本篇文章給大家談?wù)勲婁N團隊沒有激情，以及電銷團隊存在的問題及改善對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
1、企業(yè)能做哪些形式的直播？
2、電銷人員產(chǎn)生消極心態(tài)的原因及對策
3、如何帶領(lǐng)好一個激情的電話銷售團隊
企業(yè)能做哪些形式的直播？
營銷引流 由于傳統(tǒng)營銷方式效率低，互聯(lián)網(wǎng)推廣成本又太高，直播成為了企業(yè)性價比最高的營銷引流渠道。
諾云直播專注于為企業(yè)提供直播營銷一體化解決方案，建立了諾云直播SaaS平臺、紙宇網(wǎng)校系統(tǒng)、視頻云服務(wù)、紙宇課堂四大產(chǎn)品矩陣，全方位滿足企業(yè)級用戶的多元化直播營銷需求。
最后是預(yù)熱階段；企業(yè)可根據(jù)不同的渠道進行推廣，公眾號、朋友圈、微信群、門店海報、異業(yè)合作、公域推廣資源等等。直播前準(zhǔn)備：直播腳本，直播流程、直播玩法(比如互動游戲、福利、紅包)、直播話術(shù)以及直播前的暖場片預(yù)告。
品牌+直播+明星 品牌+直播+明星在企業(yè)直播營銷的所有方式中，屬于相對成熟、方便執(zhí)行、容易成功的一種方式。明星往往擁有龐大的粉絲圈，產(chǎn)生的效應(yīng)可以迅速抓住觀眾的注意力，進而產(chǎn)生巨大的流量。
互動等環(huán)節(jié)，可以讓全員在線通過數(shù)字化的方式得到獨特的沉浸式年會參與互動體驗。這兩種不同的年會直播形式布馬都有在做，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求選擇。
電銷人員產(chǎn)生消極心態(tài)的原因及對策
1、情緒失落：客戶的拒絕、訂單的丟失等等，意見小事情就很容易讓電銷人員的情緒失落到無法自拔。其實，心態(tài)是影響外在行為和結(jié)果的核心因素。
2、我們說做電銷你不可以“想太多”，其中一個原因就是比較 其它 職業(yè)，電銷需要承擔(dān)更大的壓力和緊張。多年來，我們在研究電銷職業(yè)成功案例時發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象，就是最成功的電銷大牛可能會是一個記性不好的人。
3、對很多銷售人員來講，對付恐懼的方法就是：拖延。舉個例子來講，訂好了上午9點要給客戶電話，但因為恐懼：到了9點的時候，內(nèi)心里告訴自己，現(xiàn)在剛上班，客戶也許正在開會，不方便接電話，等過一會兒再打吧。
如何帶領(lǐng)好一個激情的電話銷售團隊
例如，要提高銷售人員的銷售技能，那么，案例研討、角色扮演、銷售工作中的幫帶等就是合適的方法；要提高銷售人員的團隊精神，那么，分組的情景體驗和角色互換操作就是比較好的.方法。
領(lǐng)導(dǎo)不善言辭，想要點燃團隊的激情，第一種方法就是制定誘人的獎勵制度。
偶爾出去聚餐。我們公司就是這樣，每個月都會有一次團隊聚餐，這樣能夠提高員工對團隊的歸屬感，也能提高一個團隊的凝聚力。7/7 及時關(guān)注員工動態(tài)，留住可用的老員工，降低團隊流失率。
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