電銷機器人不僅可以改變業務流程，也可以改變人才體系。利益相關的很多人并不會失業，相反，能賺更多的錢。決定薪水高低的往往是工作內容的價值，以前企業銷售員工更多的是重復對客戶數據的整理，大量的信息整合，過多的把精力放在整理上面，現在已經有電銷機器人可以勝任了，因此這群人被動的得到了更高價值的客戶轉化工作。

要知道，以前他們可能需要自己打線索、自己跟進、自己記錄、自己轉化、自己逼單、自己服務......這對于銷售的素養極高，每一個環節都十分的消耗意志力，你不能奢求他們在業務流程的“層層圍剿”下還能高效表現。

因此讓他們聚焦在客戶轉化的工作部分顯然更加合理。轉化客戶的工作無疑能給公司帶來更大的價值，升職加薪也就不足為奇了。

所以在AI電銷機器人出現時，我們不該過多的去恐慌，而是要去思考當人工智能越來越普及時，我們還能做什么呢，要努力做什么？作為人類應該去思考如何利用這些智能產品在重復性極高的工作中解脫出來，去做更具有價值的事情。希望今天的這次內容整理可以讓我們對電銷機器人有一個更好的了解。