優(yōu)質(zhì)的電銷(xiāo)線(xiàn)路，全國(guó)套餐可選。

企業(yè)呼叫中心、業(yè)務(wù)系統(tǒng)統(tǒng)一接入。

解決封號(hào)難題，提供呼出率！

電銷(xiāo)線(xiàn)路與運(yùn)營(yíng)商合作，線(xiàn)路可長(zhǎng)期使用！

穩(wěn)定性強(qiáng)，提供多種方案，保證在各個(gè)行業(yè)實(shí)現(xiàn)線(xiàn)路接通率。

新型平臺(tái)用工模式提高了勞動(dòng)者的就業(yè)靈活性。新型平臺(tái)用工模式不僅大幅降低了工作所需的信息、技能、資格等門(mén)檻，為勞動(dòng)者提供了更多、更豐富的就業(yè)機(jī)會(huì)，而且在工作形式上具備時(shí)間和空間的雙重靈活性，提升了從業(yè)者的工作自主選擇權(quán)，并激發(fā)個(gè)人創(chuàng)造力和個(gè)體活力。為切實(shí)保障新就業(yè)形態(tài)下從業(yè)者勞動(dòng)權(quán)益，促進(jìn)新型平臺(tái)工模式健康規(guī)范發(fā)展，使其在助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)更有效率、電銷(xiāo)線(xiàn)路更加公平、更可持續(xù)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，楊杰提出五點(diǎn)建議：一是健全勞動(dòng)立法，盡快將新型平臺(tái)用工模式納入法律體系。建議加快完善現(xiàn)行勞動(dòng)法律制度，對(duì)不適應(yīng)新型平臺(tái)用工模式發(fā)展的相關(guān)法律法規(guī)和政策加以修訂調(diào)整。為從業(yè)者與平臺(tái)企業(yè)的關(guān)系建立明確的法律認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，并為這種新型勞動(dòng)關(guān)系建立一套全面的指標(biāo)和專(zhuān)門(mén)的規(guī)則。從法律法規(guī)層面明確各方的主體責(zé)任，電銷(xiāo)線(xiàn)路確保出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)能夠有法可依、有據(jù)可判。