一般認為,商標的打造多是依靠廣告、營銷、公關(guān)等外化的傳播方式,這些方式的投入效果是可見的,而且也是迅速的。相比之下,面向組織內(nèi)部的商標傳播就顯得毫無實施的動力,畢竟短時間內(nèi)很難看到明顯效果。
其次,對組織商標認識的片面性也使得面向內(nèi)部的傳播活動受到限制。商標是什么?大概就是知名度吧。創(chuàng)商標是做什么?大概就是創(chuàng)出知名度吧。而事實上,成功的商標活動必須包括整個公司及其多個跨職能的行為和活動。當組織里的每個人在服務(wù)客戶、創(chuàng)造顧客價值的時候,相當于所有人在做營銷,不管他們屬于哪個職能或部門。
由此可見,面向組織內(nèi)部的商標傳播,要有意識地把組織內(nèi)部的每一次會議、每一位員工、每一項制度等都當做構(gòu)建組織商標大廈的一塊磚,盡管這些磚塊有大有小,但都在發(fā)揮著不可或缺的作用。
目前,可以選擇通過以下措施來實現(xiàn)組織商標的內(nèi)部傳播:
商標和研討會:要想成功兌現(xiàn)商標承諾,從高級管理層到基層員工等所有內(nèi)部利益相關(guān)者都應(yīng)該理解和積極參與商標活動。企業(yè)可以制訂培訓計劃,舉辦研討會,向員工介紹企業(yè)的商標、組成部分及商標承諾。這不僅可以教育整個組織,還可以讓每個員工意識到從我做起、積極參與商標打造的重要性。
以商標為導(dǎo)向的人力資源:如果每位員工都踴躍為促進商標增長、提升商標實力而積極努力,商標打造獲得成功的可能性就大大增加。在確定工作范圍和職責的時候,嘗試去把對商標的整體增長和盈利能力的貢獻作為一項重要指標。同時,還可以通過將這方面的貢獻列為考核包括管理層在內(nèi)的所有員工的能力和績效的基礎(chǔ),以保證整個組織全身心地進行商標打造,因為每個人在商標打造方面的表現(xiàn)都與物質(zhì)獎勵密切掛鉤。
組織內(nèi)部良好的溝通機制:保證內(nèi)部商標校準(指的是在組織內(nèi)部營造和保持的一種商標文化)是獲得成功的最有效的措施之一,這需要讓所有員工全面、及時地了解商標內(nèi)涵、商標目標、商標面臨的挑戰(zhàn)及其外部地位和印象。組織上下理應(yīng)清楚地了解其商標承諾,市場對該商標的定位、整個營銷傳播方案以及商標、商標戰(zhàn)略的最新情況。這樣做的目的在于,如果能站在外部顧客的角度上看待問題,每個員工就都能夠積極維護所在組織的商標特征,進而促進商標的全面成功。
以上種種實現(xiàn)的關(guān)鍵在于,組織內(nèi)部需要建立起通暢的傳播渠道與傳播機制,使得組織各要素對組織商標的理解與認識達到一致,并共同為之努力。毫不夸張地說,組織內(nèi)部的每個個體都是組織商標的形象大使,每項制度都從不同角度闡釋著對其組織商標的解讀。
隨著觀念的更新,組織內(nèi)部的商標傳播必將越來越受到重視,我們從市面上各類針對組織內(nèi)部信息溝通的產(chǎn)品服務(wù)就可以看出。
例如中國移動面向集團客戶推出的“動力100”產(chǎn)品,專門針對集團客戶提供綜合信息化應(yīng)用服務(wù),從技術(shù)上幫助實現(xiàn)企業(yè)用戶的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通。目前已經(jīng)開展的業(yè)務(wù)有移動辦公(手機接入企業(yè)內(nèi)部辦公系統(tǒng))、集團短/彩信(在企業(yè)內(nèi)部快速群發(fā)各種短/彩信辦公通知和事項提醒)、郵箱服務(wù)(實現(xiàn)辦公郵件推送到員工手機)、一卡通(手機刷卡實現(xiàn)單位考勤、門禁和內(nèi)部消費)、企業(yè)通訊錄(通信錄統(tǒng)一存儲,永不丟失)等。

標簽:資陽 江門 日喀則 濱州 邢臺 辛集 河池 邢臺

巨人網(wǎng)絡(luò)通訊聲明:本文標題《組織內(nèi)部的商標傳播》,本文關(guān)鍵詞  組織,內(nèi)部,的,商標,傳播,;如發(fā)現(xiàn)本文內(nèi)容存在版權(quán)問題,煩請?zhí)峁┫嚓P(guān)信息告之我們,我們將及時溝通與處理。本站內(nèi)容系統(tǒng)采集于網(wǎng)絡(luò),涉及言論、版權(quán)與本站無關(guān)。
  • 相關(guān)文章
  • 下面列出與本文章《組織內(nèi)部的商標傳播》相關(guān)的同類信息!
  • 本頁收集關(guān)于組織內(nèi)部的商標傳播的相關(guān)信息資訊供網(wǎng)民參考!
