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客服人員,你擔不擔心被機器人搶飯碗?

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  人工智能可以降低成本,使客戶服務更加標準化、統一化,但無法完全接管公司的客服熱線,因為這需要大量的人工判斷和指導。
  2013年,牛津大學發布了一項研究報告,該報告現在已經變得越來越不靠譜,因為它極其冷靜地警告說,35%的人類職業都有被人工智能取代的風險。
  一篇來自于BBC的文章中可以看到很多工作其實是基于數據的,有可能被機器人取代,毫不意外,客戶服務排名相當高。他們在“最容易通過人工智能實現自動化的工作”榜單中排名第49位。該文章還指出,客服可能被機器人取代的可能性為91%,這種風險屬于研究中“很可能”類別,幾乎是可以確定的未來趨勢。
  客戶服務已經在試用AI
  很多公司已經開始在客戶服務業務中使用人工智能,以節省成本,并提高向客戶提供服務的標準化水平。例如,萬事達卡正在啟動一個AI機器人,允許消費者通過與機器人進行即時消息溝通來支付、詢問和管理他們的賬戶。
  這不是該公司第一次做AI實驗:萬事達卡去年推出了生物認證工具,讓持卡人能夠自行付款和管理賬戶。這樣做的益處是:使用人工智能可以解決數據安全問題,甚至增加數據的安全性,減少服務摩擦和客戶投訴。
  當自助服務失敗時 還是需要人來完成服務
  盡管AI有能力兌現對客戶服務的各種承諾,但不大可能減少客戶想要打電話給公司的次數,當客戶遇到產品使用問題、售后服務問題……各種各樣的問題,不會因為客服是機器人就不打電話了。那么對提供客戶服務的公司來說,幾乎肯定地說,還是需要一個人來接電話。
  根據CEB的數據,大多數客戶喜歡自動服務(也就是機器人)給出的解決方案,但當DIY解決方案的努力失敗時,客戶會不情愿地、甚至憤慨地直接聯系公司的呼叫中心。而當他們這樣做的時候,會比以前先通過人工客服求助失敗時更沮喪,會有一種“被機器玩弄”的感覺。客戶真正想要的只是輕松地使用客服電話,獲得幫助,解決困難。
  為什么說有了機器人以后,公司還需要客服人員來接電話呢?主要有兩點原因。首先,當技術失敗時,客戶的電話需要有人來接手,繼續提供服務;第二,這些客服代表需要更高的專業素養和能力,以解決那些機器無法解決的、具有高強度和復雜性的客戶問題。
  對于客戶服務經理,隨著服務變得自動化和智能化,招募合適的人員,滿足更高要求的客服需求將變得更加重要,而這些人就是我們所稱的“控制者”的代表。
  當客服機器人無法計算和解決客戶細微的需求時,控制人員將盡可能地做出干預,給出“人的判斷和指導”。

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