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1、電銷部門經(jīng)常出現(xiàn)封卡封號問題,求教怎么解決?
2、向客戶進行電話銷售的過程中,如何規(guī)避投訴問題?
3、電銷卡有沒有那種投訴不封號的?
4、電銷卡如何有效避免一些不必要的投訴封號呢?
5、電銷公司最怕什么
電銷部門經(jīng)常出現(xiàn)封卡封號問題,求教怎么解決?
1、方法一：電銷回撥系統(tǒng) 電銷回撥系統(tǒng)設置了一個中間號X，在電銷人員外呼的時候，X同時打給電銷人員和客戶，雙方都處于接聽狀態(tài)。全程沒有任何呼出記錄，自然不會產(chǎn)生高頻，徹底解決了電銷被封的問題。
2、第一種：回撥系統(tǒng) 傳統(tǒng)的電銷方式是A直接打給B，回撥是在A和B直接設置一個中間號，在A打給中間號之后，由中間號同時回撥給A和B，這就是回撥系統(tǒng)。無論你打多少通，都沒有任何呼出記錄，自然不會被封。
3、總之，目前的正規(guī)電銷行業(yè)很多因為封卡問題而遍體鱗傷，而目前可以解決這個方法的最好辦法就是使用呼叫中心系統(tǒng)。感謝您的查閱，希望我的回答可以對您有所幫助。
向客戶進行電話銷售的過程中,如何規(guī)避投訴問題?
第一：先要了解所銷售客戶群體的類型，做一個客戶分析，了解客戶群體需求，做到知己知彼。第二：了解自己所銷售產(chǎn)品的亮點和盲點，有針對的進行話術創(chuàng)作。
及時處理 處理抱怨時切記不要拖延時間，推卸責任，各部門應通力合作，迅速做出反應，向顧客“穩(wěn)重+清楚”地說明事件的原由，并力爭在最短時間里全面解決問題，給顧客一個圓滿的結果。
首先咱們要耐心的，語氣要好，不然客戶肯定會更不高興的。
在處理過程中無論進展如何，到承諾的時間一定要給客戶答復，直至問題解決。設身處地，換位思考。當接到客戶投訴時，首先要有換位思考的意識。
電銷卡有沒有那種投訴不封號的?
電話卡被封號通常是由于呼叫頻率過高、發(fā)送垃圾短信、話術不當或被用戶舉報等不良行為，而導致的封號。
不管是電銷卡還是回呼線路，都避免同一個問題，舉報投訴封號。2 這種投訴和打電話多少沒關系。最直接的就是通話內(nèi)容有問題有證據(jù)的投訴。其次就是無理 由投訴。
首先，你需要清楚的是，外呼系統(tǒng)能解決的僅僅是高頻封號的問題，對于投訴封號，是無法避免的，因此千萬不要以為用了外呼系統(tǒng)，就可以百分之百不封號，除非你可以保證百分之百不被客戶投訴。
沃創(chuàng)云的防封號電銷卡就還挺不錯的。使用他家的防封號電銷卡后，可以高頻外呼，提高撥打效率，提升銷售效率。百度也有很多相關信息。
電銷卡如何有效避免一些不必要的投訴封號呢?
1、還有就是注意和用戶態(tài)度要有禮貌，避免用戶投訴，導致被封號。更不要盲目的去找一些不穩(wěn)定的系統(tǒng)，或一直辦電話卡來解決，只會無形當中有更高的成本，而且效率低下。
2、高頻封號問題建議采用外呼系統(tǒng)來規(guī)避。市場上常見的幾種方案有回撥線路、虛擬號線路。回撥線主要通過轉(zhuǎn)主叫為被叫，讓坐席跟客戶雙方都為接聽狀態(tài)，本機號無外呼記錄，從源頭來規(guī)避高頻問題。
3、第一種：回撥系統(tǒng) 傳統(tǒng)的電銷方式是A直接打給B，回撥是在A和B直接設置一個中間號，在A打給中間號之后，由中間號同時回撥給A和B，這就是回撥系統(tǒng)。無論你打多少通，都沒有任何呼出記錄，自然不會被封。
4、原來一張卡夠用，現(xiàn)在需要三張卡才夠用，虛商的投訴指標也變得多了。所以，歸根到底，電銷卡也就是虛商卡，能用多久，好不好用還是要看投訴，如果投入控制不住再好用的卡也會出現(xiàn)各種封卡各種限制。
電銷公司最怕什么
網(wǎng)站打不開，這是最頭疼的事情了。我公司的網(wǎng)站，空間是租回來的，網(wǎng)站系統(tǒng)是買回來的。有時，空間或網(wǎng)站系統(tǒng)出問題，真是頭都漲起來。
售假。投訴售假會影響直銷企業(yè)在行業(yè)內(nèi)部的聲譽，間接會影響銷售量。因此直銷公司最怕的是售假投訴。
電話營銷的忌諱 一．單刀直入講重點 電話行銷就象和一個認識不久的人開始約會一樣，第一印象可以決定一切！你得把禮節(jié)與說服力并用，善用關鍵字，并堅守說實話的原則。
撥打12315或者向公安機關舉報。如果發(fā)現(xiàn)直銷企業(yè)、直銷員及直銷企業(yè)經(jīng)銷商、合作方、關聯(lián)方存在違反相關法律法規(guī)的行為，可以撥打12315或者向公安機關舉報。
這是與顧客維持良好關系的重要步驟。對方在接聽了推銷人員的電話之后，往往會留下十分良好的印象，因為此時的電話充分顯示了推銷人員及所在公司對顧客的關心。在利用電話來維系良好關系方面，有許多成功的范例和方法。
案例：“某裝飾公司HR如是說，我們也是經(jīng)常招聘電銷，電銷不好招，而且還是無底薪模式。