  • 推薦文章
    校园春色亚洲色图_亚洲视频分类_中文字幕精品一区二区精品_麻豆一区区三区四区产品精品蜜桃
    国产综合成人久久大片91| 亚洲视频精选在线| 国产一区二区精品在线观看| 国产欧美视频一区二区三区| 在线观看国产精品网站| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中 | 欧美大胆人体bbbb| 韩国一区二区在线观看| 欧美一区二视频| 一本大道av一区二区在线播放| 日日嗨av一区二区三区四区| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 亚洲午夜一区二区| 最新成人av在线| 久久精品视频一区| 91精品婷婷国产综合久久竹菊| 99久久精品免费| 国产伦精品一区二区三区免费| 国产成人精品三级麻豆| 日本大胆欧美人术艺术动态 | 亚洲午夜在线观看视频在线| 久久久国产精品麻豆| 777xxx欧美| 日韩成人伦理电影在线观看| 国产欧美日韩不卡免费| 久久久久亚洲综合| 中文字幕日韩一区| 国产精品毛片无遮挡高清| 精品国免费一区二区三区| 国产午夜亚洲精品不卡| 日韩一区二区三区观看| 欧美巨大另类极品videosbest | 欧美放荡的少妇| 久久国产剧场电影| 97精品电影院| av不卡免费在线观看| 欧美日韩高清一区二区三区| 在线中文字幕一区| 99精品视频在线免费观看| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 亚洲区小说区图片区qvod| 亚洲图片激情小说| 亚洲黄色小视频| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看 | 亚洲成av人片| 亚洲国产欧美在线人成| 午夜精品成人在线视频| 国产精品自在在线| 国产精品一区二区你懂的| 激情av综合网| 精品一区二区三区在线播放视频| 久久99久久久欧美国产| 婷婷久久综合九色综合伊人色| 亚洲情趣在线观看| 国产精品丝袜久久久久久app| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 久久久久99精品国产片| 国产欧美精品一区| 国产亲近乱来精品视频| 亚洲超碰精品一区二区| 免费成人在线观看| 国产suv一区二区三区88区| 成人免费观看视频| 欧美嫩在线观看| 日韩欧美123| 亚洲码国产岛国毛片在线| 日韩成人一区二区| 成人av影视在线观看| 欧美无砖专区一中文字| 中文一区二区完整视频在线观看| 久久精品99国产精品| 国产精品夜夜嗨| 欧美三级在线看| 国产精品狼人久久影院观看方式| 一区二区三区产品免费精品久久75| 亚洲成年人影院| 成人激情免费视频| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 18涩涩午夜精品.www| 久久综合精品国产一区二区三区 | 日韩精品一区二| 成人免费在线视频| 紧缚捆绑精品一区二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合丁香| 在线观看亚洲一区| 国产丝袜美腿一区二区三区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 春色校园综合激情亚洲| 欧美成人女星排行榜| 亚洲精品精品亚洲| 亚洲国产cao| 激情av综合网| 在线视频观看一区| 欧美日韩亚洲综合一区| 精品久久久久久亚洲综合网| 亚洲欧美国产毛片在线| 日韩欧美一区二区免费| 国产欧美日韩在线| 男人的j进女人的j一区| 97精品久久久久中文字幕| 老司机精品视频线观看86| 欧美少妇一区二区| 1区2区3区欧美| 懂色av噜噜一区二区三区av| 欧美一级生活片| 日韩av电影天堂| 欧美电影影音先锋| 三级在线观看一区二区| 欧美午夜不卡在线观看免费| 亚洲男人的天堂一区二区| 国产主播一区二区| 欧美综合在线视频| 中文字幕欧美一区| 国产伦精品一区二区三区视频青涩| 欧美性一二三区| 精品久久一区二区三区| 国内精品嫩模私拍在线| 欧美一区二区三区视频在线观看| 日韩精品免费专区| 国产成人精品1024| 色婷婷久久久综合中文字幕| 国产一区二区三区四区五区美女 | 三级亚洲高清视频| 蜜桃传媒麻豆第一区在线观看| 欧美性受极品xxxx喷水| 亚洲香肠在线观看| 欧美一级专区免费大片| 亚洲成人av一区二区三区| 男人的天堂亚洲一区| 日韩丝袜情趣美女图片| 久久国产尿小便嘘嘘| 国产色一区二区| 91麻豆精品秘密| 爽爽淫人综合网网站| 欧美tickling网站挠脚心| 亚洲成人黄色影院| 精品国产欧美一区二区| 国产乱对白刺激视频不卡| 久久综合久久综合久久综合| 99精品国产热久久91蜜凸| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 国产老妇另类xxxxx| 亚洲精品乱码久久久久久久久| 午夜精品成人在线视频| 欧美激情一区二区在线| 91成人国产精品| 午夜一区二区三区在线观看| 精品福利在线导航| 色婷婷综合久久久久中文| 麻豆精品在线观看| 亚洲黄网站在线观看| 99视频一区二区三区| 亚洲在线观看免费视频| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 波多野结衣中文字幕一区| 亚洲欧美色图小说| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 国产综合色视频| 亚洲欧洲日韩在线| 精品蜜桃在线看| a亚洲天堂av| caoporn国产精品| 国产精品123| 国内精品不卡在线| 午夜精品福利一区二区三区av| 欧美性受极品xxxx喷水| 黄色成人免费在线| 欧美bbbbb| 日韩欧美一二三| 欧美疯狂性受xxxxx喷水图片| 91亚洲精华国产精华精华液| 中文字幕成人av| xfplay精品久久| 91美女蜜桃在线| 成人午夜碰碰视频| 国产精品蜜臀在线观看| 8x8x8国产精品| 欧洲精品在线观看| 色老头久久综合| 丰满亚洲少妇av| 国产成人亚洲综合a∨婷婷图片| 亚洲成人免费视频| 五月天婷婷综合| 1024国产精品| 亚洲精品乱码久久久久久日本蜜臀| 日本韩国欧美国产| 99久久免费国产| 成人18视频在线播放| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 国产一区二区成人久久免费影院 | 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产精品久久久久毛片软件| 国产一区二区久久| 国内精品伊人久久久久av影院| 免费国产亚洲视频| 国内精品久久久久影院一蜜桃| 久久99久久久欧美国产| 国产麻豆91精品| 成人免费av网站|