人類社會(huì)的發(fā)展，最初是用體力去改變世界，效率和精度很低，隨著生產(chǎn)力的改進(jìn)，大量生產(chǎn)機(jī)械的誕生，解放了人類雙手，提高了效率。如今，大量的重復(fù)性腦力勞動(dòng)又一次侵蝕人類的精神資產(chǎn)！人類迫切的需要從重復(fù)的腦力勞動(dòng)中解放出來(lái)！

最受重復(fù)性腦力勞動(dòng)破壞的，莫過(guò)于話務(wù)和人員（電話銷售、客服人員、回訪、調(diào)查……），他們每天不斷重復(fù)著撥打電話的動(dòng)作，不斷被拒絕，休息喝水，遲到請(qǐng)假，大姨媽，還要被當(dāng)做情緒垃圾桶的壓迫承受客戶的謾罵和言語(yǔ)攻擊！老板每天還擔(dān)心銷售人員的離職問(wèn)題，時(shí)不時(shí)還要搞一場(chǎng)培訓(xùn)‘洗腦’，最關(guān)鍵是，做老板的還得每天求著他們工作、求著他們賺錢(qián)！！！我們不禁感慨：他們?yōu)槭裁匆惺苓@些？做老板的為什么要給他發(fā)工資還要求他工作？

電銷正在處于下降趨勢(shì)，成單率很低？也正因?yàn)樵絹?lái)越多的年輕人不愿意從事這樣的工作，當(dāng)每天給客戶打幾百個(gè)電話的時(shí)候，有時(shí)候還要被客戶罵，心情很不爽。造成負(fù)面情緒，影響一天的工作。導(dǎo)致電銷招人難，留人難，員工流動(dòng)性大。給公司造成很大的人力成本。

那么如何改變電銷目前的這種，無(wú)標(biāo)準(zhǔn)化、工作效率低、管理成本大，邀約能力差的這種問(wèn)題呢？

老板們！我們?cè)缇蜑槟阆牒昧耍覀児咀灾餮邪l(fā)了一套智能外呼電話機(jī)器人系統(tǒng)，那么它能做什么？

一：自動(dòng)外呼，導(dǎo)入號(hào)碼就能批量外呼

二：純真人溝通

三：自動(dòng)篩選出有效客戶

四：通話語(yǔ)音文字同步記錄，ABCD類意向等級(jí)劃分

人工智能外呼電話機(jī)器人，顛覆傳統(tǒng)電銷現(xiàn)狀

它可以跟真人一樣給客戶主動(dòng)打電話推銷我們的產(chǎn)品，跟客戶互動(dòng)，了解客戶購(gòu)買(mǎi)意向程度，并自動(dòng)篩選意向客戶，分類，不需要按鍵轉(zhuǎn)人工，甚至可以挽回用戶，去了解他的產(chǎn)品，因?yàn)闄C(jī)器人一天24小時(shí)都是好心情，聲音甜美，不會(huì)生氣，沒(méi)有負(fù)面的情緒。每天你讓機(jī)器人打多少電話，隨便打，不會(huì)有加班費(fèi)，和抱怨聲。給企業(yè)節(jié)省了大量的人工成本，提高了效率。