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黑名單過(guò)濾APP介紹：

簡(jiǎn)單理解就是這個(gè)APP就是一個(gè)撥號(hào)鍵盤(pán)，你撥打的時(shí)候需要進(jìn)入這個(gè)軟件撥號(hào)，比如：進(jìn)入軟件，給張三打電話，這個(gè)張三在工信部有過(guò)投訴記錄，然后這個(gè)軟件就會(huì)提示，此用戶(hù)為敏感用戶(hù)，就撥打不出去；如果張三沒(méi)有投訴記錄，就正常撥打出去了

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多樣化檢索

　　在醫(yī)院的行政管理中，人事檔案管理的基礎(chǔ)是信息資料的收集與歸類(lèi)整理，是人事檔案的重要環(huán)節(jié)，能夠影響人事檔案管理的水平，與傳統(tǒng)人事檔案管理模式相比，“互聯(lián)網(wǎng)+”視野下人事檔案管理應(yīng)用了電子信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，拓展了人事檔案檢索的渠道，使人事檔案收集的來(lái)源更加多樣化，發(fā)揮了信息時(shí)代數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)更新的作用。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)還可以使人事檔案資料中，不僅局限于文字、數(shù)字，還可以以圖片、視頻等形式進(jìn)行全方位記錄，保證人事檔案資料的完整性^[2]。