近日，國內一家基于互聯網思維的新派招聘企業正式啟用XTools CRM客戶關系管理系統。面對急速增加的龐大復雜客戶群，在管理方面引入CRM客戶關系管理系統。將借助XTools CRM的功能群的后續服務，實現更加精細化的管理。

　　創業生態體系

　　這一年來，該企業基于互聯網人才垂直招聘，有效聚集了投資人和創業者。延伸出他們自己獨特的業務體系，如基金、招聘、獵頭、孵化器和傳播等，一個完整的創業生態服務體系。

　　在互聯網風口上，一家非常成功的“快公司”，、原本可以用微信或者更輕量的工具管理業務，經過多方對比最終選擇XTools CRM進一步加強招聘服務力。為什么選擇了XTools？這是對企業銷售模型的清醒認識，作為互聯網精神的代表，卻不盲目跟隨互聯網暴風，冷靜思考。對于精細化的業務流程的執著，意識形態的共鳴，最終促使雙方的簽約。

　　同樣關注重業務信息過程

　　我們可以看到的是，盡管有移動互聯網延伸，但其核心仍將在PC上。招聘對于我們每一個人選擇、企業用人決策等方面，都是一個重信息量過程，豈同兒戲。而移動端則偏向于輕互動，投遞、查看簡歷等較為復雜的流程均不適合在移動端上完成。換句話說，需要靜下心來，全面評估，多個角度分析，最終找到適合的企業或者人才。并非打車、叫外賣、看新聞……這些應用那樣可以輕而易舉的下判斷做決定。

　　XTools CRM功能群注重業務

　　很多追隨互聯網暴風吹來的CRM廠商，一直推崇移動理念。即“重溝通，輕管理”全部依賴溝通解決。這種思路表面看是比較簡單可行的，但是隨著企業的發展，如果沒有明確的任務和責權劃分，所有的事務都在溝通中推行，會帶來非常嚴重的后果。在混雜的溝通信息中，根本無法快速找到企業的核心數據，中層管理者也無法進行團隊分析，無法清晰判斷團隊的現狀并做出后續的有效指導。XTools CRM業務功能群，核心在于復雜而細致的業務流暢實現，幫助企業從售前（獲得客戶線索、來電信息、名片數據、銷售機會等），到售中（商務談判、合同、訂單、審批等）乃至售后（客服、維修、二次服務等）全流程的管理。

　　招聘公司豐富多彩的立體信息

　　互聯網高速發展，很多職位人才缺口比較明顯，更是出現了大批量的跳槽現象。在這其中，不可不思考的一個問題：用人企業和應聘者之間的相互尊重。招聘網站的平臺給予雙方更清楚的認知和了解。摒棄傳統的 “買簡歷”模式，提升了精準度和招聘效率。非常注重效果和服務，更尊重求職者，更注重雇主的品牌，所以要有更豐富的招聘內容和吸引求職者的亮點。要求企業信息盡可能詳細的披露，接近透明化，帶著豐富元素和色彩的立體信息。幫助求職者更全面的了解招聘公司，同時也是對招聘公司一次非常有效果的人氣宣傳。

　　XTools CRM多維度客戶視圖的用武之地

　　所以，對于客戶信息的完整十分嚴格。而XTools 客戶視圖的全面性帶來的正是全方位、多角度的企業信息，CRM中對于詳盡的數據錄入，進而幫助企業實現對于業務的深度關注，對于商務大數據的深度挖掘，最終在業務方面，進銷存方面、流水賬方面……整個過程，全程掌握。

　　互聯網產品思維下的精細化管理

　　如何看待了社交招聘平臺的意義，這很重要，沒有去做微信微博的對手，而是專注于做好招聘服務，把這種全程透明的概念引入到了傳統的招聘流程中。選擇在一個正確的時代，走在正確的路上，對于產品和服務追求專精和卓越。再看XTools CRM，其功能重點并非協作，而在于管理和業務。提升員工的執行力，人員的獨立思考力、分析判斷力和創造力。減少管理層的自我認知爆棚，關心企業的宏觀目標和發展。及時總結經驗，分析問題，形成有效的問題分析機制。……無論如何，互聯網的時代，尤其是個互聯網的大熱時期，更需要企業管理層的冷思考。風口的“豬”們，真的學會了飛行能力嗎？如果風停了……

　　兩會之后，國家在提倡大眾創業，小微經濟體將會是最有活力的元素，推動國家經濟發展。我們可以看到的是，XTools所關注的事，正是于提升小微企業和初創企業的全方位實力提升。