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現如今，還有很多企業對于呼叫團隊是選擇外包好，還是自建好，答案可謂是眾說紛紜。下面小編為大家分析一下同樣是呼叫團隊，外包與自建呼叫團隊哪個好？

外包與自建呼叫團隊區別：

呼叫市場隨面臨的一些問題自建呼叫團隊外包呼叫團隊成本高自建團隊花費成本有：管理、辦公場地、設備、福利、工資外包團隊，有專人管理，也不需要你提供場地、設備等費用；招聘難1、呼叫人員難招聘；2、短時間企業咨詢量大，一時間招不到人1、外包公司儲備人員多；2、定期招聘呼叫人員，保持一定量的客服人員；3、企業可以根據自己業務量，來自由調配外包人員數量。流失快1、陷如不斷招聘，人員不斷流失的怪圈；2、呼叫人員專業性不高，常常一人身兼多職1、眾多呼叫人員一起工作，熱情度高；2、有著專業管理手段，人員流失少。培訓難1、大多數都是“老帶新”模式，沒有合理的管理和培訓；2、沒有良好的培訓體系。1、有專人進行培訓和管理；2、呼叫人員有著一定的專業性；管理難1、有些企業沒有完善績效，上面給多少工資，就多少；2、呼叫人員積極性不高，有些完全屬于混日子。1、有著明確的績效考核制度；2、有著自己的一條運營管理模式。

現如今，在各行競爭激烈是互聯網時代，呼叫團隊外包的目的就是為了降低成本，能夠話更多的時間和精力在核心業務業務上。而且好的呼叫外包團隊既可以為企業提供專業的呼叫人員，又能以便宜的價格收費。和企業自建呼叫團隊比起來，呼叫外包的成本大大降低。而且專業的呼叫外包服務商都儲備了大量優質的呼叫人員，足夠保證服務質量，更可以避免呼叫人員流失的風險。

選擇了呼叫團隊外包后，企業只需要支付按照商定的費用，就能從呼叫外包公司得到最專業的呼叫人員。而且這些呼叫人員大多是經過專業培訓的，并且能夠有效的完成呼叫服務。這里你只需要通過呼叫外包公司提供的報表以及業務增加，來進行下一步調整即可。

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