抖音在剛出來的時(shí)候大部分企業(yè)都是缺少運(yùn)營(yíng)能力的，尤其是傳統(tǒng)企業(yè)，但是想要追隨社會(huì)的潮流，就要抓經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)的商機(jī)，我們就必須要學(xué)會(huì)運(yùn)營(yíng)，但是想要成功的運(yùn)營(yíng)也不是件容易的事，，今天【巨人網(wǎng)絡(luò)通訊】對(duì)抖音代運(yùn)營(yíng)，給大家分析一下幾個(gè)優(yōu)勢(shì)。

本錢優(yōu)勢(shì)

做抖音不同于做微信公眾號(hào)。前期微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)本錢比較低，只需裝備案牘、規(guī)劃2個(gè)崗位，一個(gè)賬號(hào)就能夠運(yùn)營(yíng)起來。而抖音的核心是短視頻內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，團(tuán)隊(duì)按照工作的內(nèi)容至少需求導(dǎo)演、劇情演員、文案編劇、視頻攝影師、燈火、化裝師、運(yùn)營(yíng)人員、數(shù)據(jù)分析員、推廣、案牘、后期策劃等至少11個(gè)崗位人員裝備需求。

我們也可以來算算人力成本這方面，平均每個(gè)人要5000元左右一個(gè)月，這樣算至少一個(gè)月要5萬多的人力成本，更別說加上辦公設(shè)備、場(chǎng)地租金、水電等，這樣一算一個(gè)月至少得六七萬。這么過來抖音短視頻的視頻應(yīng)用投入可以說是微信公眾號(hào)成本的七八倍不至。

　你說你也可以省著招，然后控制設(shè)施本錢，團(tuán)隊(duì)如果不配齊，那么在視頻效果方面可能就沒有想象的那么好，自然宣傳的效果也就不會(huì)很好。

　　人才緊缺

　　現(xiàn)在在抖音短視頻這方面最缺的就人才了，找到合適得人才你可能就錯(cuò)過的運(yùn)營(yíng)的最佳時(shí)間。

　　到最后你下定決心要自己組建運(yùn)營(yíng)團(tuán)代，你不明白抖音，不明白視頻運(yùn)營(yíng)，你怎樣去招人，以什么標(biāo)準(zhǔn)去找，都有什么要求。是否招的人是專業(yè)的（如果不專業(yè)，沒多少從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的便宜，專業(yè)的行家本錢又高），到最后你的團(tuán)隊(duì)算是配置齊了，一個(gè)月過去了。（現(xiàn)在招人也是十分的不好找），再接下來就是管理運(yùn)營(yíng)、以及團(tuán)隊(duì)之間的磨合，然后就是績(jī)效怎樣設(shè)置？團(tuán)隊(duì)如何管理？這都是問題，都是本錢。團(tuán)隊(duì)最終合不合適，怎樣得也要調(diào)查三個(gè)月吧，做得好還好說，要是做欠好，你還得開了他們，重新招，這里得試錯(cuò)本錢太高了。

　　迅速趕上機(jī)會(huì)

　　抖音火爆之后，光巨人網(wǎng)絡(luò)通訊每個(gè)月都要給上千家的企業(yè)做企業(yè)號(hào)認(rèn)證。也很可能你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手就已經(jīng)在做抖音號(hào)了。而你還在招人磨合階段。

　　抖音的風(fēng)口也許就在這半年時(shí)間里，時(shí)間一過抖音的競(jìng)爭(zhēng)就不再是快魚吃慢魚，而是會(huì)回歸大魚吃小魚了。一個(gè)企業(yè)，特別是中小型企業(yè)，要想把自己的公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)起來，得到一定的成效，又不想花太大的人工本錢，就應(yīng)該尋找專業(yè)的代運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。選擇代運(yùn)營(yíng)公司不只可以節(jié)約不少人工本錢，還讓企業(yè)愈加安心、愈加專心腸運(yùn)營(yíng)自己的事務(wù)。

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