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• 1、《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)》模擬測(cè)試二(附答案)
• 2、抖音電商考試試題及答案
• 3、我是做物流電話銷售的,請(qǐng)教銷售技巧問題,請(qǐng)根據(jù)我下面問題補(bǔ)充的情況...
• 4、團(tuán)隊(duì)溝通與沖突管理測(cè)試答案

1、A）正式的委托培訓(xùn)（B）工作觀摩（C）研討會(huì)（D）開放式或遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)項(xiàng)目答案：B考點(diǎn)編號(hào)：GSK01考點(diǎn)內(nèi)容：正式與非正式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)解析：參見教材《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理（上冊(cè)）》（第二版）（以下簡稱“個(gè)人上”）P32。

2、《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》期末網(wǎng)考模擬試題二單項(xiàng)選擇題（1～60題，每題1分，共60分。

3、A 企業(yè)B 員工C 政府D 消費(fèi)者E 沒有正確答案 判斷。29 . —個(gè)人必須要有很強(qiáng)的影響力，才能具備很強(qiáng)的說服力。否是30 . 多數(shù)公司的規(guī)章制度的目的主要是為了保護(hù)公司的利益。

4、一個(gè)企業(yè)真正做到授權(quán)，它會(huì)表現(xiàn)在很多方面，下面（ ）是錯(cuò)誤的。

5、卷號(hào)：7546 B卷個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理試題判斷題（共5題，每小題2分，共10分。在正確的題前畫“√”，在錯(cuò)誤的題前畫“ⅹ”） 企業(yè)為了培養(yǎng)客戶的忠誠度，就需要經(jīng)常進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查。（ ）只要制定出SMART目標(biāo)，那么這個(gè)目標(biāo)就能夠?qū)崿F(xiàn)。

6、電大《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》期末考試題及答案單項(xiàng)選擇題（1～80題，每題1分，共80分。

抖音電商考試試題及答案

A：點(diǎn)擊左下角的購物車擁有同款。B：玩抖音可以加微信，點(diǎn)擊主頁有驚喜。C：大家打開XXAPP（非抖音）搜索“XXX”進(jìn)店領(lǐng)紅包。正確答案A：點(diǎn)擊左下角的購物車擁有同款。

抖音虛假交易細(xì)則考試相關(guān)內(nèi)容如下：《抖音電商創(chuàng)作者管理總則》規(guī)定，“用戶不得通過任何手段、渠道獲取虛假流量或獲取不正當(dāng)利益，擾亂平臺(tái)正常交易秩序”。

正確答案：私信你，我這有。在評(píng)論區(qū)發(fā)布以下產(chǎn)品廣告，不屬于法律法規(guī)禁止或限制的是？正確答案：電動(dòng)牙刷。作弊行為千奇百怪，以下評(píng)論內(nèi)容不屬于有意作弊的是？正確答案：看右下角原聲就行。

本文2017年電子商務(wù)師考試職業(yè)道德試題及答案，跟著電子商務(wù)師資格考試頻道來了解一下吧。

還可以，抖音興趣認(rèn)證是什么意思？興趣認(rèn)證其實(shí)就是看我們有什么興趣特長，這也算是主播的一個(gè)優(yōu)點(diǎn)，通過認(rèn)證之后，可以獲得很多好處。抖音如何審核通過 首先，我們需要知道的，抖音興趣認(rèn)證并不是只要申請(qǐng)就會(huì)通過。

發(fā)布短視頻，發(fā)布頁添加商標(biāo)，商品。直播：開播模式默認(rèn)“視頻”，完善標(biāo)題封面，添加商品，開始視頻直播。

1、做銷售主要是攻心為上，了解顧客需求，為顧客排憂解難。你這種銷售方式有很多優(yōu)點(diǎn)，但是也有一個(gè)最重要的難點(diǎn)，那就是你由始至終都沒有與客戶見面。

2、跟這類人溝通首先自己不要反感或者有心理障礙，只要是客戶我們都要去盡可能找到他們的優(yōu)點(diǎn)、閃光點(diǎn)并進(jìn)行贊美，并且是真心的贊美和佩服；能與各種人進(jìn)行良好溝通、學(xué)會(huì)見什么人說什么話，這也是我們銷售人員所必須掌握的技巧技能。

3、電話銷售人員在開始電話溝通之后，要學(xué)會(huì)做電話記錄。電話銷售人員，一天下來一般平均有效電話量為150-200個(gè)。如果沒有對(duì)電話作好記錄，以后根本沒辦法對(duì)這些已經(jīng)打過電話的客戶進(jìn)行第二次的跟進(jìn)。

1、一是部門內(nèi)部長期合作共事的人員沖突，涉及方自己調(diào)解是上上策。 因?yàn)殡p方同在一個(gè)部門工作，日常接觸最多，彼此比較了解，對(duì)產(chǎn)生矛盾的根源，和怎樣一步一步上升為沖突的過程也心知肚明。

2、任務(wù)沖突。團(tuán)隊(duì)成員在有關(guān)任務(wù)的觀點(diǎn)和看法存在的分歧，包括關(guān)于（數(shù)據(jù)、證據(jù)支持的）事實(shí)或意見的爭論。（3）過程沖突。團(tuán)隊(duì)成員有關(guān)任務(wù)進(jìn)程如何推進(jìn)等方面存在的分歧，包括關(guān)于責(zé)任和資源分配問題的爭論。

3、溝通能力。為了了解組織內(nèi)部員工互動(dòng)的狀況，傾聽職員心聲，一個(gè)管理者需要具備良好的溝通能力，其中又以“善于傾聽”最為重要。

4、電大《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》期末考試題及答案單項(xiàng)選擇題（1～80題，每題1分，共80分。

5、王主任在員工分流過程中的溝通工作做得怎么樣？有哪些需要改進(jìn)？ 王主任做得是溝通的工作，而實(shí)際卻沒有去溝通，其次；先放出小道消息后進(jìn)行實(shí)施。

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