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一般招聘外包崗位的都是大型的公司或者國有企業(yè)，他們對(duì)正式員工的招聘要求很高，學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)等卡得很嚴(yán)格。外包崗位的門檻就比較低，學(xué)歷不到位，剛轉(zhuǎn)行，或者剛畢業(yè)的小伙伴想進(jìn)入大企業(yè)，但條件不合適的，可以考慮外包。

如果現(xiàn)在求職的時(shí)候分辨自己應(yīng)聘的公司是否是外包公司，就應(yīng)該看一下公司所做的業(yè)務(wù)有沒有一套完整的體系。如果體系完整，所有的業(yè)務(wù)都是從零開始的，說明公司是有自主決定權(quán)的。

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