梅州東云防騷擾系統,辦理梅州東云防騷擾系統,梅州東云防騷擾系統辦理

東云BSATS共享平臺將行業內的主流企業集中在一起，當對同一個號碼每天的呼叫次數達到5次時BSATS將會進行攔截.

其他企業再次呼叫時會被主動拒絕，通過降低“頻率”減少手機用戶被騷擾。

另外，針對一些對商業電話較敏感，且已經對語音或短信業務進行過投訴過的號碼，東云BSATS通過業內共享的方式進行了采集

將這部分號碼設定為黑名單數據庫.

呼叫中心在進行外呼時，與數據庫內的號碼進行比對、攔截，從而避免敏感手機用戶再次收到商業電話。

盡管代建制在諸多案例中表現不俗，優點諸多，但是在一些方面暴露出缺陷和不足，如缺乏制度規范、職責認定困難、代建單位水平不高等問題，因此代建制還有許多需要改進的方向。

4.1完善相關制度和法律法規。代建制的有效推廣需要相關制度的支持和法律法規的規范。各單位需要有可依據的法律或制度來明確自身定位和職責，才能履行職責，各司其職，政府才不會既尋求幫助又過度越界干涉代建單位的施工，使代建失去意義［2］。

4.2明確項目法人與項目管理代建人的基本職責。基于要明確的東西很多，其中，確定項目法人與項目管理代建人的基本職責最為基礎和重要，項目的各個階段，各個方面都需要有人專項負責。

4.3規范代建單位的選擇。為選擇出能力達到要求的代建單位，需要規范招標過程，一方面建立選擇制度和評判標準(需注意，評判標準應當隨著時代的發展要求的改變而做增刪更改，用過時的標準會浪費很多資源，納入不合格的單位)，另一方面要規范競選流程，要求嚴格仔細審查，降低作弊行為的出現，力求在公平的原則上選出優秀的代建單位。

4.4提高代建單位的業務水平。目前國內的代建單位存在著水平參差不齊的情況，一些缺乏專業人才，一些人員不足，在一些專業性較高的領域常顯得手足無措，為此，政府可以作出一系列政策和資金上的支持，幫助單位培養有用人才，提高綜合業務水平，從而更好地完成項目，這對代建單位和政府都有益處，是一項雙向的投資。

代建制對我國的政府投資項目有著十分重大的意義，作為一種在改革創新中誕生的管理制度，其本身也在不斷地完善和改進，隨著配套的法律和政策的出臺，市場監管體制的進步，以及代建單位能力的逐步提高，無論從哪個角度看，政府投資工程建設項目的代建管理都極可能得到更長遠的發展，其前景一片光明。期待在未來，代建管理能夠幫助政府建設更多公益性設施，帶給人民更多的益處。