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要凸顯人力資源管理在現代企業管理中的重要價值和作用，第1步就是要實現管理理念上的突破與創新，擺脫以往傳統人事管理理念的束縛，以先進的現代化管理思想為指導，不斷補充和完善現代企業人力資源管理內容以及人力資源管理制度。這就要求企業要突破以往人力資源管理思維局限，除了強調績效管理、薪酬福利管理之外，還要重視人力資源規劃管理、人事招聘管理、人力資源優化配置、教育培訓與能力開發以及勞動關系協調等工作的開展。