【TechWeb報道】6月23日消息，據國外媒體報道，據一份電子郵件顯示，Uber員工正在傳播一份請愿書，，要求董事會允許特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）留在公司。

Uber的聯合創始人兼首席執行官 特拉維斯·卡蘭尼克

電子郵件寫道：“沒有人是完美的，但我從根本上相信，他可以發展成為優步需要的領導者，他對未來的成功至關重要。我希望董事會能聽到Uber員工的意見，他們在給卡蘭尼克施加壓力時做出了錯誤的決定，他應該恢復運營。”

在卡蘭尼克因五大股東的壓力辭職后的第二天，現任員工都公開表達了對董事會以及媒體對卡蘭尼克負面評價的不滿。

Uber的產品經理瑪格麗特·安·塞格（Margaret-Ann Seger）在Facebook上寫道：“我感到憤怒、哀痛、慌張、困惑，但大多只是心碎。”

在卡蘭尼克正式辭去職務后不久，Uber的辦理團隊發出了一封員工電子郵件，承認接受他辭職很困難。

以下是郵件內容：“首先，正如你所預料的，卡蘭尼克的決定是很強烈的，我們明白這一點，我們希望你們所有人都知道，他并沒有輕易做出這個決定。現在退一步來講，就像他一直以來一樣，他把Uber放在第一位。卡蘭尼克給這家公司掙的錢比任何人都多。他對Uber和世界各地的無數人有深刻而有意義的影響，為此，我們將永遠感激。”

不過，電子郵件工作人員正在傳遞指引，讓員工到一個看起來是Uber內部網站的鏈接，體現他們對卡拉尼克的支持。這種形式是完全匿名的，結果會提交給董事會。

對公司及其12000名員工來說，本年是艱難的一年。

前Uber工程師蘇珊·福勒（Susan Fowler）對公司性騷擾和性別歧視的描述引發了一系列事件，最終導致一些高管離職，其中也包孕卡蘭尼克的副總裁邁克爾。（小狐貍）