(一)組織及領(lǐng)導(dǎo)能力 具有正確的判斷力，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展有遠(yuǎn)見(jiàn)。 具有責(zé)任感，主動(dòng)性較強(qiáng)。 愿意接受具有挑戰(zhàn)性的工作。 懂得如何激勵(lì)員工。 有較強(qiáng)的社會(huì)能力，善于表達(dá)。 有團(tuán)隊(duì)精神。 能根據(jù)不同性格的員工，使用不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。 (二)人際溝通能力 語(yǔ)言方面：說(shuō)話(huà)用詞懂得配合不同場(chǎng)合、不同對(duì)象，大方得體，能運(yùn)用有效的聆聽(tīng)，總結(jié)對(duì)方說(shuō)話(huà)內(nèi)容，如不了解對(duì)方的意思時(shí)主動(dòng)發(fā)問(wèn)澄清。流利的普通話(huà)及英語(yǔ)。 非語(yǔ)言方面：明白運(yùn)用有效的身體語(yǔ)言對(duì)溝通的重要性。懂得以適當(dāng)?shù)囊轮浜喜煌膱?chǎng)合。經(jīng)常保持冷靜，留心對(duì)方的情緒反應(yīng)。 （三）人力管理能力 懂得運(yùn)用不同的技巧輔導(dǎo)下屬。 明白不同性格員工的特征，懂得如何處理問(wèn)題員工。 善于處理及調(diào)停員工之間的沖突，懂得如何建立團(tuán)隊(duì)。 (四)文字表達(dá)能力 清楚地用書(shū)面表達(dá)意見(jiàn)(中、英文)，語(yǔ)法正確。 提供有說(shuō)服力的報(bào)告和寫(xiě)出有效的、能夠影響關(guān)鍵性決定的計(jì)劃書(shū)。 (五)分析能力 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)向和變化及這些變化對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期和短期的影響，有充分的了解。 發(fā)掘其他主要商業(yè)伙伴的合作發(fā)展機(jī)會(huì)，以創(chuàng)造更大的價(jià)值。 （六）熟練掌握計(jì)算機(jī)技術(shù)及系統(tǒng)應(yīng)用、辦公室軟件 微軟Oce軟件(包括word、Excl、 Power Point等)。 微軟常用操作系統(tǒng) 電子郵件、QQ、微博等在線(xiàn)溝通方式。