記者在近日召開的軟件改變中國——中關(guān)村軟件外包”峰會上了解到，北京急需100萬軟件外包人才，而目前的高等教育與企業(yè)要求之間還有很大差距，所以將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本，將教育成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力”成為了此次峰會的一項重要主題。

　　中關(guān)村國際孵化軟件協(xié)會會長于濱表示，四大障礙困擾中國軟件外包產(chǎn)業(yè)發(fā)展。第一，知識產(chǎn)權(quán)。第二，國外軟件公司對國內(nèi)軟件業(yè)環(huán)境有偏見。第三，高級軟件人才缺乏，國外高級軟件人才回不來，國內(nèi)高校培養(yǎng)的軟件人才與實際工作需求差距較大。第四，大部分國內(nèi)軟件外包企業(yè)規(guī)模較小。

　　于濱介紹說，中關(guān)村有軟件企業(yè)5000多家，但是僅對日本軟件外包領(lǐng)域的人才缺口就高達(dá)5000多人。對美軟件外包人才缺口更大，可供量不足10%，而且這個缺口正以每年50%的速度遞增。未來幾年，將有200億美元的訂單花落中關(guān)村。占據(jù)這個市場份額就意味著100萬軟件外包人才的需求，否則根本無法與國外競爭。

　　針對目前國內(nèi)軟件企業(yè)對人才缺乏的問題，為了配合Beyond和IBM入駐武漢的人才配套問題，在武漢市政府和東湖開發(fā)區(qū)的組織下，思遠(yuǎn)IT學(xué)院啟動了《歐美軟件專才培養(yǎng)計劃》，2005年，在SBI創(chuàng)業(yè)街修建了2層樓約3000平方米的軟件實訓(xùn)基地。與Beyond和IBM共同培養(yǎng)軟件外包人才，在幾年時間里，為外包企業(yè)輸送了2000多名外包專業(yè)人才。具體人才培養(yǎng)詳情以及合作企業(yè)介紹可以參看http://www.syitedu.org/MINISITE/koubei/euso/index.htm

　　由于思遠(yuǎn)在軟件外包人才培養(yǎng)上的成績，已被國家外專局授予國家軟件人才國際培訓(xùn)(武漢)基地(外專發(fā)【2005】79號文件)。2006年11月16日，東湖高新技術(shù)開發(fā)區(qū)劃撥378畝地，用于修建現(xiàn)在全國最大的軟件外包人才的實訓(xùn)基地——智谷。思遠(yuǎn)成為商務(wù)部服務(wù)外包"千百十工程"的重要組成部分，并將培養(yǎng)模式進(jìn)行推廣，在西安、成都、北京等地開展培訓(xùn)。

　　2009年，溫家寶總理一行在思遠(yuǎn)IT實訓(xùn)學(xué)院院長的陪同下，參觀了思遠(yuǎn)IT學(xué)院。在參觀途中，當(dāng)思遠(yuǎn)IT實訓(xùn)學(xué)院院長向溫總理介紹思遠(yuǎn)最重要的辦學(xué)特色，即職業(yè)教育就是就業(yè)教育時，溫總理非常認(rèn)同，并提到：職業(yè)教育從一定意義上講，是面向全社會的教育，也是面向人人的教育。就業(yè)這件事情，有些人看得很簡單，不就是找個工作嗎!我以為不僅是這樣，它不僅是使人學(xué)會生存，而且使人懂得應(yīng)該在社會上占有應(yīng)有的地位，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，因而獲得應(yīng)有的尊嚴(yán)。”同年，思遠(yuǎn)的工作也得到了教育部的認(rèn)可，承接了教育部中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會科研規(guī)劃重點課題《行業(yè)參與職業(yè)院校課程改革的研究與實踐——高、中職院校電子信息類能力本位課程開發(fā)》(課題批準(zhǔn)號：100153)的子課題——《基于企業(yè)需求的職業(yè)院校課程體系設(shè)計》。

　　近幾年來，這批優(yōu)秀的專業(yè)軟件外包人才，在各大企業(yè)活躍著。他們秉承了溫總理的教導(dǎo)，將自己所掌握的知識和技能更好的為人民服務(wù)，為國家做出了巨大的貢獻(xiàn)!