惠州銷售電話卡，辦理惠州銷售電話卡，惠州銷售電話卡辦理

協(xié)澤商貿(mào)有限公司，專業(yè)經(jīng)營電銷卡，防封版電銷卡，7分電銷卡，有自己的電銷團隊，

測試市面最穩(wěn)定的電銷卡推給客戶，保證客戶隨時用上市面穩(wěn)定的卡，合作多加虛商，國代工號

只做最合適的卡。需要的客戶可以聯(lián)系上方微信電話

調(diào)整人力資源結(jié)構(gòu)。隨著近幾年我國整體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生較大變化，地質(zhì)行業(yè)發(fā)展也進入了高峰期，為了更好的適應(yīng)新時期各個方面要求。為此，在今后應(yīng)該從以下幾個方面著手，對人力資源的整體結(jié)構(gòu)進行大致調(diào)整：第一，地質(zhì)隊伍需要不斷引進人才，補充以往人才流失所產(chǎn)生的空缺，提高人才儲備量。適當(dāng)提高薪酬設(shè)置，吸引更多社會上的優(yōu)秀人才，進入到地質(zhì)隊伍中，在經(jīng)過一系列的熟悉、培訓(xùn)工作以后，逐漸成為隊伍地質(zhì)隊的中堅力量。第二，合理分配學(xué)歷層次，不能夠過分追求高學(xué)歷，而是要根據(jù)隊伍需求，招聘一些具有特長的技校畢業(yè)生，合理搭配學(xué)歷，綜合能力、素養(yǎng)與學(xué)歷來完成人才引進，而不是單方面的進行人才壟斷；第三，合理搭配專業(yè)結(jié)構(gòu)，若是專業(yè)結(jié)構(gòu)匹配不合理，很容易影響到地質(zhì)隊伍的人力資源供需，且供需之間的矛盾十分明顯。這也就要求地質(zhì)隊伍除了要引入地質(zhì)勘察專業(yè)人員，還應(yīng)該引入地質(zhì)經(jīng)濟管理、工程造價預(yù)算、礦山服務(wù)等各個專業(yè)的優(yōu)秀人才，一方面清除一些冗余專業(yè)，專業(yè)人員轉(zhuǎn)崗，或者直接辭退，精簡人力資源，另一方面，則是要對一些能力強、素質(zhì)高的員工進行再教育，實現(xiàn)新老交替配置，提高隊伍的專業(yè)性。